السعودية: بدء سريان تعديلات نظام العمل لضمان حقوق العمال

دخلت اليوم الأربعاء، في المملكة العربية السعودية، تغييرات على نظام العمل، تهدف إلى زيادة كفاءة سوق العمل وتحسين العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل لضمان حقوقهم.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في بيان لها أن تعديلات نظام العمل بناء على قرار مجلس الوزراء بموجب مرسوم ملكي بتاريخ 8 ديسمبر 2024 ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من اليوم الأربعاء.

وأوضحت الموارد البشرية السعودية أن الهدف من هذا القرار هو تعزيز الأمان الوظيفي، وزيادة كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص.

وتتضمن التغييرات الجديدة تعديل 38 مادة من النظام وحذف 7 مواد وإضافة مادتين جديدتين. وسيساعد ذلك على تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل وضمان حقوقهم وخلق بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا بما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.

وأكدت الوزارة أن هذه التغييرات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز نمو الاقتصاد الوطني وزيادة عدد الوظائف ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية.

وأوضحت الوزارة أن اللائحة التنفيذية والأنظمة الأخرى ذات الصلة ستصدر وفقاً لقرار مجلس الوزراء السعودي مع دخول التعديلات حيز النفاذ غداً الخميس.