التنمية المحلية: انطلاق الأسبوع التدريبي السابع للمحليات غدا بمركز سقارة لرفع كفاءة 120 متدربًا بالمحافظات

• عوض: مركز إعداد القادة بدأ برنامج تدريبي لمدة ثلاثة أسابيع لـ 96 مرشحاً لشغل مناصب قيادية في السلطات المحلية باستخدام وثائق عمل من الحكومة المحلية.

أعلنت الدكتورة منال عوض عن إطلاق برنامج التدريب الفني بمركز إعداد القادة لقيادات الحكم المحلي المختارة عبر مسابقة الوزارة في إعلان رقم 2 لسنة 2024م للمرشحين لـ 136 منصب قيادي في الحكم المحلي (أمين عام، نائب أمين عام، رئيس مركز، مدينة، ومنطقة).

أوضح عوض أن البرنامج التدريبي سيستمر قرابة ثلاثة أسابيع، وسيغطي آليات عمل الحكومة المحلية ومختلف قضايا الإدارة المحلية. ويهدف إلى إعلان نتائج المسابقة، وتوزيع المناصب القيادية الجديدة على المحافظات، واستكمال الإجراءات القانونية المتبقية.

يبدأ غدًا الأحد الأسبوع التدريبي السابع بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، والمقرر إقامته في الفترة من ٢١ إلى ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٥، وذلك في إطار تنفيذ خطة التدريب ٢٠٢٥/٢٠٢٦، والتي تهدف إلى تطوير مهارات العاملين والمديرين المحليين.

وأكدت أن التدريب وبناء القدرات ركيزة مهمة في برنامج الإصلاح الإداري وتطوير الحكم المحلي، مشيرة إلى التزام الوزارة بالاستثمار في رأس المال البشري باعتباره ركيزة أساسية لنجاح خطط التنمية ورضا المواطن.

وأوضحت أن برامج التدريب لهذا الأسبوع تستهدف 120 متدرباً من مختلف المحافظات، مشيرة إلى أن المركز ينفذ برنامجين تدريبيين تخصصيين الأول حول تخطيط البرامج في ضوء برامج التنمية المحلية المتطورة والثاني حول إعداد رئيس المركز والمدينة والحي.

من جهة أخرى أعلنت الدكتورة منال عوض عن إطلاق برنامج تدريب فني بمركز إعداد القادة لقيادات الحكم المحلي المختارة عبر مسابقة الوزارة في إعلان رقم 2 لسنة 2024 والمرشحين لـ 136 منصباً قيادياً في الحكم المحلي (أمين عام – نائب أمين عام – رئيس مركز ومدينة ومنطقة).

وأوضحت أن البرنامج التدريبي حول أساليب عمل الحكم المحلي ومختلف قضايا الإدارة المحلية سيستمر نحو ثلاثة أسابيع ويهدف إلى إعداد نحو 96 مرشحاً لإعلان نتائج المسابقة وتوزيع المناصب القيادية الجديدة على المحافظات واستكمال باقي الإجراءات القانونية المتعلقة بالإعلان.

وأكدت حرص وزارة التنمية المحلية على اختيار أفضل المرشحين للحكم المحلي من بين المتقدمين في إجراءات الاختيار التي تطلقها والذين يتميزون بالقدرة على العمل الجاد والتفاني ويظهرون أعلى مستويات العدالة والشفافية في إجراءات الاختيار.