متحدث الصحة: الرقابة لا تنتج دائما خلالا.. هناك مكافآت مالية ومعنوية للقائمين على العمل الجيد
قال الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن “الإدارة الميدانية” هي أحد أساليب الإدارة التي يتبعها نائب رئيس الوزراء وزير الصحة الدكتور خالد عبد الغفار.
وأضاف في لقاء مع برنامج “ستوديو إكسترا” المذاع على قناة إكسترا نيوز الفضائية مساء الأربعاء، أن وزير الصحة قام شخصيا بعدة زيارات ميدانية لجميع محافظات الجمهورية، كما كلف نوابه ومساعديه بإجراء جولات.
وأوضح أن عمليات التفتيش كانت إما مرتبة مسبقاً أو تتم بشكل مفاجئ وأن هدفها مراقبة وتنظيم النظام والتحقق المباشر من التقارير التي تقدم بانتظام إلى الوزير واتخاذ الإجراءات الفورية لتصحيح المشكلات.
وأشار إلى أن الوزارة تقوم بدراسة كافة أوجه القصور لدى مقدم الخدمة، سواء كانت إدارية أو بسيطة أو تصل إلى حد الإجراءات الجنائية.
وأشار إلى أن القضية أحيلت إلى النيابة العامة أكثر من مرة، مستشهداً بمشكلة الإصابات الأخيرة في مستشفى التأمين الصحي 6 أكتوبر.
وأوضح أن “الاستئناف أمام النيابة العامة يعد أحد الأساليب المتبعة عندما تبرر خطورة المخالفة اتخاذ تدابير تتعلق بقانون العقوبات”.
وأكد في الوقت نفسه أن الإشراف لا يؤدي دائماً إلى الأخطاء، معلقاً: “هناك المكافأة والثناء والشكر والمكافآت المالية والمعنوية، والإشراف غالباً ما يؤدي إلى أشياء ممتازة وجيدة جداً وانضباط، مما يتطلب مكافأة المسؤولين عن العمل الجيد”.
