بنك قناة السويس ينظم ورشة عمل حول منهجية Agile
في إطار التزام البنك بتبني أحدث الأساليب للتحول إلى بيئة عمل أكثر مرونة وإبداعاً، نظم بنك قناة السويس ورشة عمل خاصة حول منهجية Agile لموظفيه.
هدفت الورشة إلى نشر ثقافة المرونة في بيئة العمل. وشرحت المفاهيم والمصطلحات والأساليب الأساسية بطريقة مبسطة وعملية. كما تم توضيح كيفية تطبيق هذه المفاهيم بفعالية في مختلف القطاعات والأقسام خلال سير العمل اليومي، مما يزيد من كفاءة الأداء، وبالتالي تحسين تجربة العملاء.
حضر الورشة ما يقارب 100 موظف من موظفي البنوك، بمن فيهم المدراء الجدد ومجموعة من رواد القطاع. وقد أتاحت الورشة مساحةً للحوار وتبادل الآراء على مختلف المستويات الوظيفية. وتضمنت الورشة عددًا من الأنشطة التفاعلية المبتكرة، بما في ذلك محاكاة حية لأساليب أجايل، لتشجيع المشاركين على التفاعل وفهم التطبيق العملي لهذه المنهجية.
يهدف هذا الحدث إلى طرح أساليب عمل جديدة تُمكّن فرق العمل من مواكبة التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال، والتفكير بمرونة وابتكار أكبر. ويأتي ذلك في ظلّ تبنّي البنك لقطاع Agile ضمن رؤيته للتحول المؤسسي، ومواكبة تغيّرات السوق الديناميكية، وتلبية احتياجات ورغبات العملاء المتزايدة.
وفي هذا السياق، قال شهاب زيدان نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك قناة السويس، إن تعلم منهجية Agile هو خطوة أولى نحو تعزيز التفكير المرن وبناء نماذج أعمال أكثر كفاءة وقابلية للتكيف، مما يساعدنا على الاستجابة بشكل أفضل لمتطلبات واحتياجات عملائنا المتنوعة.
وأضافت زيدان أن تنمية رأس المال البشري تُعدّ من أهم أولويات البنك. ولهذا الغرض، تُحرص على توفير بيئة عمل تُعزز التعاون والمرونة والتطوير المستمر، مما يُضيف قيمةً للعملاء ويُعزز تنافسية البنك في السوق، ويدعم رؤيته في تقديم خدمات مصرفية أكثر كفاءةً وسرعةً.
