البنك المركزي المصري يصدر تعليمات الحوكمة والرقابة الداخلية

– متطلبات اللياقة والتأهيل المهني للمديرين التنفيذيين لمشغلي أنظمة الدفع ومقدمي خدمات الدفع.

لمواكبة التطورات المتسارعة في مجال المدفوعات الإلكترونية، ولتوفير خدمات دفع آمنة وفعّالة للعملاء في جمهورية مصر العربية، أصدر البنك المركزي المصري تعليماتٍ بشأن الحوكمة والرقابة الداخلية، ووضع شروطًا للمؤهلات والكفاءة المهنية للموظفين الرئيسيين. ويتعين على مؤسسات الدفع (مشغّلي أنظمة الدفع ومقدمي خدمات الدفع) الالتزام بهذه المتطلبات وفقًا للائحة (EC) رقم 194 لسنة 2020 بشأن البنك المركزي والجهاز المصرفي.

تتضمن تعليمات الحوكمة والرقابة الداخلية المبادئ التي تحكم العلاقة بين مجلس إدارة شركة المدفوعات والإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين. وتُحدد أدوار ومسؤوليات كل فرد، بالإضافة إلى مبادئ مراقبة أداء الشركة والحفاظ على استقرارها. كما تتضمن التعليمات ضوابط لتشكيل مجلس الإدارة، ومواعيد اجتماعاته، واللجان المنبثقة عنه.

أكدت التعليمات على أهمية وجود نظام رقابة داخلية فعال في هذه المؤسسات لضمان استقلالية إدارات الرقابة الداخلية، ممثلةً في إدارات التدقيق الداخلي والامتثال وإدارة المخاطر. كما دعت إلى تزويد هذه الإدارات بالموارد والكوادر اللازمة لتمكينها من أداء واجباتها على أكمل وجه.

في هذا السياق، صدرت أيضًا تعليمات بشأن المؤهلات والكفاءة المهنية لمديري مؤسسات الدفع. حددت هذه التعليمات الحد الأدنى من المتطلبات الواجب توافرها في رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين لمؤسسات الدفع، كالخبرة والكفاءة والمصداقية والنزاهة وحسن السمعة وتجنب تضارب المصالح. كما تضمنت إجراءات ترشيحهم والحصول على موافقة البنك المركزي المسبقة قبل تعيينهم، والتي يجب الالتزام بها خلال عام من تاريخ صدور التعليمات.

تجدر الإشارة إلى أن البنك المركزي أصدر في يونيو/حزيران 2025 قواعد ترخيص وتسجيل مؤسسات الدفع، بما في ذلك مشغلو أنظمة الدفع ومقدمو خدمات الدفع. وتضمنت هذه القواعد أحكامًا انتقالية لمؤسسات الدفع القائمة، تُلزمها بتنظيم وضعها والتقدم بطلب ترخيص من البنك المركزي خلال عام واحد من تاريخ الإصدار، أي بحلول يونيو/حزيران 2026.