هام للعمال – مكاتب المساعدة القانونية العمالية بالمحاكم.. لو مش معاك محامي تعمل إيه؟ (سؤال وجواب)

بالتزامن مع تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2015، أصدر وزير العدل عدنان الفنجري قراراً بإنشاء مراكز استشارات قانونية عمالية للمواطنين في المحاكم العمالية المنشأة في إطار المحاكم الابتدائية، وفقاً للقانون الجديد.

صرّح المحامي الحقوقي خالد علي بأن قرار وزير العدل بإنشاء مراكز استشارات قانونية للمواطنين في مقر كل محكمة عمالية، وفي جميع المواقع الأخرى التي تنعقد فيها المحاكم العمالية ضمن نطاق اختصاص المحاكم الجزئية التابعة للمحكمة الابتدائية، يهدف إلى مساعدة العمال والمتقاضين غير القادرين على تحمل تكاليف التمثيل القانوني. وأكد أن هذه الخطوة تُمثل دعمًا مهمًا للفئات الأكثر ضعفًا في الوقت الحالي.

وأضاف خالد علي أن مفهوم مراكز المساعدة القانونية ليس جديدًا، وقد طُبّق بالفعل في محاكم الأسرة وحقق نتائج إيجابية. وأكد أن هذه المراكز لا يمكن أن تُغني عن دور المحامين، فالعلاقة بين المتقاضين ومحاميهم قائمة على الثقة، وهي عنصر أساسي لحسن سير الإجراءات القانونية.

نشرت الجريدة الرسمية المصرية في عددها رقم 193 بتاريخ 31 أغسطس 2025 قرار وزارة العدل رقم 4693 لسنة 2025 بشأن إنشاء وتنظيم مكاتب المساعدة القانونية لقضايا العمل بمقر كل محكمة عمالية وفي جميع الدوائر الأخرى التي تنعقد بها المحاكم العمالية في نطاق اختصاص المحاكم الفرعية التابعة للمحكمة الابتدائية.

هنا يمكنك معرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول مراكز استشارات قانون العمل.

ما هو القرار الذي اتخذته وزارة العدل مؤخرا؟

أصدرت وزارة العدل القرار رقم 4693 لسنة 2025 والمنشور في الجريدة الرسمية المصرية بتاريخ 31 أغسطس، بإنشاء وتنظيم عمل مكاتب المساعدة القانونية العمالية بالمحاكم الابتدائية. ويعد هذا أول قرار تنفيذي تصدره الحكومة بشأن تطبيق قانون العمل الجديد.

أين سيتم وضع هذه المكاتب؟

في مقر محكمة العمل المعنية وفي المقرات التي تجتمع فيها محاكم العمل ضمن اختصاص المحاكم الجزئية، مع تخصيص مقعد مناسب لكل مكتب.

هل الخدمات تخضع لرسوم؟

لا، جميع الخدمات المكتبية تقدم للأطراف طوعيا ومجانا.

من يشكل هذه المكاتب؟

ويشكل كل مكتب من رئيس وعدد كاف من موظفي المحكمة من ذوي الخبرة يتم اختيارهم بقرار من وكيل وزارة العدل لشؤون المحاكم المتخصصة بناء على ترشيح رئيس المحكمة الابتدائية مع إرفاق العدد اللازم من الموظفين.

ما هي التخصصات التي تميز المكاتب أكثر؟

تهدف هذه المكاتب إلى تسهيل رفع دعاوى العمل وإعدادها قانونيًا بشكل سليم. وتشمل مهامها ما يلي:

– سماع الواقعة من قبل الطرف المعني وتحديد المحكمة المختصة (مجلس العمل أو المجلس المدني أو مجلس الدولة).

تزويد المتقاضين بالمعلومات والوثائق اللازمة لإعداد الدعاوى والطلبات وطرق الإثبات.

مساعدة الموظفين في تحديد الممثل القانوني لصاحب العمل وفي تطبيق قواعد التضامن بين أصحاب العمل في حالة وجود أكثر من صاحب عمل.

– إبلاغ الأطراف المعنية بالإجراءات والوثائق المطلوبة قبل رفع الدعوى وتوضيح أن توقيع المحامي ليس شرطا لرفع الدعوى.

مساعدة المتقاضين في إجراءات التسجيل والإخطار، وكذلك إعداد المذكرات والدفوع.

ويتم اطلاعهم على آليات الاستئناف والإجراءات اللازمة لتنفيذ الأحكام.

هل هناك ضمانات لحقوق العمال؟

وينص القرار على ضرورة إخطار العامل ببطلان أي شروط أو اتفاقيات مخالفة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إذا كانت تخل بحقوقه أو تعفي صاحب العمل من التزاماته أثناء مدة علاقة العمل أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائها.

كيف يتم توثيق العمل المكتبي؟

ويقضي القرار بإنشاء سجلين (ورقي وإلكتروني) لتسجيل كل معاملة أو خدمة برقم مستقل يحتوي على بيانات طالب الخدمة وإجراءاته ومتابعته حتى إغلاق الملف.

من يراقب هذه المكاتب؟

وأوكل القرار إلى الإدارة العامة لشؤون المحاكم العمالية في مجال المحاكم المتخصصة مهمة الإشراف على المكاتب والتأكد من انتظامها ووضع خطط التوظيف فيها وجمع وتحليل البيانات الشهرية عن أعمالها وتوفير الدورات التدريبية لأعضائها.

ما هو الهدف العام للقرار؟

ويهدف القرار إلى تسهيل الوصول إلى العدالة للعمال وغيرهم من الفئات، وتقديم المشورة القانونية المجانية، وضمان حماية حقوق العمال وتنظيم الإجراءات القضائية.