وزير العمل يستعرض جانبا من حقوق المرأة في القانون الجديد: مكفولة بالقطاعين العام والخاص

أكد وزير العمل محمد جبران، أن مصر ملتزمة بتنظيم حق المرأة في العمل وفقاً للقانون الدولي واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 49 لسنة 1948 بشأن عمل المرأة ليلاً.

في حلقة من برنامج “ستوديو إكسترا” المذاع على قناة “إكسترا نيوز”، والذي يقدمه الإعلاميان محمود السعيد وآية عبد الرحمن، أضاف أن اتفاقية العمل الدولية رقم 4 حظرت في الأصل عمل النساء ليلاً في المنشآت الصناعية العامة والخاصة، باستثناء الشركات العائلية. وقد عُدّلت هذه الاتفاقية عام 1934 للسماح للنساء بالعمل ليلاً وفقاً للتشريعات الوطنية.

أشارت جبران إلى أن مؤتمر العمل الدولي اعتمد بروتوكولًا جديدًا عام ١٩٩٠ يسمح برفع القيود المفروضة على عمل المرأة ليلًا، شريطة أن تتوافق القوانين الوطنية معه. ومصر، بصفتها دولة موقعة على الاتفاقية والبروتوكولات الملحقة بها، ملتزمة بتنفيذ أحكامها وضمان حماية حقوق المرأة العاملة دون تمييز.

فيما يتعلق بإجازة الأمومة، أوضح جبران أنها بموجب قانون العمل الجديد، تمتد لستة أسابيع قبل موعد الولادة المتوقع وستة أسابيع بعدها. وتستحق العاملة خلال هذه الفترة دعمًا ماليًا من مؤسسة عامة أو شركة تأمين تابعة لنظام الضمان الاجتماعي.

وأشار إلى أن للمرأة العاملة الحق في استراحتين يوميًا لمدة نصف ساعة لإرضاع أطفالها. وأكد أن هذه الحقوق مكفولة للمرأة في القطاعين العام والخاص، مما يضمن المساواة التامة وعدم التمييز.