التنظيم والإدارة: نعمل على معالجة التكدس الوظيفي وسد العجز بالجهات التي تحتاج كوادر
أكد المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز ينتهج نهجاً متوازناً في إدارة الموارد البشرية بالدولة، ويعالج ظاهرة التكدس في بعض الجهات الحكومية، بينما يواجه نقصاً كبيراً في جهات أخرى تحتاج إلى دعم إضافي بالموارد البشرية.
وفي حديثه خلال مؤتمر صحفي عُقد حاليًا في مركز التقييم والمنافسات، صرّح رئيس الهيئة بأن الهيئة تُقدّم آليات مرنة لتلبية الاحتياجات، بما في ذلك إبرام العقود وفقًا للأنظمة المعمول بها، لضمان استمرار تقديم الخدمات العامة بكفاءة. وأشار إلى أن الهيئة تتيح أيضًا خيار انتداب الموظف قانونيًا لمدة أربع سنوات، ثم نقله نهائيًا إلى الجهة المستفيدة في حال استمرار الحاجة إليه.
وأكد رئيس الهيئة أن هذه الإجراءات تعكس التزام الدولة بالاستغلال الأمثل للموارد البشرية والتوزيع العادل للعمل بين مختلف الجهات، مما يسهم في رفع كفاءة إدارة الدولة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
