وزير العمل: سأعاقب صاحب العمل الذي لا يبرم عقدا مع العامل بتحويل العقد إلى دائم

أكد وزير العمل محمد جبران أن قانون العمل الجديد يشترط تحرير أربع نسخ من عقد العمل: نسخة الموظف، ونسخة صاحب العمل، ونسخة وزارة العمل، ونسخة إدارة الضمان الاجتماعي. “أريد أن أطمئن العمال الذين فقدوا الثقة وأقول لهم: لا تقلقوا. إذا كشف تفتيش شركة أن صاحب العمل لم يوقع عقدًا، فسيُعتبر عقد العامل دائمًا. سأعاقب صاحب العمل طالما لم يلتزم بتوقيع عقد عمل. سيُحوّل العقد إلى عقد دائم وليس مؤقتًا. سنُرسي أسس العدالة”، تابع في برنامج “آخر النهار” على قناة النهار. وأكد أيضاً أهمية العمالة المصرية بالخارج، مشيراً إلى إطلاق تطبيق إلكتروني جديد في السعودية يتيح للعمالة هناك الإبلاغ عن أي مشكلات والتواصل مباشرة مع الوزارة لحلها في أسرع وقت. وأعلن عن توفير “الاستشارات القانونية المجانية” للعمال العاديين الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف المحامي في محاكم العمل لضمان ممارستهم لحقوقهم القانونية. وأشار إلى إنشاء شركات متخصصة في السلامة والصحة المهنية معتمدة من قبل الوزارة، تتيح للشركات الحصول على شهادة الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية، وبالتالي إعفاءها من الزيارات التفتيشية. وأشار إلى أن نسبة مساهمة التدريب تغيرت من 1% إلى 0.25% من راتب التأمين للموظف. وأكد التزام الوزارة بتنظيم قطاع عمال التوصيل. ولهذا الغرض، سيتم إنشاء “صناديق حماية” خاصة بهم بالتعاون مع الشركات. وستوفر هذه الصناديق تغطية تأمينية في حالات الحوادث والوفيات. كما ستُلزم الشركات بإصدار بطاقات هوية وتوفير معدات السلامة كالخوذات لعمالها.