الرقابة المالية تطور قواعد وإجراءات ترخيص شركات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر

وتسمح الهيئة بإجراء المقابلات الإلكترونية مع المرشحين لشغل وظائف الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي أو رئيس المالية والائتمان والمخاطر والتدقيق الداخلي.

يجوز للشركات التي تمارس كلا النشاطين أن يكون لديها مدير إداري واحد فقط بدلاً من انتخاب عضو لكل نشاط.

ويهدف القرار إلى تبسيط وتسريع إجراءات منح التراخيص للشركات للعمل في السوق.

اعتمد مجلس إدارة هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة (FRA) القرار رقم 147 لعام 2025 لتطوير قواعد وإجراءات الترخيص للشركات التي ترغب في المشاركة في تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الصغيرة جدًا، وفقًا لبيان صادر عن FRA اليوم.

يأتي هذا القرار في إطار التزام الهيئة المتواصل بتسهيل عمل الشركات العاملة في السوق، وتوفير بيئة أعمال مواتية تُمكّنها من النمو والتطور من خلال قرارات تواكب جميع المتغيرات. ويأتي هذا القرار في ضوء ما توصلت إليه الهيئة من حاجة بعض الشركات إلى تغيير بعض متطلبات أعضاء مجلس الإدارة، وتسهيل عقد الاجتماعات المباشرة مع الهيئة إلكترونيًا لتوفير الوقت قدر الإمكان.

يقترح القرار تعديل شروط الخبرة لأعضاء مجالس إدارة الشركات الراغبة في المشاركة في تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيتيح ذلك إجراء مقابلات إلكترونية وجهاً لوجه مع المرشحين لشغل مناصب الرئيس التنفيذي، أو العضو المنتدب، أو رؤساء إدارات المالية والائتمان والمخاطر والتدقيق الداخلي في هذه الشركات. ويتماشى ذلك مع دعم الهيئة لتنفيذ خطط مُستهدفة لتسريع التحول الرقمي، الذي يُعدّ من أهم أولوياتها.

ويجب على هذه الفئات اجتياز المقابلات الشخصية التي تجريها الهيئة، وفقاً للقرار رقم 164 لسنة 2020. وينص هذا القرار على أن يكون لدى أعضاء مجالس إدارة هذه الشركات خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في القطاع المالي المصرفي أو غير المصرفي، وأن يكون قد سبق له شغل منصب إشرافي بمستوى معادل في مؤسسة مالية مصرفية أو غير مصرفية.

ويجوز إعفاء أعضاء مجلس الإدارة باستثناء العضو المنتدب من شرط الحصول على مؤهل أعلى، على أن يتم ذلك في ضوء المبررات التي تقدمها الشركة وتقبلها الهيئة، على أن يكون لدى العضو خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أحد المجالات المذكورة أو في إدارة مؤسسة مرتبطة، وألا يكون عضواً تنفيذياً في مجلس الإدارة أو إحدى لجانه.

يسمح القرار بتعيين مدير عام للشركات التي تُموّل المشاريع الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر. وبدلًا من اختيار مدير عام لكل نشاط على حدة، يُعيّن المدير العام شريطة استيفائه نفس شروط المدير العام واجتيازه المقابلة الشخصية التي تُجريها الهيئة.