وزيرة التنمية المحلية: تدريب أكثر من 7000 متدرب بمركز سقارة خلال عام

وزير التنمية المحلية يستعرض تقريرا حول إنجازات خطة تدريب مركز سقارة 2024-2025

أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية أن الوزارة تولي اهتماما كبيرا برفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية وتنمية مهاراتهم من خلال خطة تدريبية متكاملة يتم تنفيذها بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة.

وذكرت أن المركز نفذ خلال الفترة من 1 يوليو 2024 إلى 30 مايو 2025 العديد من الأنشطة والبرامج التدريبية التي ساهمت في تعزيز قدرات الكوادر المحلية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

جاء ذلك في إطار استعراض تقرير وزير التنمية المحلية حول جهود مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة في خطته التدريبية السنوية للسلطات المحلية للعام التدريبي والمالي 2024/2025 بهدف دعم وتعزيز الحكم المحلي.

أوضح عوض أن عدد البرامج التدريبية المُنفَّذة بلغ 122 برنامجًا، استفاد منها حوالي 7037 متدربًا. وبلغ عدد الحقائب التدريبية المُنجزة تسع حقائب، ويجري إعداد 30 حقيبة تدريبية أخرى، وعقد حوالي 18 ورشة عمل. كما يجري تشكيل 30 لجنة مراجعة للمتدربين، وأربع لجان مراجعة للمدربين.

وأشارت إلى أن المركز استقبل 219 مدربًا معتمدًا لتأهيل وتدريب الكوادر المحلية، وذلك ضمن خطة الوزارة لرفع كفاءة واحترافية أداء الموظفين.

وأوضحت أن خطة التدريب للعام المالي الماضي غطت معظم الاحتياجات التدريبية لقطاعات الوزارة والمحافظات، وعززت كفاءة وتطوير أكبر عدد ممكن من موظفي الحكم المحلي. كما تم تحديث الخطة مقارنةً بالعام السابق.

وأشارت إلى أن مركز سقارة نفذ هذا العام أيضًا، بالتعاون مع شركاء محليين ودوليين، برنامجين تدريبيين، بالإضافة إلى تنفيذ برنامجين تدريبيين خارج المركز.

كما تم تنفيذ سبعة مشاريع نوعية خلال العام الجاري، منها جائزة “جدير” للتميز والإبداع لموظفي الحكومة المحلية، ومشروع تطوير أوراق السياسات بالتعاون مع مركز دعم القرار والتبني التابع لمجلس الوزراء، ومشروع برنامج الخدمة المجتمعية، ومشروع تعاون مع هيئة فولبرايت بمشاركة خبراء المركز الأجانب، ومشروع إصدار مجلة علمية للمركز، ومشروع تطوير أدلة موجزة لإجراءات الحكومة المحلية.

وأعلنت بدء العمل في تصميم وإنشاء المبنى الإداري الجديد لمركز سقارة، وفقًا لأعلى المعايير الفنية والهندسية. وأشارت إلى أن عدد المتقدمين لجائزة “جدير” للتميز والإبداع في الإدارة المحلية قد بلغ 390 متقدمًا، مما يعكس روح المنافسة وتقدير الكفاءات داخل السلطة المحلية.

وأكدت تشكيل لجنتين علميتين حديثتي التأسيس لوضع نموذج عمل لمركز سقارة. وتشمل هذه اللجان لجنة علمية لإعداد الحقائب التدريبية والمتابعة الفنية لنتائج المركز، بالإضافة إلى لجنة إدارية عليا.

وأشادت بجهود إدارة وفريق الدعم بمركز سقارة لتنفيذ الخطة السنوية بشكل أكثر فعالية وإيجابية وكفاءة.

وأكد الدكتور عصام الجوهري نائب وزير التنمية المحلية والتدريب ومدير مركز سقارة أن هذه الديناميكية في الأنشطة والمشروعات التدريبية تعكس التزام الوزارة بتطوير الإدارة المحلية وتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”.

وأضاف وكيل وزارة التنمية المحلية أن المركز أصبح نموذجاً رائداً في تنمية مهارات موظفي الحكومة المحلية من خلال تنفيذ خطة تدريبية متكاملة مبنية على تقييمات علمية واحتياجات كل متدرب.

وأشار إلى أن برامج التدريب التي يقدمها المركز تحظى بإقبال متزايد من قيادات وموظفي الحكومة المحلية، حيث يتماشى محتوى التدريب المتقدم الذي يقدمه مع أهداف التحول الرقمي والحوكمة، ويساهم في زيادة كفاءة الجهاز الإداري، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.