وزير العمل: المحاكم العمالية أبرز امتيازات قانون العمل الجديد

جبران: التحضيرات جارية لإتمام كل القرارات الوزارية لتطبيق القانون الجديد.

أكد وزير العمل محمد جبران أن قانون العمل الجديد يهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحسين المنظومة القانونية للنزاعات العمالية. ومن المقرر أن يبدأ تطبيقه في الأول من سبتمبر/أيلول، بعد صدور جميع القرارات الوزارية الـ 87، منها 68 قرارًا صادرًا عن وزارة العمل، والقرارات المتبقية عن رئيس مجلس الوزراء، بالإضافة إلى وزارتي العدل والصحة.

وأوضح جبران في تصريح اليوم الثلاثاء أن من أبرز مزايا القانون الجديد تسريع إجراءات التقاضي في المحاكم العمالية، ما يسمح بحل النزاعات في مدة أقصاها ثلاثة أشهر، مقارنة بالمدد الطويلة التي كانت مطلوبة سابقاً.

صرح بأن تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد خلال احتفالات عيد العمال، بعد إقراره من مجلس النواب، وبعد مشاورات اجتماعية جادة مع جميع الأطراف المعنية، كان قرارًا تاريخيًا للعمال المصريين. وأكد أن القانون جاء متوازنًا، راعى حقوق والتزامات كل من أصحاب العمل والعاملين، ومعايير العمل الدولية، ونماذج العمل الجديدة، وغيرها من المزايا التي تشجع الاستثمار وتضمن مزيدًا من الأمان الوظيفي.

أشاد جبران بالقرارين الوزاريين رقمي 4621 و4693 لعام 2025، اللذين أصدرهما وزير العدل عدنان فنجري يوم الاثنين، واللذين ينصان على إنشاء 38 محكمة عمالية ومراكز مساعدة قانونية مجانية للعمال. ويأتي هذا القرار في إطار التحضيرات الجارية لتطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لعام 2025.