وزير العمل: سنعيد تقييم تراخيص شركات إلحاق العمالة.. لدينا 1200 يعمل منها حوالي 100
أكد وزير العمل محمد جبران أن قانون العمل الجديد جاء بعد سنوات طويلة من البحث عن التوازن المطلوب، مشيراً إلى أن القانون يعتبر بمثابة “دستور” ينظم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل بشكل متوازن. وفي تصريحات تلفزيونية على قناة الحدث اليوم الفضائية، أكد أن القانون لا يُنصف أي طرف، بل يسعى إلى تحقيق التوازن بين أصحاب العمل والعاملين لضمان بيئة عمل صحية. كما أكد أن القانون يتوافق مع القانون الدولي. وأشار إلى أن القانون يحفظ حق الموظفة في الحصول على إجازة، وخاصةً حقها في إجازة الوضع. كما يُنظّم المجلس الوطني للأجور ساعات العمل الإضافية، ويُعدّل المكافأة السنوية بما يتناسب مع معدل التضخم. وأضاف أن الوزارة تتابع تطبيق الحد الأدنى للأجور وتتلقى الشكاوى وتجري جولات تفتيشية للتأكد من التزام الشركات. وأكد أن القانون ينص على التفاوض الجماعي كوسيلة لفض النزاعات قبل اللجوء إلى القضاء في قضايا فض المنازعات، مشيراً إلى أن القانون ينص على ألا تتجاوز مهلة فض النزاعات العمالية ثلاثة أشهر. وفيما يتعلق بتوفير فرص عمل للمصريين بالخارج، قال: “ننشر فرص العمل المتاحة يوميًا على موقع الوزارة، ونعمل على استقطاب العمالة الأجنبية لسوق العمل العربية. ونأمل في التوسع في سوق العمل الأوروبية قريبًا”. وأكد أن الوزارة ستتخذ إجراءات صارمة ضد وكالات التوظيف غير الكفؤة: “لدينا 1200 شركة مرخصة، لكن 100 منها فقط تعمل فعليًا، والبقية لا تؤدي رسالتها. من غير المقبول أن تفتح شركة أبوابها، وتحصل على ترخيص، ثم تفشل في توظيف أي موظف. هناك شركات لم توظف موظفًا واحدًا خلال العام الماضي. ستخضع هذه الشركات للتدقيق”. وأضاف أن هناك إجراءات جارية، بما في ذلك زيارات ولقاءات مع مسؤولين من البوسنة وصربيا، وزيارة قادمة إلى ألمانيا لتوقيع بروتوكولات واتفاقيات لتسهيل تبادل العمالة.
