التنظيم والإدارة يقترح إعداد قوائم انتظار من الناجحين في مسابقة المعلمين ولم تشملهم أعداد التعيين المطلوبة

• وزير التربية والتعليم: المقترح سيمكن من الاستغلال الأمثل للمهارات المتقدمة ويوفر الوقت والجهد لتلبية احتياجات الوزارة من الكوادر المؤهلة. • نبيل: المقترح يزيد من كفاءة التوظيف في القطاع العام ويوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة للأفراد المؤهلين الجاهزين لشغل الوظائف.

استقبل الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتدريب الفني، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة. وناقش اللقاء مختلف الإجراءات المتعلقة بإجراءات اختيار وظائف المعلمين المساعدين، وتعزيز التعاون بين الجانبين في هذا الشأن الهام.

خلال الاجتماع، عرض نبيل مقترح الهيئة بإنشاء قوائم انتظار للمعلمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني الذي أجرته الهيئة، ولم يُدرجوا ضمن العدد المطلوب لانخفاض تصنيفهم عن العدد المستهدف في كل محافظة. وتسري صلاحية كل قائمة انتظار لمدة عام من تاريخ إعلان نتائج الامتحان الإلكتروني. وينص هذا المقترح على إمكانية الاستفادة من قوائم الانتظار لاحقًا وفقًا لتصنيفها النهائي في حال رسوب أحد الناجحين في الاختبارات والدورات التدريبية المتبقية بعد مرحلة الامتحان الإلكتروني في الهيئة ضمن عملية الاختيار ذاتها.

وأشاد وزير التربية والتعليم بالمقترح، مؤكداً أهميته لضمان الاستخدام الأمثل للمهارات المتقدمة وتوفير الوقت والجهد في إجراء إجراءات اختيار جديدة عند ظهور احتياجات أو شواغر إضافية بسبب عدم اتباع المرشح لإجراءات التوظيف.

وأشاد الوزير بالتقدم الذي حققه رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في عملية الاختيار، خاصة فيما يتعلق بالسرعة المنضبطة والالتزام بأعلى معايير الدقة التي أصبحت سمة لآليات التوظيف واختيار الكفاءات الأكفأ للعمل في المنظومة التعليمية.

وأوضح الوزير أن هذا التوجه يعكس حرص الدولة على ضمان استقرار العملية التعليمية، وحرص الوزارة على تلبية الطلب على المعلمين بكفاءة وفي الوقت المناسب، خاصة في المحافظات التي تحتاج إلى تخصصات مختلفة.

من جانبه، أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن هذه الخطوة تأتي في إطار التزام الجهاز برفع كفاءة التوظيف في القطاع العام، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة للمرشحين المؤهلين لشغل الوظائف من خلال نظام الاختيار المركزي. وتتم جميع إجراءات التعيين للموظفين الجدد في الجهاز الإداري للدولة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وتخضع لمبادئ الشفافية والانضباط والعدالة.

وفي إطار ضمان أقصى درجات العدالة والشفافية، أعلن نبيل أن الجانبين اتفقا على تنفيذ هذا المقترح بدءاً من نتائج عملية اختيار المعلمين المساعدين (رياضيات)، بمن فيهم الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني ولم يتم ترشيحهم للتوظيف في محافظاتهم إما لعدم اكتمال العدد المطلوب من المعلمين أو لعدم اختيارهم العمل في محافظات أخرى.

وأشار إلى أنه في حال تطبيق هذا الإجراء، ستعلن الهيئة عن عدد المتقدمين الذين تحتاجهم من قائمة الانتظار على موقع بوابة التوظيف الحكومية وفي وسائل الإعلام. وأوضح أن هناك قائمة انتظار منفصلة لكل عملية اختيار.