العمل: 8 إجراءات عاجلة لتعويض أسر ضحايا حادث غرق البارج البحري أدمارين 12
أعلن وزير العمل محمد جبران أن شركة “أديس” المالكة للصندل “أدمارين 12” الذي غرق الثلاثاء الماضي أثناء نقله إلى موقع بناء في منطقة جبل الزيت بخليج السويس، بدأت بالفعل إجراءات التعويض لأسر المتوفين والمفقودين والمصابين.
في بيانٍ صدر يوم الأحد، صرّح جبران بأنه بالتنسيق مع وزارتي البترول والعمل، تمّ اعتماد عددٍ من إجراءات دفع التعويضات، وفقًا للشركة. وأشاد بجهود كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، وإدارة الشركة على سرعة المتابعة والتنسيق والاستجابة لتداعيات الحادث.
أوضح وزير العمل أن إجراءات الشركة تشمل صرف مبلغ 5 ملايين جنيه مصري لأسر المتوفين أو المفقودين المتضررين، سواءً كانوا يعملون لدى الشركة أو لدى جهات أخرى. ويعكس هذا الدعم المالي الاستثنائي التزام الشركة برعاية أسرهم، وسيتم تقديمه فور استكمال الإجراءات القانونية اللازمة.
وأشار إلى أن الإجراءات تشمل أيضًا صرف مساعدات مالية فورية لأفراد أسر المتوفين والمفقودين المتضررين – بغض النظر عن عملهم لدى ADES أو جهات أخرى – لتغطية احتياجاتهم الأكثر إلحاحًا حتى اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة. كما سيستمر صرف الراتب الشهري لكل موظف متوفى في ADES، مع مراعاة جميع الزيادات السنوية والمستحقات، لأفراد الأسرة المستحقين حتى بلوغهم سن التقاعد القانوني وهو 60 عامًا.
وأشار إلى أن الإجراءات تشمل أيضًا استمرار تغطية التأمين الصحي لأقارب موظفي ADES المتوفين من الدرجة الأولى حتى بلوغهم سن التقاعد المتوقع، ودفع راتب ستة أشهر لجميع المعالين الباقين على قيد الحياة – بغض النظر عما إذا كانوا يعملون لدى ADES أو جهات خارجية – لتخفيف العبء. كما تقدم الشركة الدعم النفسي للناجين والموظفين المصابين.
وشدد على ضرورة التواصل والتنسيق مع الشركات الأخرى التي أصيب موظفوها في الحادث لتقديم دعمٍ يُضاهي مستوى الرعاية والمسؤولية التي قدمتها شركة ADES لموظفيها وعائلاتهم. ويشمل ذلك الاستمرار في دفع الرواتب الشهرية لجميع الموظفين المتوفين حتى بلوغهم سن التقاعد الاعتيادي وهو 60 عامًا، وهو التزامٌ تلتزم ADES بتنفيذه.
وأكد أن الإجراءات شملت رعاية طبية شاملة لجميع الموظفين المصابين، بما في ذلك تغطية جميع العلاجات الطبية اللازمة داخل مصر وخارجها، بالإضافة إلى تغطية تكاليف مرافقة أفراد الأسرة في الرحلات العلاجية الخارجية. كما التزمت الشركة بتقديم الدعم اللازم في حال حدوث إصابات جسدية أو أضرار صحية دائمة، دون المساس بالمسيرة المهنية للزملاء المصابين.
