التنمية المحلية: تقييمات مكثفة في مركز سقارة لاختيار أفضل الكوادر القيادية بالمحليات

استلمت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، تقريرًا عن أنشطة وفعاليات المركز خلال شهر يونيو 2025 من الدكتور عصام الجوهري، نائب وزير التنمية والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة. يأتي ذلك في إطار الاستعدادات الجارية لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للهيئات المحلية للعام المالي 2025/2026.

وأوضح الوزير أن هذه الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات رئيس الجمهورية الرامية إلى تأهيل الكوادر البشرية في الحكومات المحلية ورفع كفاءتها وتطوير مهاراتها الوظيفية والشخصية وإنشاء مستوى إداري ثانٍ.

وأشارت منال عوض إلى أن عدداً كبيراً من الفعاليات والأنشطة جرت خلال شهر يونيو الماضي، منها إجراء المقابلات الشخصية والاختبارات لتحديد مستوى المتدربين المرشحين للبرامج التدريبية الخاصة المدرجة ضمن خطة مركز سقارة، فضلاً عن إجراء تقييمات لبرامج المسارات المهنية الخاصة.

وأضافت أن هذه المقابلات سيشرف عليها نخبة من الشخصيات الأكاديمية والمحلية، من بينهم اللواء الدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، وعدد من الأمناء العامين والمساعدين بالمحافظات، بالإضافة إلى عمداء ونواب وأساتذة الجامعات والمعاهد المصرية.

أكد الوزير أن اللجنة العليا للتقييم تعمل على ترسيخ قيم الجدارة والاستحقاق من خلال معايير تقييم شاملة تراعي الكفاءة الفنية والمهارات القيادية والإعداد المهني، بما يتماشى مع رؤية وزارة التنمية المحلية ورسالة مركز سقارة، بهدف بناء كوادر محلية مؤهلة قادرة على تقديم خدمات عالية الكفاءة للمواطنين.

ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري إلى أن المركز أجرى خلال شهر يونيو الماضي سلسلة من الاختبارات والمقابلات لعدد من البرامج التدريبية منها:

استهدف برنامج “تدريب القيادات النسائية في العمل الميداني” المرشحات لمناصب المديرات والقيادات في القرى والمراكز والأحياء.

تم تصميم برنامج إعداد الخبراء والاستشاريين المحليين للتدريب لخريجي أنواع مختلفة من برامج تدريب المدربين.

برنامج “الإعداد لمنصب رئيس القرية”.

برنامج “إعداد مدير المركز/المدينة/المنطقة”.

برنامج صيانة الحاسب الآلي والشبكات وأنظمة التشغيل.

برنامج “استخدام اللغة الإنجليزية في الإعلام والعلاقات العامة والتعاون الدولي”.

برنامج “تطوير المهارات المتقدمة في برامج Office وخدمات Google”.

برنامج إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) و Agile مصمم للأفراد العاملين في الهندسة والاستراتيجية وإدارة المشاريع.

“برنامج تأهيلي لرؤساء الإدارة المركزية”

أكد الجوهري أن مركز سقارة يعمل وفق استراتيجية مؤسسية قائمة على اختيار علمي للكفاءات، ويقدم برامج تدريبية عملية تضمن أقصى استفادة ميدانية ممكنة، مع التوسع في استخدام اختبارات تحديد المستوى لقياس مدى تلبية البرامج لاحتياجات كل متدرب بدقة.