تقرير: الرجال يهيمنون على المناصب العليا في مكاتب المحاماة الكبرى بألمانيا

وأظهر تقرير صادر عن مؤسسة أولبرايت غير الربحية أن الرجال يهيمنون على المناصب القيادية في شركات المحاماة الألمانية الكبرى.

وبحسب تقرير “عين على اختيار الشريك”، الذي حصلت عليه وكالة الأنباء الألمانية DPA، فإن نسبة النساء بين الشركاء في شركات المحاماة الألمانية الكبرى لم تتجاوز 16% في بداية شهر أبريل/نيسان.

وبحسب بيانات مؤسسة ألبرايت، التي تدافع عن المرأة في المناصب القيادية، شمل التقرير أعلى 20 شركة محاماة من حيث الإيرادات في ألمانيا.

الشركاء هم محامون يمتلكون شركة محاماة. تشتهر شركات المحاماة الكبيرة عادةً بمعاييرها العالية ورواتبها المرتفعة، بالإضافة إلى ساعات العمل الطويلة.

وتقول مبررات المؤسسة: “الشريك النموذجي في مكتب المحاماة هو رجل اسمه كريستيان، وهو ألماني، وليس له خلفية مهاجرة، وحاصل على درجة الدكتوراه، ومتاح في جميع الأوقات”.

وجدت فيبيك أنكرسن، المديرة التنفيذية المشاركة لمؤسسة ألبرايت، أن أفضل المحامين في الشركات الكبرى ليسوا من يصلون إلى القمة، بل أولئك الذين يتوافقون مع الصورة النمطية للذكور. ويشير التقرير إلى أن ثقافة العمل التي تتطلب وقتًا طويلاً وتركز على العميل تُصعّب أيضًا تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية.

تدعو مؤسسة أولبرايت، ومقرها برلين وستوكهولم، شركات المحاماة الكبرى إلى زيادة نسبة المحاميات من خلال تحديد حصص وتوصيلها خارجيا.

وفقًا للتقرير، تنخفض نسبة النساء في مكاتب المحاماة مع ارتفاع مستوى الإدارة. ففي بداية مسيرتهن المهنية، تُشكل النساء 47% من الموظفين. أما بين ما يُسمى بشركاء الرواتب والمستشارين، فتبلغ النسبة 37%. بعد ذلك، تنخفض نسبة النساء اللواتي يخترقن “السقف الزجاجي” انخفاضًا حادًا، كما يصفه التقرير.