تشريع جديد في المملكة المتحدة لإنهاء توظيف عمال الرعاية الصحية من الخارج

وفي إطار حزمة إصلاحات الهجرة، من المقرر تقديم تشريع جديد في المملكة المتحدة لإنهاء توظيف المتخصصين الصحيين الأجانب.

وبحسب وكالة الأنباء البريطانية “بي إيه ميديا”، فإن القواعد الجديدة، التي من المقرر تقديمها إلى البرلمان يوم الثلاثاء، تشمل أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور واشتراط الحصول على مؤهل على مستوى البكالوريوس للعمال المهرة، وهو ما سيقلل من متطلبات القبول في 111 وظيفة.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم تقديم قائمة مؤقتة جديدة للمهن التي تعاني من نقص بحلول نهاية عام 2026. وهذا يشمل المهن التي لا تتطلب شهادة جامعية حيث يكون توظيف العمال الأجانب ضروريًا لبناء البنية التحتية المهمة أو تنفيذ الاستراتيجيات الصناعية.

ومع ذلك، لا يجوز للعاملين في هذه الفئة إحضار عائلاتهم معهم ولا يحق لهم الحصول على خصومات على الرواتب أو رسوم التأشيرة.

هذه الإجراءات التشريعية هي الأولى التي تُطبّق بموجب الكتاب الأبيض الحكومي بشأن الهجرة. يهدف هذا الكتاب إلى تشديد الرقابة وخفض عدد المهاجرين الداخلين إلى المملكة المتحدة.

وقالت وزيرة الداخلية إيفات كوبر: “نحن نتعهد بإصلاح شامل لنظام الهجرة لاستعادة السيطرة والنظام بعد أن سمحت الحكومة السابقة بزيادة صافي الهجرة أربع مرات في أربع سنوات”.

وأضافت: “هذه القواعد الجديدة تعني تشديد الضوابط بهدف تقليل أعداد المهاجرين، واستعادة النظام في نظام الهجرة، وضمان التركيز على الاستثمار في المهارات والتدريب هنا في المملكة المتحدة”.

ومن المتوقع أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 22 يوليو/تموز، بعد موافقة أعضاء البرلمان ومجلس اللوردات.

ومن المقرر تنفيذ تدابير أخرى ناجمة عن الكتاب الأبيض قبل نهاية العام، بما في ذلك زيادة متطلبات إتقان اللغة الإنجليزية وفرض ضريبة المهارات على المهاجرين.