أداء القطاع الخاص بمصر يتباطأ إلى أقل وتيرة في 3 أشهر بمايو

انكمش القطاع الخاص غير النفطي في مصر بأبطأ وتيرة له في ثلاثة أشهر في مايو/أيار، حيث أعلنت عدد أقل من الشركات عن انخفاض مبيعاتها لعملائها.

وبحسب مؤشر مديري المشتريات الذي أصدرته شركة ستاندرد آند بورز، ارتفع مؤشر مديري المشتريات الإجمالي من 48.5 في أبريل/نيسان إلى 49.5 في مايو/أيار، لكنه ظل أقل من المستوى المحايد (50).

تُمثل القيمة المحايدة البالغة 50 نقطة الخط الفاصل بين النمو والانكماش. وتشير القيمة الأقل من 50 نقطة إلى تدهور في أداء القطاع الخاص، بينما تشير القيمة الأعلى من 50 نقطة إلى نمو في أداء القطاع الخاص.

ارتفاع الضغوط التضخمية

وأبرز المسح الذي أجري في شهر مايو/أيار أيضًا ضغوط التكلفة المتزايدة الناجمة عن ارتفاع أسعار الموردين وعدم استقرار أسعار الصرف.

كان معدل التضخم في أسعار المدخلات الأسرع على الإطلاق في عام 2025، مما أدى إلى زيادة أخرى في أسعار البيع.

واجهت الشركات غير النفطية أعلى معدل تضخم في تكاليف المدخلات في خمسة أشهر في مايو، ويرجع ذلك أساسًا إلى الارتفاع الحاد في أسعار المدخلات.

وقالت الشركات إن تكاليف العديد من المواد الخام، بما في ذلك الوقود والأسمنت والورق، ارتفعت.

تقلبات أسعار الصرف

وأشارت الدراسة أيضا إلى تقلبات أسعار الصرف، وخاصة مقابل الدولار الأميركي، كسبب لارتفاع التكاليف، في حين ارتفعت نفقات الأجور بشكل طفيف فقط.

ونتيجة لذلك، ارتفعت أسعار البيع إلى أعلى مستوى لها في سبعة أشهر في مايو/أيار، بعد استقرارها في أبريل/نيسان، حيث سعت الشركات إلى تمرير بعض التكاليف المرتفعة إلى العملاء.

وفي كثير من الحالات، أرجعت الشركات المشاركة في الدراسة هذا التراجع إلى انخفاض حجم الطلبات وضعف الطلب من جانب العملاء.

ومع ذلك، انخفض الإنتاج والطلبات الواردة بشكل طفيف، وإن كان بدرجة أقل من شهر أبريل.

أدى انخفاض حجم الأعمال الجديدة إلى دفع الشركات إلى تقليص أنشطتها الشرائية.

وكان الانخفاض الأخير صغيرا، لكنه الأسرع منذ أكتوبر/تشرين الأول الماضي.

انخفاض التوظيف

وتشير البيانات الأخيرة أيضًا إلى انخفاض القوى العاملة في القطاع الخاص خارج صناعة النفط، مع انخفاض إجمالي العمالة للشهر الرابع على التوالي.

ومع ذلك، تمشيا مع الاتجاه العام الذي لوحظ خلال هذه الفترة، كان عدد الوظائف المفقودة منخفضا.

وعلقت الشركات المشاركة في المقام الأول على القرار بعدم استبدال الموظفين الذين يغادرون طواعية بآخرين جدد.

على الرغم من تقليص عدد الموظفين، إلا أن تراكم الطلبات لم يتغير تقريبًا.