خبراء التكنولوجيا في ألمانيا يبددون المخاوف من تهديد الذكاء الاصطناعي للوظائف

استبعد برنهارد رولدر، الرئيس التنفيذي للجمعية الألمانية للاقتصاد الرقمي (بيتكوم)، أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى خسائر فادحة في الوظائف في ألمانيا، لكنه أقر بأنه سيؤدي إلى انخفاض عام في عدد السكان العاملين.

وفي تصريح لصحيفة مجموعة فونكي الإعلامية، قال روهليدر إن هذا التراجع لا يدعو للقلق، خاصة في ظل النقص الخطير في العمالة الماهرة في ألمانيا.

وأضاف: “يمكن القول إن الذكاء الاصطناعي لن يكون له تأثير سلبي على سوق العمل الألماني في المستقبل المنظور”.

“ستكون هناك أيضًا مهام نادرًا ما يقوم بها البشر في المستقبل، مثل الترجمات الفنية أو العمل المكتبي البسيط مثل إعداد المحاضر أو التقارير أو الرسائل العادية”، كما أوضح روهليدر.

ومع ذلك، أشار إلى أن هناك بالفعل عجزًا قدره 550 ألف موظف في الإدارات العامة.

وأضاف أن الذكاء الاصطناعي سيساعد في زيادة القدرة التنافسية للشركات، معرباً عن أمله في أن يساعد في الحفاظ على كفاءة الإدارات والخدمات العامة.

ويرى روليدر أن الوضع مختلف في بلدان أخرى، حيث يتدفق العديد من الشباب إلى سوق العمل.

قال كريستيان كلاين، الرئيس التنفيذي لشركة SAP، أكبر شركة برمجيات في أوروبا: “نحن في SAP نرى الذكاء الاصطناعي كفرصة”. ويتم التركيز على تدريب الموظفين وخلق فرص عمل جديدة تساهم في خلق القيمة.

وأوضح أن الشركة نجحت بفضل الذكاء الاصطناعي في زيادة إنتاجية المطورين بنسبة 30%.

واختتم كلاين تصريحاته قائلاً: “ستختفي المهام المملة والمملة، مما سيخلق وقتًا للتفكير الإبداعي وخلق القيمة الحقيقية”. وجاء ذلك ردا على تحذيرات أطلقتها مؤخرا شركة الذكاء الاصطناعي الأميركية أنثروبيك، حيث حذر رئيسها التنفيذي داريو أمودي من البطالة الجماعية وفقدان ملايين الوظائف في الولايات المتحدة بسبب الذكاء الاصطناعي.