مؤشرات سوق العمل الألماني تتحسن قليلًا لكنها لم تصل بعد إلى نقطة التحول

على الرغم من أن الوضع في سوق العمل الألمانية لا يزال قاتما، فإنه على الأقل لا يزداد سوءا في الوقت الراهن، وفقا لتقديرات معهد أبحاث التوظيف (IAB) التابع للوكالة الفيدرالية للتوظيف في نورمبرج.

وجاء ذلك بعد أن ارتفع مؤشر المعهد لسوق العمل للشهر الثاني على التوالي في مايو/أيار. ومع ذلك، عند مستوى 98.9 نقطة، يبقى المؤشر دون المستوى المحايد 100 نقطة.

المؤشر هو أداة لقياس التوقعات المستقبلية. وتشير قيمة 90 نقطة إلى تطور سلبي للغاية، في حين تشير قيمة 110 نقاط إلى تطور إيجابي قوي. ويستند المؤشر إلى تقييمات كافة وكالات التوظيف الألمانية بشأن توقعاتها للأشهر الثلاثة المقبلة، وبالتالي فهو مؤشر مبكر للوضع المستقبلي لسوق العمل. ومن المنتظر أن تنشر الوكالة الاتحادية للتوظيف بياناتها لشهر مايو/أيار يوم الأربعاء.

وارتفع مكون توقعات البطالة بمقدار 0.3 نقطة مقارنة بالشهر السابق. ويقول إنزو ويبر، خبير سوق العمل بالمعهد: “بدون حدوث تحول في التنمية الاقتصادية، فإن معدلات البطالة ستستمر في الارتفاع”. وارتفع مكون التوظيف بشكل طفيف بنحو 0.1 نقطة إلى 100.1 نقطة، مما وضعه فوق العتبة المحايدة لأول مرة منذ بداية العام.

وأضاف ويبر أن “توقعات سوق العمل لم تتدهور أكثر، لكننا لا نستطيع حتى الآن الحديث عن تحقيق اختراق حقيقي أو تحسن حاسم”.

ويرى معهد إيفو للأبحاث الاقتصادية ومقره ميونيخ أولى علامات الاستقرار في الأفق: فقد ارتفع مؤشر التوظيف إيفو إلى 95.2 نقطة هذا الشهر، مقارنة بـ 94 نقطة في أبريل/نيسان. وقال كلاوس فولراب، الخبير في المعهد: “إن ما إذا كان هذا يمثل بداية تحول حقيقي يعتمد إلى حد كبير على التطورات الاقتصادية الأخرى”.

وفي قطاع التصنيع، ارتفع مؤشر إيفو للشهر الخامس على التوالي، على الرغم من أن العديد من الشركات استمرت في خفض الوظائف. وفي المقابل، شهد مقدمو الخدمات زيادة طفيفة في أعداد الموظفين ــ وخاصة في قطاع العمل المؤقت، حيث بدأت تظهر أولى علامات التفاؤل. وعلى الأقل في قطاع البناء، تباطأ عدد الوظائف المفقودة.