نصف النساء العاملات في ألمانيا يعملن بدوام جزئي
وفقا للإحصاءات الرسمية، يعمل حوالي نصف النساء العاملات في ألمانيا بدوام جزئي.
أعلن المكتب الاتحادي للإحصاء في فيسبادن يوم الاثنين أنه وفقا لبيانات جديدة فإن 49 في المائة من النساء العاملات و12 في المائة من الرجال العاملين لا يعملون بدوام كامل.
بشكل عام، يعمل 29 بالمائة من الموظفين في ألمانيا بدوام جزئي، وهي نسبة أعلى من أي وقت مضى.
بشكل عام، 77% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 66 عامًا يعملون.
وبحسب البيانات، بلغت نسبة النساء العاملات 74%، وهي زيادة كبيرة مقارنة بـ59% في عام 2005. كما ارتفعت نسبة الرجال العاملين من 71% إلى 81% خلال الفترة نفسها.
تقدم البيانات أدلة مهمة على عدم المساواة بين الجنسين في مجال رعاية الأطفال في ألمانيا.
وبحسب البيانات فإن نسبة الأمهات العاملات بدوام جزئي تصل إلى 68%، وبالنسبة للأمهات اللاتي لديهن أطفال دون سن الثالثة فإن الرقم يصل إلى 73%. وبالنسبة للآباء الذين يعملون بدوام جزئي، تصل النسبة إلى 8%.
دعت وزيرة العمل الاتحادية بيربل باس في بيان نشرته صحيفة بيلد أمس إلى تحسين ظروف عمل النساء من أجل زيادة فرص العمل. وأضافت: “يجب على أصحاب العمل تنظيم سوق العمل حتى تتمكن المزيد من الأمهات من العمل بدوام كامل”.
وعلق مسؤول نقابي بارز على الدراسة، مطالبا الحكومة الألمانية بتقديم حوافز للآباء لتحقيق توزيع أكثر عدالة لأعمال الرعاية بين النساء والرجال.
وأشادت ياسمين فهيمي، رئيسة اتحاد النقابات العمالية الألماني، باقتراح باس، لكنها حذرت من أن النساء ما زلن يقمن بنسبة أعلى بكثير من أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر.
“وفي نهاية المطاف، يظل تنظيم ساعات العمل قرارًا فرديًا للغاية، وهناك حاجة إلى المزيد من الحوافز لتحسين توزيع العمل بين الجنسين”، كما قال فهيمي.
وفي بيان نشرته صحيفة “تاغس شبيغل” يوم الاثنين، أضافت أن الآباء في ألمانيا يجب أن يكون لهم الحق في إجازة أبوة مدفوعة الأجر، بما في ذلك عشرة أيام إجازة بعد ولادة الطفل.
في ألمانيا، يمكن لكلا الشريكين الحصول على بدل رعاية الأطفال لمدة تصل إلى 14 شهرًا أثناء إجازة الوالدين. يمكن للشريك الحصول على المخصص لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
إذا أخذ الشريك الآخر إجازة من العمل لرعاية الأطفال، يتم تمديد الفترة الإجمالية لبدل الوالدين لكلا الوالدين لمدة شهرين فقط – وغالبًا ما يشار إليها باسم “أشهر الأب” في ألمانيا.
