العمل: 5242 فرصة جديدة في 50 شركة خاصة تستهدف شباب 8 محافظات
جبران يوعز للمديريات بمواصلة الحفاظ على الفرص والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.
أصدرت وزارة العمل، الأحد، نشرتها الشهرية للتوظيف، وأعلنت فيها عن فرص عمل جديدة في جميع المحافظات بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
جدد وزير العمل محمد جبران دعوته للشباب المصري للبحث عن فرص عمل في القطاع الخاص والاستفادة من برامج التدريب المهني المجانية التي تؤهلهم للحصول على الوظائف المتاحة.
ووجه الوزير كافة مديريات العمل بتكثيف متابعة الوظائف الشاغرة وإرسال التقارير التي توضح توفير الفرص المناسبة للباحثين عن عمل. وشدد على أهمية ضمان المصداقية عند نشر الوظائف الشاغرة والتأكد من الالتزام بالحد الأدنى للأجور.
وقالت الوزارة إنها تلقت طلبات من 50 شركة خاصة في ثماني محافظات تقدمت لشغل 5242 وظيفة في مجموعة من المجالات، بما في ذلك وظائف للأشخاص ذوي الإعاقة. يتم تحديد الرواتب بناء على المقابلات والحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت أن التقديم لهذه الوظائف مفتوح حتى مايو 2025 من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات التشغيل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المرفقة، أو الموقع الرسمي للوزارة.
تتضمن نشرة الوظائف الدورية، التي تصدر كل 15 يومًا عن الهيئة العامة للتشغيل تحت إشراف هبة أحمد، مدير عام خدمات التشغيل، وظائف شاغرة في ثماني محافظات: القاهرة، القليوبية، المنوفية، الشرقية، السويس، بورسعيد، الوادي الجديد، والمنيا. تشمل التخصصات المتخصصين في التسويق، والمتخصصين في الموارد البشرية، ومهندسي الاتصالات، والمهندسين الكهربائيين، ومشرفي التحكم الميكانيكي والكهربائي، ومديري الصيانة، والمحاسبين، ومشرفي التنجيد، وحراس الأمن، والمشرفين العامين، ومشرفي مواقع البناء، والطهاة، ومتخصصي المشتريات، ومندوبي المبيعات، والمتقدمين، ومتخصصي التمويل، ومديري المستودعات.
وتتضمن النشرة أيضًا فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع المحافظات بهدف تحقيق معدل توظيف بنسبة 5% برواتب مجزية. ويأتي ذلك ضمن خطة الوزارة لتحديد وتدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وإلزام الشركات بتوظيف هذه النسبة. ويأتي ذلك تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 وتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج هؤلاء الأشخاص في سوق العمل.
