الاتحاد العالمي للتوظيف: قانون العمل الجديد يعكس حرص مصر على تطوير بيئة العمل

أشاد المجلس التنفيذي للاتحاد العالمي للعمالة بتصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، مؤكداً أن القانون الجديد يعكس التزام مصر بتطوير بيئة العمل وتحسين الحماية القانونية للعمال المصريين.

وقالت النقابة في بيان لها اليوم الثلاثاء، إن هذا التشريع يعد من أكثر القوانين صرامة في هذا المجال خلال السنوات الأخيرة، حيث يضع أسساً واضحة للعلاقات الصناعية ويقدم مفاهيم تنظيمية حديثة تستجيب للتغيرات العالمية في سوق العمل.

وأكد أن القانون الجديد يوفر للعمال مزيداً من الأمن والاستقرار الوظيفي من خلال إلزام أصحاب العمل بالحصول على عقود مكتوبة، وتوفير شروط واضحة لإنهاء الخدمة، وتوفير إجراءات عادلة لفصل الموظف أو إنهاء خدمته. وبالإضافة إلى ذلك، يتم توفير عملية تدريجية لإصدار الأحكام والحق في الاستئناف. وهذا يعزز ثقة الموظف في بيئة عمله ويقلل من التعسف.

من جانبه، أكد عضو المكتب التنفيذي للنقابة محمد الدروي أن القانون يضمن حصول العمال على مستحقاتهم في مواعيدها ويضع ضوابط صارمة لتنظيم صرف الأجور والمكافآت والتعويضات بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة. كما سيتم إنشاء آلية لحل النزاعات واللجوء إلى المحاكم العمالية بما يضمن حقوق الطرفين في إطار من العدالة والشفافية.

وأشار إلى أن من أبرز مميزات قانون العمل الجديد إدراج أشكال العمل الحديثة في الإطار القانوني، مثل العمل عن بعد، والعمل بدوام جزئي، ومرونة ساعات العمل، وتقاسم الوظائف، والعمل عبر المنصات الرقمية.

وأوضح أن هذه العلاقات العمالية معترف بها قانونيا كعلاقات عمل رسمية يتمتع فيها العمال بكامل الحقوق في التأمين والأجور العادلة والتدريب المهني. ويمثل هذا تغييراً نوعياً يأخذ في الاعتبار التغيرات التكنولوجية والاقتصادية ويفتح فرص الاندماج في سوق العمل لشرائح أوسع من المجتمع.

وأكد أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ليس تطوراً تشريعياً فحسب، بل يعكس رغبة الدولة في تحقيق توازن حقيقي بين حماية العمال وتعزيز بيئة الأعمال. وأكد أن التحدي الآن يكمن في التطبيق السليم لهذا القانون وتوعية أصحاب العمل والعمال بحقوقهم وواجباتهم في هذا الإطار الجديد.

وأوضح أن أصحاب الأعمال والعمال ينتظرون صدور القرارات الوزارية المنظمة لتطبيق القانون. للبدء بتفعيل وتنظيم العلاقة بين الطرفين.