بعد تصريحات أمير عزمي عن الزمالك.. 5 علامات تكشف “عصافير” العمل

ولا تقتصر هذه الظاهرة على الوسط الرياضي فحسب، بل تمتد إلى بيئات العمل المختلفة. يلجأ بعض الموظفين إلى التبليغ عن زملائهم من أجل الحصول على فوائد شخصية، سواء من خلال الترقية أو التقرب من رؤسائهم، دون أن يبالوا بما قد يسببه ذلك من ضرر للآخرين، كما يقول الأخصائي النفسي الدكتور أحمد زكي. وأكد جمال فرويز.

كيف تتعرف على موظف “Spatzen”؟

وأوضح فاروز، في تصريحات لموقع ايجي برس، أن هناك عدة علامات تكشف عن هذا النوع من الموظفين. ومن أبرز هذه الأمور:

1- القرب المفرط من المدير

يحاول دائمًا كسب ود المدير ويدخل مكتبه تحت أي ذريعة حتى لو لم يكن هناك سبب لذلك.

2- التجسس والتنصت على الزملاء

يحاول التسلل إلى المحادثات الجانبية، ويهتم بالتفاصيل التي لا توجه إليه، ويلجأ إلى أساليب ملتوية في جمع المعلومات.

3- خلق الأزمات بين الزملاء

فهو يخلق الاضطرابات ويثير الأحزاب ضد بعضها البعض ويعطي للحكومة صورة مشوهة عن هذه الأحزاب.

4- ضعف الأداء في الحصول على الامتيازات

أداؤه في العمل غالبا ما يكون أقل من التوقعات، لكنه يحصل على مكافآت غير مستحقة وإجازات متكررة، مستغلا قربه من الإدارة.

5- انعدام الضمير والرغبة في تحقيق شيء بأي ثمن

يحاول التأكيد على مصالحه الشخصية حتى لو جاء ذلك على حساب زملائه. فهو صاحب شخصية مضطربة قد تمتد إلى الاضطراب النفسي، وهو بارع في تحريف الحقائق وتجريم الآخرين لتحقيق أهدافه.

وختم “فاروز” بالإشارة إلى ضرورة الحذر في التعامل مع هذا النوع من الأشخاص. ينبغي تجنب الحديث معهم في الأمور الشخصية أو المهنية المهمة. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز بيئة العمل المبنية على الشفافية والعدالة لمنع انتشار هذه السلوكيات السلبية.

هل تعاني من الكوابيس كل ليلة؟ 6 أسباب تفسر معاناتك أثناء النوم

الأبراج الأكثر حظا في شهر مارس من جميع النواحي هل تم تضمين علامة النجمة الخاصة بك؟

ماذا يحدث لجسمك عند تناول حبتين من القرنفل قبل النوم؟ مفاجأة

كيف يؤثر الطقس البارد على صحة العظام والمفاصل؟ مفاجأة

ماذا يحدث لجسمك إذا تناولت المكملات الغذائية دون استشارة الطبيب؟ مفاجأة