رئيس الهيئة القومية للبريد: العاملون هم الثروة الحقيقية للهيئة.. وأي فائض مالي مردوده الأول عليهم
تغيير شامل في مشروع الصحة لأول مرة.. ليشمل عائلات العمال ويزيد المخصصات
لمواكبة متطلبات السوق وزيادة المبيعات، يُعدّ التدريب وتحسين كفاءة الموظفين أمرًا بالغ الأهمية. احتياجات موظفينا هي أولويتنا القصوى.
عقدت اليوم الدكتورة داليا الباز رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد اجتماعا مع أعضاء المكتب التنفيذي للنقابة العامة للعاملين بالبريد بمبنى البريد بالعاصمة الإدارية بحضور كافة قيادات الهيئة.
وفي بداية اللقاء أكدت السيدة داليا الباز رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد أن الموظفين هم الركيزة الحقيقية التي تعتمد عليها الهيئة في تنفيذ خططها المستقبلية وأن تلبية مطالبهم تأتي على رأس أولوياتها.
صرحت السيدة داليا الباز بمتابعتها الدقيقة لجميع شؤون الموظفين، وأعربت عن تقديرها الكامل لجهودهم. وأكدت أن الزملاء العاملين في الشركات التابعة جزء لا يتجزأ من الشركة، ويستحقون منا كل التقدير والاحترام. كما أشارت إلى أن جميع ملفاتهم، سواءً المالية أو الإدارية أو الصحية، تخضع لمراجعة دقيقة لضمان تحسين أوضاعهم وعدم إلحاق أي ضرر بهم.
فيما يتعلق بمشروع صحة الموظفين، أعلنت السيدة داليا الباز، رئيسة مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، عن تطوير وتحديث المشروع ليشمل عائلات الموظفين. وتمت زيادة الموارد المالية لأول مرة، في خطوة غير مسبوقة تهدف إلى توفير أفضل رعاية ودعم ممكنين للموظفين وعائلاتهم.
كما أكدت السيدة داليا الباز، رئيسة مجلس الإدارة، على أهمية تدريب الموظفين وفعاليته. وأوضحت أن التدريب لا يقتصر على تطوير المهارات التقنية فحسب، بل يُسهم أيضًا في تطويع المفاهيم لمواكبة متطلبات السوق والتواصل مع العملاء، وخاصةً الشباب، بعقلية جديدة. كما تم توعية الموظفين بأهمية الالتزام بمتطلبات التشغيل، وتقليل الهدر، وتحديد أفضل السبل لتعظيم الأرباح.
أشارت السيدة داليا الباز إلى أن جميع عقود الهيئة، بما فيها عقود الصيانة والتوريد، تخضع لمراجعة دقيقة بما يخدم مصالحها، ويضمن ترشيد النفقات، ويحسن استغلال الموارد. وأكدت أن تحقيق الأرباح هدف استراتيجي، ويواكبه توفير الظروف التشغيلية والاستغلال الأمثل للموارد والأصول لتعظيم الإيرادات ورفع الكفاءة التشغيلية. وأوضحت أن الفائض المالي الحالي هو ثمرة أنشطة استثمارية، وتسعى الهيئة إلى تحقيق فائض إضافي ومستدام من خلال الأنشطة التشغيلية خلال الفترة المقبلة، مما يعزز المكانة الاقتصادية للهيئة ويدعم استدامة خططها التنموية.
وأضافت السيدة داليا الباز أن أعضاء نقابة عمال البريد يتحملون مسؤولية كبيرة، فهم حلقة الوصل بين الإدارة والموظفين، ومن واجبهم الشفافية وتوضيح الأمور لجميع الموظفين. وأكدت أن أي فائض مالي ناتج عن عمل الهيئة يؤثر بالدرجة الأولى على الموظفين أنفسهم. كما أن مبدأ العدالة يقتضي عدم المساواة بين من يعمل بجد ويبذل جهدًا، ومن لا يعمل. ويُعد ربط الحوافز بالإنتاج نهجًا إيجابيًا لغرس قيم العدالة والتحفيز.
وفي ختام اللقاء، قدّم جاد محمد، رئيس نقابة العاملين بالبريد، خالص شكره وتقديره للسيدة داليا الباز، رئيسة مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، نيابةً عن أعضاء النقابة وجميع العاملين بالهيئة، على حرصها الدائم على مصلحة العاملين، وتقديرها لمطالبهم، وحرصها على تطوير برنامج الرعاية الصحية بما يعود بالنفع على العاملين وأسرهم. وأكد أن العاملين سيواصلون العمل لتحقيق نتائج ملموسة تُعزز مكانة الهيئة وتقودها إلى مزيد من النجاح.
