وزير الري: تنظيم 396 نشاطا تدريبيا بمشاركة 11 ألف متدرب خلال العام المائي 2024 – 2025

إتمام عملية الحصول على شهادة الجودة ISO9001 لمركز التدريب الإقليمي

تلقى الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري تقريراً من الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس المركز الإقليمي للتدريب على الموارد المائية والري حول موقف أنشطة التدريب في المركز الإقليمي للتدريب على الموارد المائية والري والمركز الأفريقي للمياه والتكيف مع المناخ (باكوا).

تناول التقرير أعمال وأنشطة المركز الإقليمي للتدريب على الموارد المائية والري خلال عام إدارة المياه 2024/2025. وتضمن التقرير 396 دورة تدريبية شارك فيها 11,051 مشاركًا. وفي إطار مشروع “المعرفة المائية”، وبالتعاون مع الجانب الإيطالي، نُظمت ستة برامج تدريبية ورحلتان دراسيتان في إيطاليا شارك فيها 108 مشاركين. وبالتعاون مع اليونسكو، نُظم برنامجان تدريبيان شارك فيهما 38 مشاركًا من 13 دولة عربية وأفريقية. كما نُظم برنامج تدريب صيفي لـ 1,002 طالب.

وذكر التقرير أنه تم توقيع بروتوكول تعاون مع منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو) لتدريب 1079 متدربا (من بينهم 471 مزارعا و120 شابا وامرأة عاطلين عن العمل) وتنفيذ تدريب نقلي لمعالجة النقص في الوظائف، بما في ذلك 557 سائقا و353 بحارا و320 مراقبا ومشرفا.

وفي مجال استخدام نبات ورد النيل تم تنفيذ 16 دورة تدريبية لعدد 391 سيدة بمقر المركز الإقليمي للتدريب للموارد المائية والري وفروعه بالمحافظات (كفر الشيخ، دمياط، دمنهور، إسنا)، حيث تم تدريبهم على كيفية استخدام نبات ورد النيل لإنتاج مشغولات يدوية ومنتجات مميزة.

نفّذ المركز الأفريقي للمياه والتكيف مع المناخ (باكوا) 23 برنامجًا تدريبيًا إقليميًا، استفاد منها 460 مشاركًا من مختلف الدول الأفريقية حتى الآن. ويعكس ذلك الإقبال المتزايد على برامج المركز وثقة الدول الأفريقية بدور مصر في مجال التدريب وبناء القدرات.

وقّع مركز التدريب الإقليمي عشر اتفاقيات تعاون وشراكة مع جامعات مصرية ودولية ومنظمات مجتمع مدني. وتمّ استكمال إجراءات الحصول على شهادة الأيزو 9001 والاعتماد من المجلس الأعلى للجامعات، ويجري حاليًا إصدار شهادات الاعتماد.

أوضح الدكتور السويلم أن التطوير المستمر لمنظومة المياه في إطار “نظام الري من الجيل الثاني 2.0” يتطلب تدريب مهندسي وفنيي الوزارة على مختلف تقنيات إدارة المياه الحديثة من خلال برامج تدريبية متطورة تُكسبهم المهارات اللازمة لهذه المرحلة من الانتقال إلى الجيل الثاني من نظام الري. ويتطلب ذلك مهارات فنية حديثة تواكب تطور النظام، كالتدريب على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الحديثة، والنماذج الرياضية، وغيرها، والتي يقدمها المركز الإقليمي للتدريب على موارد المياه والري.

وأكد على تطوير برنامج تدريبي لجميع موظفي الوزارة، يقوم على تحديد الكفاءات المطلوبة لكل وظيفة، ووضع دورات تدريبية خاصة بكل كفاءة ومستوياتها، ووضع نظام لقياس هذه الكفاءات، بالإضافة إلى مؤشرات أداء رئيسية ومؤشرات لقياس أداء وكفاءة العمل لكل وظيفة. وهذا بدوره سيحدد فوائد التدريب، والذي سيتم تحديثه بانتظام لإنشاء نظام ديناميكي.

وأضاف أن مصر تُولي أهمية بالغة لتعزيز التعاون مع شركائها الأفارقة. ويتحقق ذلك من خلال تنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى بناء قدرات الكوادر الأفريقية، وتبادل الخبرات المصرية في مجال الإدارة المتكاملة للموارد المائية والتكيف مع تغير المناخ. وهذا من شأنه مساعدة دول القارة على مواجهة تحديات المياه والمناخ. وسيتحقق ذلك من خلال المركز الأفريقي للمياه والتكيف مع تغير المناخ (PACWA)، المُنشأ في إطار مبادرة AWARe.

يُذكر أن المركز الإقليمي للتدريب على الموارد المائية والري يُعدّ مؤسسة رائدة في مجال التدريب وبناء القدرات في قطاع المياه، وهو مؤسسة معتمدة من اليونسكو من الفئة الثانية، ومركز تدريب وطني معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ومعتمد من المجلس الأعلى للجامعات، لتقديم برامج تدريبية وامتحانات شهادة “أساسيات التحول الرقمي”. ويأتي ذلك في إطار التزامه بتطبيق أعلى معايير الجودة في تصميم وتنفيذ برامجه التدريبية.

يضم المركز مختبرًا للذكاء الاصطناعي يُطوّر نماذج تطبيقية لإدارة موارد المياه. تتميز هذه النماذج بقدرتها على دراسة عوامل متعددة في آنٍ واحد، مما يُمكّن المسؤولين من اتخاذ القرارات الصائبة لإدارة منظومة المياه.

يضم المختبر أيضًا روبوتًا يُستخدم في العمليات التعليمية على المستويين المحلي والإقليمي، وطائرة مُسيّرة تعليمية للتدريب على إدارة الموارد المائية.