وزيرة التنمية المحلية تتلقى تقريرا حول فعاليات وأنشطة مركز سقارة للتدريب خلال شهر يوليو

أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية أن الوزارة تواصل جهودها لتطوير منظومة التدريب وبناء قدرات موظفي الحكم المحلي بما يتماشى مع جهود الدولة في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الجهاز التنفيذي.

وأشار عوض إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة تمثل نقلة نوعية في عملية تأهيل الكوادر المحلية وتعكس التزام الوزارة بتطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل لبرامج التدريب.

جاء ذلك على خلفية تلقي وزير التنمية المحلية تقريرًا من الدكتور عصام الجوهري، نائب وزير التنمية والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول أنشطة وفعاليات المركز خلال شهر يوليو 2025. ويأتي هذا التقرير في إطار استعدادات الوزارة المستمرة لتطبيق الخطة التدريبية السنوية الجديدة للهيئات المحلية بمركز سقارة للعام المالي 2025/2026، تنفيذًا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية بتدريب كوادر الإدارة المحلية ورفع كفاءتهم، وتنمية مهاراتهم الوظيفية والشخصية، وإنشاء مستوى قيادي ثانٍ.

أشار وزير التنمية المحلية إلى أن مركز سقارة يواصل إجراء اختبارات تحديد المستوى للمرشحين المتقدمين للبرامج التدريبية القادمة. وقد استمرت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا في مواد مختلفة، مما أتاح فرصة للمرشحين الذين لم يستكملوا استمارات التقديم بعد، أو الذين لم يتمكنوا من المشاركة في المرحلة الأولى في يونيو.

وأوضحت أن اختبارات هذا العام تميزت بتنوعها ودقتها، حيث وُضعت اختبارات خاصة بكل برنامج، وصُممت بعناية لقياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية بكفاءة، بما يضمن حصول كل مرشح على البرنامج التدريبي الأنسب لمهاراته وتخصصه. وأكدت أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المشاركين في البرامج التدريبية.

وأشار التقرير إلى أن البرامج المستهدفة تغطي مجموعة واسعة من المجالات المهمة، بما في ذلك: تدريب القيادات النسائية على المناصب القيادية، وإعداد خبراء التدريب، وتدريب قيادات القرى، وصيانة الحاسب الآلي، والتحول الرقمي، وإدارة المشاريع الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والبرامج المتخصصة في الإعلام والتصميم الجرافيكي والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية، وغيرها من المهارات المتعلقة بمستقبل الحكومة المحلية في مصر.

وأكدت أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لتحديث قاعدة بيانات المهارات المحلية بناء على نتائج هذه الاختبارات وربطها بمسارات التدريب المستقبلية لضمان تحقيق أكبر أثر تنموي ممكن للبرامج.

وأشار الدكتور عصام الجوهري نائب وزير التنمية والتدريب إلى أن الوزارة أولت أهمية لوضع معايير دقيقة للترشيح للدورات التدريبية بمركز سقارة، تتضمن المؤهلات العلمية والمسمى الوظيفي والفئة العمرية والمهارات الفنية واللغوية، لضمان استيفاء المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة.

وأوضح أن المركز أعد اختبارًا مستقلًا لكل برنامج تدريبي، يتضمن، بالإضافة إلى التقييمات التحريرية والعملية، مقابلات شخصية من قبل لجان متخصصة لتقييم المتقدمين بمهنية وموضوعية. ويعتمد هذا التقييم على معايير دقيقة تراعي الخبرات السابقة للمرشحين، ومستوى أدائهم الفعلي، ورغبتهم في التطوير، وسماتهم القيادية، وسلوكهم المهني.