لجنة القوى العاملة في مجلس النواب توافق على العلاوة الدورية

وافقت لجنة الموارد البشرية بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، من حيث المبدأ على مشروع القانون الذي قدمته الحكومة في اجتماعها اليوم. وينص هذا على تحديد نسبة المكافأة الدورية للخاضعين لقانون الخدمة المدنية، ومنح مكافأة خاصة لغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحوافز الإضافية للموظفين المدنيين، واستحداث علاوة خاصة لموظفي مؤسسات القطاع العام والقطاع الاقتصادي العام.

وتنص المادة الأولى من مشروع القانون على أن تكون المكافأة الدورية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية (القانون رقم 81 لسنة 2016) بواقع 10% من الراتب الوظيفي لكل منهم في 30 يونيو 2025، بما لا يقل عن 150 جنيهاً شهرياً. سيتم اعتبار هذه المكافأة كجزء من الراتب الوظيفي للموظف اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

وتنص المادة الثانية من مشروع القانون على أنه اعتباراً من أول يوليو سنة 2025 يمنح الموظفون المدنيون غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه مكافأة خاصة بنسبة 15% من الراتب الأساسي في 30 يونيو سنة 2025 أو في تاريخ التعيين بالنسبة للموظفين المدنيين المعينين بعد هذا التاريخ بما لا يقل عن 150 جنيهاً شهرياً. تعتبر هذه المكافأة جزء من الراتب الأساسي للموظف وتضاف إليه اعتباراً من 1 يوليو 2025.

ولا يسري الأجر الخاص المنصوص عليه في الفقرة السابقة على الهيئات العامة أو الهيئات الاقتصادية العامة أو الأشخاص الاعتبارية الأخرى الخاضعة للقانون العام التي تدفع لموظفيها أجراً سنوياً منتظماً لا يقل عن نسبة (10%) من الراتب. “وفي حالة منح هذا البدل كنسبة مئوية من الأجر الأساسي، يمنح هؤلاء العمال اعتباراً من 1 يوليو 2025 بدل خاص يحسب على أساس الفرق بين النسبة المئوية المنصوص عليها في الفقرة السابقة؛” يتم إضافة النسبة المئوية التي يتم على أساسها حساب المكافأة الدورية السنوية وقيمة المكافأة الخاصة إلى الراتب الأساسي لكل فرد.