مطالب بتضمين الملاحظات العمالية في اللائحة التنفيذية لقانون العمل الجديد

هاني إبراهيم في ندوة نقاشية بحفل التوعية: التحدي الأكبر هو تطبيق القانون على أرض الواقع. نيازي مصطفى: إقرار القانون كان ضرورة مطلقة بعد التحديات الدستورية التي واجهت القانون القديم. الدبيكي: مجلس الشورى سيستقبل كافة الملاحظات على القانون لتضمينها في اللائحة التنفيذية المقبلة

أكد المشاركون في جلسة نقاشية نظمها حزب التوعية مساء الأربعاء على أهمية إدراج ملاحظات العمال على قانون العمل الجديد في اللائحة التنفيذية لضمان تطبيق عادل ومتوازن للعلاقة بين العامل وصاحب العمل.

وتضمنت محاور النقاش فلسفة قانون العمل الجديد، وأهم مستجداته، وتأثيره المحتمل على سوق العمل المصري، ودور وزارة العمل في مرحلة ما بعد التشريع. كما تناول النقاش آليات حل النزاعات العمالية والمحاكم العمالية وأثر القانون على التدريب والتأهيل.

وقال رئيس حزب الوعي باسل عادل إن الحزب تابع عن كثب المناقشات حول القانون الجديد في مجلس النواب وسعى إلى تحديد رؤيته التي تهدف إلى تحسين التوازن بين جانبي العلاقات الصناعية. وأكد أن نشر الوعي العمالي وتمكين العمال من استخدام أدواتهم القانونية يشكل أولوية لدى الحزب. وأضاف عادل أن الحزب تواصل مع لجنة الموارد البشرية في مجلس النواب للحصول على رأيها قبل دخول مشروع القانون حيز التنفيذ.

كما اتخذت النائبة نشوى الشريف من مجلس النواب موقفا مماثلا، مؤكدة أن قانون العمل الجديد جاء استجابة للتحديات التي واجهتها شركات القطاع الخاص في السنوات الأخيرة، والتي عانى فيها العمال من مشاكل قانونية. وأوضحت أنها اقترحت عدة تعديلات تشريعية، بما في ذلك أحكام تتعلق بالمرافق الثقافية للعمال وحق النقابات العمالية في تدريب أعضائها.

رأت النائبة هيام الطباخ، عضو لجنة الموارد البشرية في مجلس النواب، أن القانون الجديد نجح في سد الثغرات القانونية التي كانت تؤدي إلى الفصل التعسفي. ويتعلق الأمر على وجه الخصوص بإلغاء النموذج (6) واستبداله بأربع نسخ.

من جانبه، قال هاني إبراهيم الأمين العام للمجلس القومي لحقوق الإنسان، إن التحدي الأكبر يكمن في تطبيق القانون على أرض الواقع، مؤكداً أهمية إدراج هذه الملاحظات في اللائحة التنفيذية التي تعمل الحكومة حالياً على إعدادها. ودعا مساعد رئيس حزب حماة الوطن محسن عليوة إلى ضرورة وجود تعريف وتصنيف قانوني واضح للعمالة غير المنتظمة لضمان ممارستها لحقوقها المشروعة.

أعلن أحمد الدبيكي القيادي النقابي ورئيس نقابة العلوم الصحية وعضو المجلس الاستشاري الأعلى المكلف بوضع اللائحة التنفيذية للقانون، أن رئيس مجلس الوزراء أصدر القرار رقم 562 لسنة 2025 بإنشاء هذا المجلس. ويضم المجلس ممثلين عن الوزارات المختلفة والعمال ورواد الأعمال، بالإضافة إلى مستشار وزير القوى العاملة إيهاب عبد العاطي، الذي سيتولى منصب الأمين العام للمجلس. وأوضح الدبيكي لـ«الشروق» أن مجلس الشورى سيستقبل كافة الملاحظات على القانون لأخذها في الاعتبار عند إعداد اللائحة التنفيذية المقبلة.

من جانبها، أكدت القيادية النقابية فاطمة فؤاد أن النقابات المستقلة تعمل حالياً على جمع وتوثيق ملاحظاتها، خاصة فيما يتعلق بأحكام الفصل من المواد من 138 إلى 148، لما لها من أهمية كبيرة بالنسبة لأوضاع آلاف الأشخاص الذين تم فصلهم تعسفياً.

أكد نيازي مصطفى عضو اللجنة التشريعية السابق بوزارة العمل، أن إقرار قانون جديد أصبح ضروريا بعد التحديات الدستورية التي واجهتها مواد القانون القديم. وأشار إلى أن القانون الجديد يطرح نماذج عمل جديدة تعكس التطورات في سوق العمل، بما في ذلك العمل عن بعد وسائقي التوصيل. كما سيتم إنشاء صندوق للعمال الموسميين وقاضي للقضايا المؤقتة.

وفي ختام الندوة انتقد رئيس النقابة صلاح الأنصاري القانون الجديد الذي يتجاهل حقوق العمالة المنزلية، وأكد أن الإضرابات ستعامل قانونيا كجرائم سياسية وليس كنزاعات عمالية.