الجيش الألماني في مأزق.. نقص الجنود يدفع نحو إعادة التجنيد الإجباري

في مواجهة التهديد الروسي المتزايد، تُكافح ألمانيا لجمع ما يكفي من القوات لتنفيذ خطتها لإعادة التسلح. لكن، وفقًا لبلومبرغ، تواجه هذه الجهود تحديات اجتماعية واقتصادية في ظل ضغوط شديدة على سوق العمل وشيخوخة السكان.

تمتلك برلين موارد مالية ضخمة لتعزيز قوتها العسكرية بعد عقود من الإهمال. وبينما تعاني العديد من الدول الأوروبية أيضًا من نقص في الكوادر، فإن المشكلة أشد وطأة في ألمانيا. إذ تحتاج البلاد إلى توسيع جيشها النظامي من 180 ألف جندي حاليًا إلى 260 ألف جندي، وتجنيد مئات الآلاف من جنود الاحتياط الذين يمكن استدعاؤهم في حالة حدوث أزمة.

وبالتوازي مع هذه الجهود، تسعى الحكومة الألمانية الجديدة بقيادة المستشار فريدريش ميرز إلى إصلاح البنية التحتية في ألمانيا، وهو ما من شأنه أن يضع ضغوطاً إضافية على العمال.

وتضيف بلومبرج أن برلين تتخذ خطوات لإعادة فرض التجنيد الإجباري، كما أثار المحللون إمكانية دمج المهاجرين في القوات المسلحة.

صرح ميرز للشركات الألمانية الشهر الماضي بأن “المشكلة الجوهرية” في خطته لبناء أقوى جيوش تقليدية في القارة لا تكمن في التمويل، بل في نقص الكوادر البشرية. وحثّ الشركات على تسريح عمالها مؤقتًا لاكتساب القدرات العسكرية، وفقًا لموقع “الشرق الأوسط” الإخباري.

إعادة تطبيق التجنيد الإجباري في ألمانيا

أثارت هذه الخطط جدلاً حول مدى ضرورة إعادة تطبيق التجنيد الإجباري، الذي عُلّق عام ٢٠١١. يؤيد حوالي ٥٥٪ من الألمان هذه الفكرة. وبينما تخطط الحكومة الائتلافية لنموذج تطوعي مستوحى من النموذج السويدي، يُبقي ميرز ووزير الدفاع بوريس بيستوريوس احتمال إعادة تطبيقه مفتوحاً إذا كان التقدم بطيئاً للغاية.

ومن المتوقع أن تقر حكومة ميرتس القانون في الأسبوع الأخير من أغسطس/آب، مما يسمح بتطبيق الخدمة العسكرية التطوعية اعتبارا من يناير/كانون الثاني.

ويهدف بيستوريوس إلى توظيف أكثر من 110 آلاف موظف جديد بحلول نهاية العقد.

خلف الأبواب المغلقة، يطالب نواب محافظون شركائهم في الائتلاف الديمقراطي الاجتماعي بتشديد قانون التجنيد العسكري من خلال إدخال آلية إلزامية لإعادة التجنيد إذا فشل النموذج الطوعي في جذب ما يكفي من الناخبين.

ولكن هناك شكوك جدية حول ما إذا كان هذا النهج سيكون له أي تأثير على اقتصاد البلاد، الذي انكمش على مدى العامين الماضيين ويحتاج بشكل عاجل إلى عمال مهرة لتحديثه.

ورغم أن معدل البطالة ارتفع بشكل طفيف، فمن المتوقع أن ينخفض مرة أخرى مع إنفاق الحكومة مئات المليارات من اليورو على تحسين الطرق والجسور.

وقال إنزو ويبر، الخبير الاقتصادي في معهد أبحاث التوظيف، لوكالة بلومبرج إن الاقتصاد الألماني سيعاني من خسائر فادحة إذا فشلت برلين في الاستفادة من مواهب قوتها العاملة.

وأضاف: “من منظور سوق العمل، ومن أجل مصلحة القوات المسلحة أيضًا، نحتاج إلى ضمان أن أولئك الذين يذهبون إلى هناك هم الأكثر ملاءمة للوظيفة، وليس أولئك الذين هم أكثر ملاءمة لوظائف أخرى”.

التحديات الاجتماعية والاقتصادية

أقرّ بيستوريوس بأنّ شيخوخة السكان في ألمانيا تُشكّل مشكلةً للجيش. وصرّح مؤخرًا بأنّه، بالإضافة إلى تجنيد أفراد جدد، عليه أيضًا استبدال موجة من المتقاعدين. ومع ذلك، أكّد أنّ نموذج التجنيد الإلزامي لن يُسهم إلا في تعزيز احتياطي الجيش. ويتعيّن إيجاد مجندين بدوام كامل بوسائل أخرى.

وفي عام 2024، انخفض عدد القوات إلى أقل من 180 ألف جندي، وهو أدنى مستوى منذ عام 2018، على الرغم من الجهود الطويلة الأمد لتجاوز 200 ألف جندي.

كتبت إيفا هوجل، المفوضة البرلمانية السابقة للقوات المسلحة في البوندستاغ، في تقرير نُشر في مارس/آذار أن الجيش “يواجه تحديات تجنيد كبيرة منذ سنوات، وهي التحديات التي تفاقمت بسبب التغيير الديموغرافي والمنافسة في سوق العمل المدني”.

أشارت بلومبرغ إلى أنه في حين يبدو التجنيد الإجباري حلاً فعالاً من حيث التكلفة، حذّر باحثون في معهد إيفو بميونيخ من أنه ليس الحل الأمثل. إذ يبقى المجندون في سوق العمل لفترة أقصر، مما يؤخر تدريبهم ويؤدي في النهاية إلى انخفاض دخلهم.

وفي تقرير بحثي صدر عام 2024، حذر الباحثون من أن الانخفاض الناتج في الاستهلاك سيكون له “عواقب مدمرة على الاقتصاد بأكمله” مقارنة بالنظام القائم على السوق.