“استعدتُ حقّي”: لماذا اتصل الرئيس اللبناني بلمى؟

توثق الممثلة والمخرجة اللبنانية لمى الأمين عبر مواقع التواصل الاجتماعي التعليقات العنصرية والمواقف التمييزية التي تواجهها في حياتها اليومية.

مؤخرًا، صدمت شهادتها حول تجربتها في مطار رفيق الحريري الدولي ببيروت الرأي العام. ففي فيديو نُشر على إنستغرام، وصفت كيف وبخها ضابط أمن وطلب منها عدم الوقوف في طابور مع المسافرين اللبنانيين بانتظار ختم جوازات سفرهم.

قال بصوت عالٍ ومُوبِّخ: “أيتها الإثيوبية، قفي هناك”. ورغم محاولتها تجاهل الإهانة والحفاظ على رباطة جأشها، صرخ الشرطي مجددًا: “انزعي سماعاتكِ واستمعي إليّ. أنتِ تقفين في المكان الخطأ أيتها الإثيوبية”. ردّ الأمين: “أولًا، أنا لبنانية. ثانيًا، ليس كل أسود إثيوبيًا، وليس بالضرورة أن يكون كل لبناني أبيض”.

لكن الضابط استمر في الإشارة إليها من بعيد، واتضح لاحقًا أنه هو من سيختم جواز سفرها. عندما واجهته، قالت: “كان بإمكانك أن تطلب مني باحترام الذهاب إلى مكان آخر. لقد أهنتني أمام الجميع”.

ولكنه لم يهتم بكلامها.

ولم تكن هذه المرة الأولى التي تتعرض فيها أمين لمثل هذه الإهانات العنصرية، لكنها هذه المرة قررت عدم الصمت.

رسالة إلى الرئيس

بعد ساعات من الحادثة، نشرت قصتها على إنستغرام ووجّهت رسالة مباشرة إلى الرئيس اللبناني جوزيف عون: “لديّ مطلبان أساسيان: أولًا، اعتذار رسمي، وثانيًا، إقرار قانون يحمي الناس مثلي – بغض النظر عن هويتهم أو جنسيتهم – من هذه الممارسات العنصرية والتمييزية. هذا أمر غير مقبول. يجب أن نكون جميعًا متساوين”.

وأضافت أن كثيرين في لبنان مثلها يعانون من ممارسات مماثلة يومياً وأنهم يستحقون الكرامة والاحترام مثل أي شخص آخر في لبنان.

وفي مقطع فيديو ثانٍ نُشر في اليوم التالي، شرحت لاما المحادثة، مدّعيةً أن ما حدث لها لم يكن حادثًا معزولًا، بل هو “انعكاس للبنية العنصرية الموجودة في لبنان، وخاصة ضد العمال الأجانب”.

ثم في تسجيل ثالث أعلنت لاما وبابتسامة على وجهها أن رئيس الجمهورية رد على رسالتها واتصل بها ووعد باتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرار الوضع الذي تعرضت له.

“لقد استعدت حقوقي”

قالت لما الأمين لبي بي سي عربي: “لم أتوقع هذه المكالمة قط. أخبرني مستشاره أن أحدهم يريد التحدث معي، ثم اتضح أنه الرئيس نفسه. كما لم أتوقع أن يتصل بي الرئيس بهذه السرعة. أسعدني هذا كثيرًا ومنحني شعورًا بالأمل والثقة في هذا البلد”.

وأضافت: “أشعر بالارتياح الآن لأنني استعدت حقوقي، وصوتي أصبح مسموعًا، وأصوات كثيرين ممن لم تتح لهم المساحة أو الشجاعة للتعبير عن آرائهم. أشعر وكأن ثقلًا ثقيلًا قد رُفع عن كاهلي”.

بعد الضجة الإعلامية الواسعة التي أحاطت بقصة لمى، وقبل أن يتصل بها عون، أصدرت المديرية العامة للأمن العام بيانًا أكدت فيه أنها اطلعت على تفاصيل الحادثة واتخذت “الإجراءات التأديبية المناسبة بحق المذنب”. إلا أن طبيعة هذه الإجراءات لم تُحدد، وفقًا لبيان صادر عن المكتب الإعلامي للمديرية.

في اتصال هاتفي مع بي بي سي العربية، صرّح العميد بشارة أبو حمد، رئيس المكتب الإعلامي في المديرية العامة للأمن العام اللبناني، بأنه لا يمكن الإفصاح عن الإجراءات التأديبية المذكورة في البيان. ومع ذلك، أضاف أنه “لن يكون هناك فصل قطعًا” لأن “الأمر لا يستدعي ذلك. الضابط كان مرتبكًا فقط بسبب لون بشرته، لا أكثر”.

وأكد أن الأمن العام “يتخذ عادة إجراءات لكنه لا يكشف عنها للإعلام، على عكس هذه الحالة”.

ويبدو أن الضغط الإعلامي الذي أحدثه فيديو لاما الأمين، وخاصة خطابها الشخصي لرئيس الجمهورية، أدى إلى نشر التوضيح.

قائمة انتظار نظام الرعاية

صرحت الأجهزة الأمنية اللبنانية لبي بي سي أن حادثة لمى الأمين في مطار بيروت كانت نتيجة “التباس” من الضابط بشأن لون بشرتها. ولكن لماذا يُعتبر هذا “سوء فهم” عاديًا؟ ولماذا تبدو هذه الحادثة “طبيعية” في السياق اللبناني لدرجة أنها لا تُثير الدهشة؟

في مقطع فيديو نشرته عن الحادثة، قالت الأمين: “في مطارات العالم، يوجد طابور للأجانب وآخر للمواطنين، لكن في مطار بيروت، هناك ثلاثة طابور: طابور للبنانيين، وطابور للعرب، وطابور للأجانب… وهناك أيضًا طابور غير رسمي لمن نسميهم “هؤلاء” – أولئك الذين لا نعتبرهم بشرًا مثلنا. أولئك الذين يأتون لتنظيف منازلنا والعمل بنظام الكفالة، من بنغلاديش وإثيوبيا والفلبين ودول أخرى. نعتبرهم طبقة دنيا”.

وقد وثّقت منظمات حقوق الإنسان المحلية والدولية منذ فترة طويلة ممارسة التمييز العنصري ضد العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان، وخاصة من أصل آسيوي وأفريقي.

من أبرز الأمثلة على هذا التمييز لوائح المطارات. فالعاملات المنزليات الوافدات إلى لبنان يُعاملن في طابور منفصل، ويُعاملن معاملة مختلفة عن بقية المسافرين.

عند الوصول، يجب على العمال تقديم جوازات سفرهم وانتظار وصول ممثلي وكالات التوظيف أو الكفلاء. قبل الدخول، يخضعون لفحص طبي إلزامي، ويُكملون وثائقهم القانونية المتعلقة بعقد العمل ونظام الكفالة.

قالت لما الأمين لبي بي سي: “ركزتُ على نظام الكفالة في حديثي مع الرئيس، لأن جنسيتي، كامرأة لبنانية، تُمكّنني من ممارسة حقوقي”. وأضافت: “أُجبر آخرون على القدوم إلى لبنان بسبب الظروف ومغادرة بلدانهم للعمل وإعالة أسرهم. العمل ليس عيبًا أبدًا… ولا ينبغي إذلالهم بسببه”.

نظام الكفالة هو الإطار غير الرسمي الذي يحكم العلاقة بين العاملات المنزليات المهاجرات وكفلائهن في لبنان، ويمنح أصحاب العمل سلطة واسعة على العاملات.

بموجب هذا النظام، لا يمكن للعامل تغيير كفيله، أو ترك وظيفته، أو إنهاء عقده من جانب واحد دون موافقة كتابية من الكفيل. تضع هذه الآلية العمال في وضع حرج، وتتركهم تحت رحمة أصحاب العمل بشكل شبه كامل، لا سيما وأن العديد منهم يحتفظون بجوازات سفرهم “لمنع هروبهم”.

وتشير منظمات حقوق الإنسان مثل هيومن رايتس ووتش ومنظمة مكافحة العبودية الدولية إلى نظام الكفالة باعتباره أحد الأسباب الرئيسية للظروف الهشة التي يعيشها العمال المهاجرون في لبنان، لأنه يحول مسؤولية السيطرة من الدولة إلى الأفراد ويشوه توازن القوى.

ولا تتمكن العديد من النساء من ممارسة حقوقهن بسبب خوفهن من فقدان وظائفهن أو ترحيلهن، أو لأن وضعهن القانوني أو المالي غير مستقر.

ومع ذلك، بدأت بعض النساء بكسر صمتهن. في أبريل/نيسان 2013، رفعت العاملة الإثيوبية راحيل أبي إندول دعوى مدنية ضد إدارة منتجع سان جورج في بيروت بعد منعها من دخول المسبح بسبب لون بشرتها. وأشارت إلى قرار صادر عن وزارة السياحة يحظر التمييز في المنشآت السياحية. وكانت هذه أول دعوى قضائية موثقة تتعلق بالتمييز العنصري في لبنان.

في عام ٢٠٢٠، رفعت العاملة الإثيوبية مزرت هايلو أول دعوى جنائية من نوعها في لبنان ضد كفيلها، متهمةً إياها بالعبودية والاتجار بالبشر بموجب نظام الكفالة. وعُقدت أول جلسة استماع في المحكمة في مايو ٢٠٢٥، وهي سابقة نادرة في القضاء اللبناني.

من جانبها، ترى لمى الأمين أن دعوة الرئيس خطوة في الاتجاه الصحيح. وتقول: “كنتُ سعيدةً جدًا عندما خلدتُ إلى النوم الليلة الماضية، وقلتُ لنفسي إن ما حدث أمرٌ بالغ الأهمية في لبنان، وخاصةً للضعفاء الذين أصبح لهم صوتٌ الآن”.