وزير الري يشهد فعاليات ورشة عمل مشروع تأهيل المنشآت المائية

شارك الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري في ورشة عمل حول “مشروع إعادة تأهيل مرافق المياه” التي أقيمت في المركز الإقليمي للتدريب للموارد المائية والري.

قال السويلم إن إعادة تأهيل مرافق المياه على مستوى الدولة يُعدّ أحد ركائز الجيل الثاني من نظام المياه 2.0، مؤكدًا أهمية مشروع “إعادة تأهيل مرافق المياه” لما له من دور محوري في إحلال وصيانة مرافق المياه، وتمكينها من أداء دورها بكفاءة في ضبط جريان المياه. ويأتي ذلك ضمن خطة الوزارة لتطوير منظومة إدارة وتوزيع المياه، وتطبيق دورات الري، وتحويل توزيع المياه من المنبع إلى المنبع.

وأشار إلى أن المشروع بدأ بحصر وتقييم 54 ألف منشأة مائية في جميع أنحاء البلاد. وبناءً على هذا التقييم، تم تحديد المنشآت التي تحتاج إلى صيانة أو استبدال. وقد بدأ العمل في المشروع، وتم حتى الآن توقيع عقود لاستبدال 410 منشآت (25 قناة، 6 جسور، 4 سيفونات، رصيف مويس، 246 هويسًا، و129 منفذًا طرفيًا). ويجري حاليًا استكمال عقود 103 منشآت (5 قنوات، 3 جسور، و95 هويسًا)، وسيتم إعداد وثائق العقود لـ 421 منشأة خلال الفترة المقبلة.

أكد السويلم على الالتزام بالتنفيذ بأعلى مستويات الجودة، وبما يتوافق مع المتطلبات والمعايير الفنية المعمول بها، مشيرًا إلى أن الوزارة تمتلك كفاءات عالية نثق بقدرتها على تنفيذ العمل بكفاءة عالية. وأكد في الوقت نفسه على المتابعة الشخصية المستمرة لأعمال المشروع من قبل قيادات الوزارة لضمان تنفيذه بأعلى درجات التفاني والاحترافية. وأضاف أن الوزارة توفر التدريب اللازم للمهندسين في مجال تقييم حالة مرافق المياه وإجراء أعمال الصيانة والاستبدال، وتوجه مهندسي الوزارة بنقل خبراتهم الواسعة إلى زملائهم من المهندسين الشباب، بهدف إعداد كوادر شابة قادرة على تنفيذ أعمال المشروع بكفاءة.

وخلال المناقشات مع مهندسي الوزارة خلال الورشة، أكد الدكتور السويلم حرصه على التواصل مع كافة موظفي الوزارة على كافة المستويات، والعمل على تحسين الوضع المالي لموظفي الوزارة والخدمات الاجتماعية والصحية المقدمة لهم، وصرف مكافأة أداء استثنائية للموظفين المتميزين في مختلف إدارات الوزارة، والعمل على تحسين الأداء في مختلف الإدارات، وتعزيز مبادئ الشفافية واللامركزية ومكافحة الفساد، واختيار المديرين في مختلف المستويات بناءً على مجموعة من المعايير التي تضمن العدالة واختيار الأفضل في جميع أماكن العمل.

وأشار إلى أنه سيتم تدريب الموظفين اللازم وفقًا للوائح التدريب الموضوعة لجميع موظفي الوزارة، والتي تعتمد على تحديد الكفاءات المطلوبة لكل مستوى وظيفي، ووضع دورات تدريبية لكل كفاءة ومستوياتها، بالإضافة إلى وضع نظام لقياس هذه الكفاءات، ووضع نسب ومؤشرات لقياس مستويات الأداء والكفاءة في العمل لكل وظيفة. كما سيتم التركيز على توفير التدريب اللازم على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة مثل صور الأقمار الصناعية، والتصوير بالطائرات بدون طيار، ونظام المتغيرات المكانية لرصد التدخلات، والتنظيف، والمشاريع المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، يتم إعداد دورات تدريبية خاصة للمهندسين في مختلف المجالات ذات الصلة بمحاور نظام الري المصري 2.0. كما تم البدء في تدريب المديرين الفنيين من المستوى المتوسط من شباب مهندسي الوزارة لقيادة الجيل الثاني من نظام الري 2.0.