وزير الصحة يترأس إحدى لجان اختبارات القبول لبرنامج المرأة تقود للتنفيذيات

ترأس الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان إحدى لجان المقابلات الشخصية في اليوم الأول من اختبارات القبول للدفعة الثانية من برنامج “المرأة القيادية للقيادات التنفيذية” المنعقد بالأكاديمية الوطنية للتدريب. يتضمن البرنامج الممتد لثلاثة أيام سبع لجان تقييم ولجنة من مديري الأكاديمية كجزء من لجنة التحكيم.

ويأتي هذا البرنامج تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أكد مراراً وتكراراً على ضرورة تمكين المرأة ومنحها المكانة التي تستحقها. ويأتي البرنامج ضمن مبادرة مدرسة المرأة للقيادة ويهدف إلى الاستثمار في العامل البشري من خلال تنمية المهارات الإدارية والشخصية. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي تحسين المعرفة القانونية والمالية والاقتصادية للمشاركين. وهو ما يؤهلهم لتولي مناصب قيادية في مختلف القطاعات، بما يتوافق مع رؤية الدولة المصرية وأهدافها في تمكين المرأة وتحقيق التنمية المستدامة.

قال المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان الدكتور حسام عبد الغفار، إن عدد المتقدمين لامتحانات القبول تجاوز 200 سيدة. وسيكملون برنامجاً تدريبياً مدته عشرة أشهر، منها تسعة أشهر مخصصة للتدريب النظري وورش العمل في مقر الأكاديمية، بالإضافة إلى شهر للتدريب العملي في مختلف الوزارات والهيئات التنفيذية، بإجمالي 223 يوماً تدريبياً.

وأوضح أن البرنامج يشمل مجالات مختلفة منها السياسة والاقتصاد والعلوم الإنسانية، بالإضافة إلى المهارات الشخصية ومهارات التفاوض وإدارة الأزمات، ويتم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسات تدريبية دولية.

وأشار إلى أن أهم شروط المشاركة في البرنامج أن يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم داخل البلاد وحاصل على مؤهل جامعي. المتقدمون الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 50 عامًا مؤهلون للقبول. يجب أن يكون لديك أيضًا شهادة TOEFL iBT من AMIDEAST بدرجة لا تقل عن 450 أو شهادة IELTS من المجلس الثقافي البريطاني بدرجة لا تقل عن 4.5.

وتشمل معايير التقييم السمات الشخصية، وقوة الشخصية، والحماس والاستعداد للأداء، والثقة بالنفس، والمبادرة، ومهارات التواصل، والقدرة على التعبير، والتوازن والاستقرار العاطفي، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على الحوار والمناظرة، والإبداع، والطموح والقدرة على التكيف.

وأكدت عبد الغفار أن برنامج المرأة القيادية للقيادات التنفيذية هو استراتيجية تهدف إلى تحسين مهارات الإدارة الحديثة لدى المتدربات وتعزيز مهارات التفكير المنطقي والإبداعي لديهن لتمكينهن من أن يصبحن أعضاء أكثر فعالية وتأثيراً في مواقع صنع القرار. وأكد أن البرنامج يهدف إلى إعداد كوادر قيادية قادرة على التنمية الشاملة.

وعلى هامش رئاسته لإحدى لجان المقابلات، عقد الوزير مؤتمرا صحفيا تحدث فيه عن الجودة المتميزة للمقابلات الشخصية التي أجراها مع المتقدمين. وأشاد بدور الأكاديمية الوطنية للتدريب في إعداد وتدريب الكوادر النسائية المؤهلة القادرة على دعم مسيرة التقدم في الوطن. وأكد أيضاً على أهمية التعليم المستمر وتنمية المهارات في مختلف مراحل الحياة حتى سن الستين فما فوق، وأكد أن الأكاديمية تلعب دوراً محورياً في تدريب قادة المجتمع.