بحث عن الفساد الإداري
بحث عن الفساد الإداري
تشمل دراسة الفساد الإداري نوعه والذي يعرف باستغلال الوظائف والخدمات المختلفة لكثير من الناس عندما يتلقى المستخدمون في منصب معين مبلغًا معينًا من المال ، وهناك تعريف آخر وهو الاستخدام غير المناسب للعمل والفشل في تطبيق قواعد العمل بالشكل المناسب ، وبحسب قواعد عمله الأساسية ، فإن هذا النوع من الفساد لا يعتمد على وظيفة معينة ، وفي سياق أبحاث الفساد الإداري سنتعرف أكثر على موقع إيجي بريس المزيد من المعلومات.
عناصر بحث الفساد الإداري
تشمل دراسة الفساد الإداري ما يلي:
- مقدمة
- خصائص الفساد الإداري
- أنواع الفساد الإداري
- أداء الفساد الإداري
- حل مشكلة الفساد الاداري
- آلية الفساد الإداري
- الأثر الاقتصادي للفساد الإداري
- التحليل الموضوعي للفساد الإداري
- ختاما
مقدمة
هذه الظاهرة من الظواهر الشائعة ، وتتنوع جذورها وأبعادها ، ومدى عواملها كبير لدرجة يصعب التمييز بينها ، كما تختلف درجة اندماج كل مجتمع ، لذلك وجدنا أنه قد تأثر به. وقد أولى الباحثون في الاقتصاد والعلوم السياسية وعلم الاجتماع والقانون وغيرها من المجالات اهتمامًا كبيرًا لمجالات أخرى. ويعرف الفساد الإداري بأنه متوافق مع المنظمات الدولية والدولية حتى يصبح ظاهرة داخلية. لا يوجد شيء في كل المجتمعات.سياسة.
خصائص الفساد الإداري
للفساد الإداري عدة خصائص تتعلق به ، وهي كالتالي:
- عدم احترام قوانين العمل في كل دائرة حكومية.
- لا ينبغي مراعاة واجبات الوظيفة.
- يشمل الفساد الإداري جهات عديدة ، من ضمنها من يرغب في تحقيق أهداف محددة من خلال هذا الفساد ، وكذلك الموظفين.
- الخطوات التي تنطوي على الفساد الإداري سرية للغاية.
- يجب أن يتم ارتكاب الفساد فقط عندما يكون كلا الطرفين مفيدًا للطرفين.
أنواع الفساد الإداري
يختلف الفساد الإداري باختلاف بيئة العمل التي يحدث فيها ، وهناك بشكل أساسي الأنواع التالية:
فساد مالي
يعتبر هذا النوع من أكثر الأنواع شيوعًا ، ويتبادل الموظفون مبالغ طائلة مقابل الخدمات المقدمة للموظفين. يعتبر هذا انحرافاً مالياً كاملاً ينتهك بشكل خطير جميع قواعد وأنظمة العملية المعيارية والرشوة وتخصيص الأراضي والتهرب الضريبي والمحسوبية والمحسوبية والعديد من المظاهر الأخرى وأمثلة منها:
- عدم الالتزام باللوائح المتعلقة بالعمل وجميع القواعد القانونية والمالية.
- يفشل الموظف في العمل لأن هذا عادة ما يؤدي إلى خسارة الأموال المتعلقة بالعمل.
- تلاعب الموظف بجميع الحقوق المالية الشخصية لإرضاء الكثير من الناس عن هذا الطلب.
الفساد السياسي
على الرغم من وجود اختلافات جوهرية بين المجتمعات تشمل الأنظمة السياسية والأساليب الديمقراطية والدورات ذات المشاركة الواسعة ، إلا أن هذا الفساد يعني أنه مرتبط بالانحرافات المالية العامة وجميع القواعد والأنظمة التي تنتهك طريقة عمل المؤسسات السياسية في الدولة ، وذلك بسبب البلاد لديها نظام استبدادي وديكتاتوري.
ومع ذلك ، هناك عوامل مشتركة تؤدي إلى انتشار الفساد ، لا سيما في نوعي الأنظمة ، وهما تنسيق أحكام الفساد (لأنها لا تمثل الأفراد العاديين في المجتمع ولا تخضع لأي مساءلة من قبلهم).
الفساد التنظيمي
ارتكب الموظف أخطاء كثيرة أثناء تنفيذ العمل المنوط به ، مثل:
- الأمانة غير موجودة أثناء العمل.
- تغيب الموظفين أمر خطير.
- عدم مراعاة واحترام الدوام الرسمي.
الانحلال الأخلاقي
يرتبط هذا النوع من الفساد الأخلاقي والسلوكي بالسلوك الشخصي للموظفين وسلوكهم ، وستجدهم في الأمثلة التالية:
- السلوك غير الأخلاقي وغير الأخلاقي في مكان العمل.
- دمج عمله مع أي عمل آخر خارج نطاق العمل دون إذن من السلطة المختصة.
- يتضمن استخدام سلطته في العمل لمساعدته على تحقيق مصالحه الشخصية ، مع التضحية بالمصلحة العامة الناتجة عن عمله.
- إنه يقوم على التفضيلات الاجتماعية التي تسمى التفضيلات الشخصية ، دون النظر إلى الكفاءة والجودة والإتقان والجدارة.
اقرأ أيضًا: شكاوى الرقابة الإدارية
أداء الفساد الإداري
يمكن أن يتسبب الفساد في عدة مظاهر ، وسوف تجدها كالتالي:
- يتم نشر الواسطة على نطاق واسع كطريقة للناس للحصول على حقوق لا يستحقونها.
- التفضيل الكامل للمصالح الشخصية على المصالح العامة للعمل.
- تأخيرات فورية واضحة في إتمام المعاملات وجميع المستندات المتعلقة بالأفراد ، وكذلك التأخير المستمر في معالجة هذه المستندات.
حل مشكلة الفساد الاداري
هناك عدة حلول لهذه المشكلة الكبيرة لتلافي نسبة الفساد الإداري الموجودة ، وأهمها ما يلي:
- مع التطبيق المكثف للقوانين الجنائية الصارمة ، يجب معاقبة كل من يعتمد على هذا النوع من الفساد في العمل بشدة حتى يكون مثل أي شخص آخر.
- يجب على المؤسسات وجميع الشركات توفير جميع الوسائل للمراقبة المستمرة لجميع الموظفين.
- عند الاستماع إلى جميع الآراء والمشكلات التي يواجهونها في العمل ، يجب أن يعتمدوا على الطريقة التفاعلية للحوار بين الموظفين والإدارة.
آلية الفساد الإداري
هناك آليتان رئيسيتان للفساد:
- الآلية الأولى هي دفع الرشاوى والعمولات المباشرة بين الموظفين والمسؤولين الحكوميين ، وبين القطاعين الخاص والعام ، لأنها تساعد على تسهيل عملية التعامل وكافة المعاملات التي تحدث بين التجار والشركات العربية والأجنبية.
- والآلية الثانية هي استثمار الأموال العامة للحصول على العديد من المناصب العليا للأطفال والأصهار والأقارب في الوكالات الوظيفية.
الأثر الاقتصادي للفساد الإداري
- نظرًا لأن الرشوة تقلل من الموارد المخصصة للاستثمار وتؤدي إلى تضليل أو زيادة التكاليف ، فإن كفاءة الاستثمار الإجمالية منخفضة للغاية ويتم تقليل مستوى جودة البنية التحتية بشكل عام.
- للفساد الإداري تأثير مباشر على حجم ونوعية موارد الاستثمار الأجنبي ، لأن الدول النامية في هذا الوقت تسعى لجذب الموارد ذات الصلة بالاستثمار الأجنبي للتغلب على أزمة نقل جميع المهارات والتقنيات ، ولكن فترة البحث أثبتت أن الفساد يساعد تدفقات الاستثمار المتزايدة أدت إلى انخفاض الإنتاجية الضريبية ، وانخفضت مؤشرات التنمية البشرية اللاحقة (مثل مؤشرات الصحة والتعليم) بشكل كبير.
- الفساد الناجم عن تدهور توزيع الدخل والثروة ، ويظهر هذا الوضع ويتجلى في استغلال أصحاب النفوذ ومناصبهم المتميزة في النظام الاجتماعي والسياسي ، حتى يسمح لهم بالاستثمار في جوانب متقدمة وأكبر. لقد أدت الفوائد الاقتصادية للنظام إلى نتائج قوية لقدرتهم القوية على تجميع الأصول بشكل دائم ، كما أن الفجوة بين النخبة وبقية المجتمع آخذة في الاتساع.
اقرأ أيضًا: موضوع التعبير عن الإرهاب مع العناصر
التحليل الموضوعي للفساد الإداري
يتجلى التحليل الموضوعي للفساد في الجوانب الأساسية التي تتطلب هذه الظواهر:
الجانب الأول
الجانب الأول من التحليل هو الجانب الأخلاقي المرتبط بهذه الظاهرة ، وهو التزام المجتمع الواضح بالعادات والتقاليد ومستوى ودرجة الحماس لاحترامها. اختفت النظرة إلى العمل باعتباره وظيفة مهمة واختفت النظرة إليه.
وجدنا أن تصورات الناس عن الثقة والصدق والنزاهة والصدق قد اهتزت بشدة. إذا قام كل فرد بأداء واجباته بعناية وفقًا لأخلاقياته في المناصب العامة ، فسيجد أن مجال الفساد قد انخفض إلى حد كبير جدًا.
الجانب الثاني الجانب
يشير إلى الجانب المالي ، وهو المحرك الرئيسي والدافع لهذه الظاهرة ، لذلك فهو يولد إحساسًا في الفرد أو المجتمع بأسره ، وتستند الفكرة التي تولد في روحه إلى حقيقة أن صاحب المال هو أصحاب النفوذ أصحاب النفوذ هم أصحاب المال ، وفي ذلك الوقت كانوا يستخدمون المواقع الإلكترونية للحصول على منافع ومصالح المسؤولين ، الأمر الذي ينتهك قوانين وأنظمة المجتمع العام.
ختاما
هناك العديد من الآثار السلبية الناتجة عن الفساد الإداري ، لذلك يجب محاسبة المسئول ، لأن المشاكل الاقتصادية الناتجة لا يمكن تصورها وقد تؤدي إلى إغلاق الشركات أو المؤسسات.
اقرأ أيضًا: مقالات عن البطالة ، بما في ذلك مقدمات ومقدمات واستنتاجات
لذلك قدمنا لكم دراسة عن الفساد الاداري ، واذا اردتم معرفة المزيد يمكنكم ترك رسالة في اسفل المقال وسنقوم بالرد عليها باسرع وقت ممكن.
