شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2023
شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2023
شروط ترقية موظفي الخدمة المدنية ليست تعسفية ، لأنها خدمة تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لمساعدة الموظفين على فهم ديناميكيات الترقية في الوزارة وضمان ترقية الموظفين إلى مستوى أعلى. مستوى وظيفي أعلى. كما يوفر العديد من الخدمات الأخرى لمساعدة الموظفين وتلبية احتياجاتهم ، ومن خلال بعض المنصات الإلكترونية ، نتناول هذا الموضوع ، ومن خلال موقع إيجي بريس نتعلم معًا للتعريف بشروط ترقية موظفي الخدمة المدنية في عام 2023.
2023 شروط الترقية لموظفي الخدمة المدنية
أصبحت خدمة الترقية لموظفي الخدمة المدنية من أهم الخدمات في المملكة العربية السعودية لأنها تستخدم من قبل جميع العاملين في المملكة العربية السعودية. ولما كان من السهل التحقق من بياناتها ، فمن المهم بالنسبة لنا توضيح جميع شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية عام 2023 ، وفهم إجراءاتها وفهمهم لها من خلال تلك الخدمة بعد تغيير الترقية.
وتجدر الإشارة إلى أن “قانون موظفي الخدمة المدنية” في المملكة العربية السعودية ينص على مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف للترقية ، ومن هذه الشروط:
- يجب أن يكون المستوى الذي سيتم ترقية الموظف إليه شاغرًا.
- يجب الحصول على هذا المستوى أو المنصب مباشرة بعد مستوى الموظف.
- يجب أن يتمتع الموظفون بجميع القدرات والقدرات اللازمة ؛ احصل على الترتيب ومطابقته قبل الترقية.
- يجب أن يلتزم الموظفون بالاستمرار في أداء عملهم الفعلي.
- ما يقرب من أربع سنوات يجب أن يجتاز مستوى الموظف.
- فترات الإجازة الخاصة وفترات الغياب وفترات الإجازة المتعلقة بالدراسة أو المنح لا تحسب في سنوات عمل الموظف.
انظر أيضا: تسجيل الدخول لديوان الخدمة المدنية
فهم خطوات ترقية الموظف في الخدمة المدنية عام 2023
يمكن استخدام خدمة الترقية لموظفي الخدمة المدنية 2023 على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، ويمكن استخدامها في أي وقت من خلال الخطوات التالية:
- زيارة المنصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية هنا.
- اختر “قائمة الخدمات الإلكترونية” التي تقدمها الوزارة.
- الضغط على بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام على منصة مسار.
- سجّل الدخول إلى منصة مسار واختر “قائمة الترويج”.
- ستظهر نافذة تسمى “إشغال مع عروض ترويجية” ، ثم انقر على زر “بدء الخدمة”.
- سجّل الدخول إلى “نتائج الترويج” ، ثم أدخل رقم الهوية ورمز التحقق.
- أخيرًا ، انقر فوق الزر “استعلام” ، ثم انتظر حتى تظهر نافذة البيانات المطلوبة.
إجراءات الترقية للمملكة العربية السعودية
تحرص الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية على تطوير إجراءات نظام الترقية ، ومن ثم تحرص هذه الجهات على تطبيق نظام الترقية على منصة مسار تحت رقابة وشروط الجهات ذات العلاقة ومنها تنظيم الترقية و أنظمة الترقية لجميع الكوادر الوطنية المؤهلة تخضع لعدة إجراءات ، وتنقسم العملية برمتها إلى ثلاث مراحل نذكرها أدناه:
يمكنك أيضا مشاهدة: رتبة راتب موظف حكومي
مراحل نظام الترقية
ينقسم نظام الترقية في المملكة العربية السعودية إلى عدة مراحل ، منها المراحل التالية:
مراحل معايير الإدارة والأوزان
في تلك المرحلة ، ما عليك سوى الانتقال إلى موقع القسم على الويب ، وتحديد قائمة الخدمات ، بما في ذلك الخدمات الترويجية ، والضغط على زر بدء الخدمة ، ثم الانتقال إلى قسم المعايير والوزن من هناك.
إنشاء نموذج جديد وتحديد المعايير والأوزان والتأكد من احتوائه على الإنجازات والتدريب والمبادرات والتطوير والمقابلات الشخصية ، لاحظنا أن الحد الأقصى للوزن هو 100. وأخيراً اضغط على زر “حفظ”
مرحلة الإخطار بالعمل
أدخل “الوظيفة المميزة” ، ثم انقر فوق “الوظيفة العاشرة المميزة أو خدمة أقل” ، ثم انقر فوق “خدمة البحث” مع التأكد من تحديد الواجهة ، ثم انقر فوق الأمر “طرح”.
مرحلة إعلان التوظيف
ما عليك القيام به في هذه المرحلة هو الدخول إلى نافذة إعلان الوظيفة ، ثم إدخال تاريخي البدء والانتهاء ، ثم الضغط على أمر “حفظ” ، ثم الضغط على “إعلان:” ، الخطوة التالية ندخل المرحلة الثانية ، هذه هي عملية إعداد السجلات ، وأخيرًا تقوم بإكمال جميع الإجراءات اللازمة لتنفيذ الخدمة.
يمكنك أيضًا عرض: المستندات المطلوبة من قبل موظفي الخدمة المدنية
بعد أن عرضنا بإيجاز شروط الترقية لموظفي الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية في عام 2023 ، أشرنا إلى أن المملكة العربية السعودية ستوسع نطاق تقديم الخدمات الإلكترونية في المستقبل القريب بسبب تحاول الاعتماد على المنصة في تقديم معظم إجراءات وإجراءات العمل والتوظيف .. الخدمة ومن بين هذه الخدمات خدمة توفر على الموظفين الكثير من الإجراءات الروتينية.
