طريقة إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات من أبشر
طريقة إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات من أبشر
يعد إلغاء تقرير هروب جواز العمل من القرارات الجديدة الصادرة عن الإدارة العامة للجوازات ، ويجب إلغاء هذا الإشعار بعد تقديمه للموظفين أو العمال الذين يقيمون في المملكة العربية السعودية لفترة وجيزة. ، يمكن للمنظم التقدم للحصول على بعض الشروط لإلغاء تقرير الهروب.
لذلك ، من خلال موقع إيجي بريس ، دعنا نعرض لك جميع المعلومات الممكنة المتعلقة بإلغاء تقرير هروب جواز السفر.
إلغاء تقرير الهروب
اعترفت الإدارة العامة للجوازات بإمكانية إلغاء بلاغ عن هروب موظف مقيم في المملكة العربية السعودية من جواز سفر يعمل في المملكة العربية السعودية خلال 15 يومًا من تاريخ تقديم التقرير من قبل إدارة الامتحانات. من الاجانب بما في ذلك يرجى الملاحظة مطلوب الإجراءات والمستندات كالتالي:
- إحضار أصل الرقم القومي الخاص بصاحب العمل.
- يجب على المتقدمين إكمال نموذج تقرير الغياب.
- يجب أن يحضر صاحب العمل أو من يفوضه ويكون معه وكيل أو تفويض.
- إذا كان متاحًا ، يمكنه تقديم صور لمحل إقامته.
- إرسال صورة من صاحب العمل.
- يجب على الأجانب إبراز جواز السفر الأصلي.
هذه هي الشروط التي يطبقها الضامن لإلغاء تقرير هروب جواز السفر في المملكة ، لأن المملكة العربية السعودية نفذت قوانين ضد الأجانب الذين ينتهكون حق الإقامة والذين يتغيبون عن العمل أو يفعلون أي شيء في المملكة العربية السعودية في انتهاك لقوانين العمل.
عندما يتقدم الكفيل بشكوى إلى مقيم بضمانه ، بغض النظر عن رفضه تجديد بطاقة إقامته أو غيابه المتكرر عن العمل ، فإنه يستخدم منصة أبشر الإلكترونية ، والتي تهتم بالمقيمين والمواطنين في المملكة العربية السعودية.
ومع ذلك ، عند تقديم تقرير الغياب الملغى ، يجب على الضامن أو من ينوب عنه التوجه شخصيًا إلى إدارة شؤون الموظفين الأجانب ، ولا يجوز له تقديم طلب إلى وزارة الداخلية أو حتى منصة أبشر إلكترونيًا.
اعترفت جوازات السفر أنه إذا لم يراجع الضامن إدارة الأجانب بعد 15 يومًا من تقديم الإشعار ، فلن يكون قادرًا على الإلغاء نهائيًا ، وسيتم الاحتفاظ بالمقيم في قائمة المراقبة وتفتيشه واعتقاله ، ثم يتم ترحيله العودة إلى بلاده وترحيلها ، وإدراجها في قائمة الممنوعين من الدخول إلى المملكة العربية السعودية.
كما يمكنك أن تقرأ: هل تقرير الهروب ممنوع من دخول المملكة والتستر على عقوبة الهارب؟
شروط تقديم تقرير هروب الموظف
عندما يقدم الضامن تقريرًا عن هروب موظف أو عامل على المنصة ، يحدد مكتب الجوازات عددًا من الشروط ، وهي كالتالي:
- يتقدم الكفيل بشكوى ضد عامل أو موظف.
- العامل كان غائبا لمدة خمسة عشر يوما.
- يجب على أرباب العمل التأكد من تغيب العمال عن العمل قبل الإبلاغ عن هروبهم.
- يجب أن تكون بطاقة إقامة العامل سارية المفعول.
- لا يجوز للعمال أو الموظفين الحصول مسبقًا على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- يجب على الكفيل إلغاء تقرير الهروب خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ الإبلاغ عن العامل أو الموظف ، ولكن إذا تجاوز هذه المدة ، فلا يمكن إلغاؤه مطلقًا.
كيفية الاستعلام عن تقرير الهروب من خلال منصة أبشر
يمكنك الدخول إلى منصة أبشر للاستعلام عن أي شيء يتعلق بالموظفين بما في ذلك العمليات والخدمات ، ويختار الباحث الخدمة التي يريدها ، وستظهر الإجابة على الفور.
تم إطلاق المنصة من قبل وزارة الداخلية السعودية للمواطنين والأجانب وأهمها خدمة إشعارات الهروب والتي يمكن الاستفسار عنها من خلال الخطوات التالية:
- يجب الدخول من الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية هنا.
- ستظهر على الصفحة الشخصية ، حدد خدمة الجوازات ، وسوف تضغط عليها.
- ستظهر لك منصة أبشر الإلكترونية ، وسوف تختار التسجيل كفرد
- ستقوم بإدخال اسم المستخدم أو رقم التعريف وكلمة المرور الخاصة به ، ثم يقوم بإدخال رقم التحقق الذي سيتم إرساله إلى الهاتف.
- اختار الاستفسار عن صلاحية الاقامة.
- ستقوم بملء البيانات التي تظهر أمامك والتي تحتوي على رقم الإقامة والرمز المرئي للعامل الذي تريد الاستعلام عنه ، وبعد ذلك ستضغط على كلمة عرض.
- سيتم توجيهك إلى صفحة تحتوي على جميع بيانات العامل الذي طلبته وما إذا كانت هناك تقارير عن غياب باسمه.
يمكنك أيضًا التحقق من: ما هي الفترة الفعلية لتقرير الهروب وكيفية التحقق من الأجانب الهاربين
تحقق من تقرير الهروب بالضغط على العنوان
يمكن للموظفين أيضًا التحقق من الضامن لمعرفة ما إذا كان هناك تقرير هروب ورقم إقامة باسمهم من خلال الخطوات التالية:
- يجب على العمال أو الموظفين الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من الموقع التالي هنا.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية ، سوف تستعلم عن معلومات حول الموظفين الأجانب.
- ستقوم بملء جميع البيانات اللازمة ، وتدوين رقم بطاقة الإقامة أو رقم جواز السفر ، وتحديد جنسيتك.
- ثم ستضغط على كلمة البحث.
- ستظهر صفحة للعامل أو الموظف بكامل بياناته ، بغض النظر عما إذا كان هناك تقرير مقدم باسمه ، وإذا كان هناك تقرير باسمه ، فسيجد كلمة “غياب”.
يمكن للكفيل تقديم بلاغ هروب ضد أي عامل أو موظف ولكن بشروط:
- تسجيل المنشأة على عنوانها الوطني في البريد السعودي.
- يجب أن تكون فترة صلاحية المنشأة صالحة ويجب ألا تنتهي.
- يجب إنشاء المؤسسة.
- يجب أن يكون العمال الأجانب في المنشأة.
- يجب أن يكون تصريح عمل العامل وتصريح إقامته ساري المفعول.
- لم يقم العامل برفع دعاوى قضائية ضد المنشأة من قبل.
يمكنك أيضًا قراءة: عقوبات الإبلاغ عن غياب الراعي ، وطرق الإبلاغ ، وتقارير الإلغاء
كيف يمكن للعمال حماية أنفسهم من تقارير الهروب؟
من ناحية أخرى ، يحاول عامل أو موظف حماية نفسه من تقارير الهروب. إذا كان تقرير غياب البادئ ضد العامل ضارًا وغير صحيح ، فسيتخذ الخطوات التالية:
- دخول عمال أو موظفين من الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هنا.
- ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور للدخول.
- حدد ارتباط البوابة الشخصية وحدد “طلب إثبات اتصال ضار” في القائمة.
- ثم يقوم بإدخال البيانات المطلوبة وحفظ التطبيق.
- تمت مراجعة الطلب ليتم قبوله من قبل السلطة المختصة.
- سيرسل رسالة إلى العامل وصاحب العمل.
- متطلبات العمال أو الموظفين قيد الدراسة.
أحياناً يفاجأ العامل بتقرير الهروب الذي قدمه له الكفيل ولا يعرف عنه شيئاً لأنه يريد أن يعرف إن كان هناك بلاغ ضده ، ويفعل ذلك من خلال التحقق من حسابه الشخصي على الإنترنت. منصة أبشر الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الداخلية بالمملكة.
يمكنك أيضًا عرض: تنسيق وطريقة الاستعلام لحرف إلغاء تقرير الهروب
فيما يتعلق بتقارير هروب الموظف وتغيبه
يطرح العمال أو الموظفون العديد من الأسئلة ، وهي: هل يمكن للكفيل أن يحرر بلاغًا عن هروب العامل بعد انتهاء مدة إقامة العامل؟ هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب للعامل بعد تركه نهائياً؟
بالنسبة للسؤال الأول ، يقوم العامل بتقديم تقرير هروب بعد انتهاء مدة إقامة العامل ، ويمكن للكفيل تقديم تقرير الهروب خلال شهر من تاريخ انتهاء إقامة العامل دون سحبه. أما السؤال الثاني فهو الهروب سيتم سحب التقرير في النهاية ، الإجابة هي لا ، لا يمكن للضامن تقديم تقرير هروب للعامل.
الإبلاغ عن حالات الرفض الكيدية المقدمة من العمال مثل شروط الرفض المعلنة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، هي كالتالي:
- لقد مرت فترة طويلة منذ أن قدم صاحب العمل الإشعار ، أي سنة واحدة.
- قدم الموظفون طلبات خبيثة متعددة.
- قدم العامل طلب رفض سابقًا.
لذلك قدمنا كل ما يتعلق بإلغاء تقرير الهروب من جواز سفر المملكة العربية السعودية وجميع الأسئلة التي تدور في أذهان كل من قرأ هذا الموضوع ، ونتمنى أن يفيدك ذلك.
