شروط الترقية الاستثنائية في السعودية للتمتع بالمزايا المالية والأدبية

شروط الترقية الاستثنائية في السعودية للتمتع بالمزايا المالية والأدبية

تبنت وزارة الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية شروط الترقية الاستثنائية لموظف حكومي بعد تعديل المادة 54 من لائحة إنفاذ الموارد البشرية ، وذلك لأنه لا يتم تطبيقها أكثر من مرتين خلال مسيرته المهنية ويتم ترقيته إلى درجتين في المرة الواحدة. إنه يختلف عن نظام الترويج. استثنائي.

يتم تنفيذ هذه الترقية بسبب الحاجة للعمل في وظيفة معينة ، ويتم ترشيح الموظف وفق الشروط التي تحددها اللائحة ، والتي لا تنص على أهلية الموظف للرفض ، حيث تتم من خلال لجنة يرأسها الشخص الذي يراه الوزير المختص ، بالإضافة إلى وجود كل مسئول عن الموارد البشرية. . مسؤول عن الشؤون المالية للمنشأة وممثلين عن وزارة المالية والخدمة المدنية.

شروط ترويجية استثنائية في المملكة العربية السعودية

حرصًا على الاستفادة من الفوائد المادية والمعنوية في المملكة العربية السعودية ، ننشر شروط الترويج الاستثنائي عبر موقعنا الإلكتروني “أخبار السعودية” على النحو التالي:

• يجب أن يكون لدى الموظف المؤهلات المناسبة.
• مطلوب تصنيف مثالي.
• لا يزيد عمر الموظف عن 55 سنة.
• يقضي الموظف منصبه لمدة عام على الأقل.
• لا يمكن ترقية الموظف مرتين على التوالي مع هذه الترقية حتى مرور عامين على الأقل منذ ترقيته الأولى.
• 4 سنوات خبرة غير عادية قابلة للترقية.

شروط الترقية في الوظائف الحكومية بالمملكة

بعد التعرف على شروط الترقية الاستثنائية للتمتع بالمزايا المالية والمعنوية في المملكة العربية السعودية ، هناك أيضًا شروط ترقية منتظمة يمكن لموظفي الحكومة الحصول عليها طوال حياتهم المهنية ، وأبرزها:

1. الحصول على منصب ليتم ترقيته.
2. إجازة استثنائية أو تصريح عمل أو فترة مؤقتة للمؤسسات غير الحكومية ،
3. الوظيفة المراد نقلها بعد الوظيفة الحالية مباشرة.
4. سنوات الخبرة: لا يسمح بترقية الموظف الذي أحيل إلى المحكمة لأسباب تتعلق بالعمل أو التدخل.
5. لا يجوز ترقية الموظف الذي عوقب بعدم وجود مكافآت لأكثر من 15 يومًا في العام الماضي.
6. لا يجوز ترقية الموظف الذي حصل على درجة متدنية العام الماضي.