معلومات لا تعرفها عن معرفة المقابل المالي

معلومات لا تعرفها عن التعويضات المالية ، يطرح الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية أسئلة حول التعويض النقدي للعمال الوافدين ، وطريقة احتساب التعويضات المضافة إلى الإقامة ، والمبلغ الذي يتعين عليهم دفعه في حالة التجديد. الإقامة في هذه المقالة سوف نتحدث بالتفصيل عن الرسوم.

تعريف التعويض المالي للعمال الوافدين

  • في عام 2007 ، أعلنت المملكة العربية السعودية عن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة مصادر الدخل في المملكة ومساعدة القطاعات التي لديها قوة عمل سعودية صغيرة في المملكة العربية السعودية أقل من عدد العمال المهاجرين.
  • ومن هذه الإجراءات تفعيل برنامج يسمى التعويض المالي ، يتم من خلاله تطبيق أجور المرافقات والعاملات الوافدات في المملكة على أساس شهري ، وكانت قيمة هذه الأجور مائة ريال سعودي لكل صديق ، وكان الغرض من تحصيل هذه الأجور في نهاية المطاف واحدًا. لتوفير مليار ريال سعودي. عام 2017.
  • وبحلول عام 2018 ، سيتم تطبيق الأجور المالية أيضًا على العمالة الوافدة ، وبالتالي سيتم تطبيق 400 ريال سعودي على كل عامل لديه فائض من العمالة السعودية ، وأجر العمال الذين يقل عددهم عن عدد العمال السعوديين 300 ريال سعودي ، لكل صديق ومستهدف ، بنهاية عام 2018 24. لجمع مليار ريال سعودي.

راجع أيضًا: خطوات الاستعلام عن رصيد المدفوعات المتبقي

تعويضات العمالة الوافدة

  • إضافة إلى ذلك ، في القطاعات التي سيزداد فيها عدد العمالة السعودية بشكل طفيف حتى عام 2019 ، تبلغ قيمة العمالة الوافدة ، تبلغ قيمة الأجر 600 ريال سعودي ، وفي القطاعات التي يكون فيها العمالة الوافدة أقل من العمالة السعودية ، تبلغ قيمة الأجر 500 ريال سعودي.
  • كما ترتفع التعويضات المالية للمرافقين لتصل إلى 300 ريال سعودي لكل مرافقة ، وسيتم توفير 44 مليار ريال سعودي بحلول نهاية العام.
  • في عام 2020 ، سيتم تحصيل 800 ريال سعودي من كل عامل وافد في قطاعات التوظيف السعودي المنخفضة ، وسيتم دفع 700 ريال سعودي لكل عامل وافد في القطاعات ذات العمالة السعودية المرتفعة.
  • وبحسب ما ورد اتخذت هذه القرارات بعد أن اشتكت المملكة العربية السعودية من زيادة عدد العمالة الوافدة من الخارج في مختلف القطاعات وارتفاع معدل البطالة بين المواطنين السعوديين. بطالة المواطنين السعوديين.
  • حيث قدمت المملكة العربية السعودية الكثير من المساعدة للباحثين عن عمل من خلال العديد من برامج التكافل الاجتماعي مثل طاقات حافظ وبالتالي توفر فرص عمل لعدد كبير من الأشخاص الذين يستحقون الدعم ، فسيتم إزالة الدعم منهم وسيتم توفير المبالغ الكبيرة التي تحملها المملكة.

إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي

  • قرر مجلس الوزراء السعودي إعفاء العمالة الوافدة من أجور السداد المالية ، وستغطي المملكة العربية السعودية أجور العامل الأجنبي في السنوات الخمس المقبلة.
  • بعد انتهاء هذه الفترة ، سواء كان هذا القرار سيتم تقييمه وتجديده أو تعليقه ، يعتمد القرار على درجة النجاح التي سيتم تحقيقها بعد قرار إعفاء العمال من الخارج من الأجور لتحقيق مكاسب مالية ، وقد تم اتخاذ هذا القرار بالتنسيق مع وزارة الصناعة والثروة. المعادن ، وزارة المالية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • سيتم خصم قيمة هذه الإعفاءات للعمال الأجانب من ميزانية برنامج دعم القطاع الخاص كجزء من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ، وستقوم وزارة الصناعة بإيجاد حلول دائمة تزيد من المنافسة في القطاع الصناعي.
  • الغرض الأساسي من هذا القرار هو زيادة المنافسة بين الشركات العاملة داخل المملكة لتوفير العديد من المنتجات الصناعية عالية الجودة.
  • تم تشكيل لجنة مكونة من وزير الصناعة والثروة المعدنية وأعضاء اللجنة رفيعة المستوى بوزارة المياه ووزارة الطاقة وتتمثل مهمة هذه اللجنة في بحث إمكانية وإمكانيات تحديد أسعار الكهرباء والطاقة والمحروقات في المنشآت الصناعية بترخيص صناعي. أسعار خاصة تصبح مصانع كثيفة الاستهلاك للطاقة.
  • تم تحديد عدد العمالة الوافدة المراد إعفاؤها ، وفي حالة وجود 4 عمال في المنشأة وكان صاحب العمل مكرسًا لذلك ومسجلًا في التأمين ، فسيتم إعفاء أربعة عمال وافدين من الرسوم.
  • إذا كان هناك عمل تجاري به 9 عمال مهاجرين ومسجلين في الشركة ومسجل في التأمين ، فسيتم إعفاء عاملين وافدين فقط من التعويض المالي ، وإذا كان صاحب العمل وظف مواطنًا سعوديًا ، يُعفى العاملان من رسوم التعويضات المالية ، بحد أقصى. الحد الأقصى للعمال المعفيين من هذا الأجر 4 عمال فقط.

راجع أيضًا: كيفية إعداد أربعة بيانات مالية

قرارات الحكومة السعودية بإعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي

  • تقدم المملكة العربية السعودية دعماً كبيراً للقطاع الصناعي والعديد من المنشآت الصناعية في المملكة العربية السعودية ، حيث يعمل العديد من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
  • وانتظر العديد من العمال في المملكة هذا القرار لمساعدتهم على توفير الكثير من النفقات للعمال الذين هاجروا إلى المملكة العربية السعودية.
  • اتخذت الحكومة السعودية هذا القرار ونفذته في قرارات تتعلق بخطة التنمية للمملكة ورؤية 2030 لأن هذه الخطة التنموية تقدم العديد من المشاريع للمواطن السعودي.

إجراءات إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي

أوضحت وزارة المالية السعودية مجموعة الإجراءات المطلوبة لإعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي ، وهذه الإجراءات هي:

  • يُعفى العمال الأجانب الذين انتهت صلاحية تصاريح إقامتهم من دفع الأجور حتى التاريخ الموافق 30.06.2020.
  • تمديد فترة الإقامة الخاصة للعمال المهاجرين الذين انتهت تصاريح إقامتهم لمدة 3 أشهر دون تعويض اقتصادي.
  • يقوم المالكون برد رسوم تأشيرات العمالة الوافدة.
  • ولم تفرض المملكة أي رسوم على جميع الواردات وتأخر التحصيل لمدة 3 أشهر.
  • مددت المملكة العربية السعودية تأشيرات العودة والخروج للعمال المهاجرين بسبب أزمة فيروس كورونا التي ظهرت.
  • تأجيل دفع الضريبة لأصحاب الشركة لمدة 3 أشهر على أن يتم تقديم جميع الضمانات لضمان السداد بعد تلك الفترة.
  • ستتوقف البنوك التي توافق على جميع طلبات القروض وكل ما يتعلق بالتمويل عن تحصيل مدفوعاتها.

تفاصيل مهمة حول إعفاء العمالة الوافدة من دفع الأجور

  • اتخذت المملكة العربية السعودية العديد من الإجراءات المهمة لمواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد ، حيث قررت إعفاء العمال الوافدين الذين انتهت إقامتهم من دفع الرسوم الخاصة. من اجل المال وكان أحد القرارات الرئيسية الهادفة إلى تخفيف العبء عن العمالة الوافدة في المملكة ، حيث سيكون ساري المفعول حتى نهاية يونيو 2020.

أنظر أيضا: حاسبة الرسوم للمرافقين والمهاجرين

وانتهينا من مقالتنا حول هذا الموضوع تعويضات ماليةنأمل أن نكون قد أوضحنا كل التفاصيل حول هذا الموضوع ، وأوضحنا الإجراءات المتبعة للإعفاء والمدة التي سيتم خلالها إعفاء الرسوم من التقييم المالي ، ونأمل أن يحظى المقال بتقديركم.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق