حساب مكافأة نهاية الخدمة فى المؤسسات السعودية عبر حاسبة المكافأة الإلكترونية
حساب مكافأة نهاية الخدمة فى المؤسسات السعودية عبر حاسبة المكافأة الإلكترونية
مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية للعامل لتأمين حقوق العمال والحفاظ على وجود علاقات تعاقدية منظمة بين صاحب العمل والعامل ، ويتم دفع الأجر مقابل أداء الأعمال والواجبات اللازمة خلال فترة العقد المتفق عليها ، وتعتمد قيمة أجر الموظف على العقد والعمل. ذلك يعتمد على المدة. يتم احتساب إكرامية الموقع ونهاية الخدمة في المؤسسات السعودية وفقًا لأحكام قانون العمل السعودي.
احتساب إكرامية نهاية الخدمة وفق أحكام نظام العمل السعودي:
- في السنوات الخمس الأولى للموظف في المؤسسة ، يحسب نصف الأجر الشهري عن كل سنة.
- حساب أجر شهري كامل عن كل سنة يقضيها العامل في المؤسسة بعد الخمس سنوات الأولى.
- احتساب المكافأة على أساس قيمة الأجر النهائي للعامل.
- إذا استقال العامل بعد عامين من العمل ، فسيحصل على ثلث المكافأة فقط.
- إذا استقال الموظف بعد خمس سنوات أو أكثر ، فسيحصل على ثلثي المكافأة.
- إذا استقال العامل بعد عشر سنوات من العمل ، فسيحصل على الأجر الكامل.
- في حالة ترك الوظيفة لأسباب خارجة عن إرادته يتم استلام المكافأة كاملة.
- في حالة استقالة الموظف بعد 3 أشهر من الولادة أو 6 أشهر من الزواج ، سيحصل على أجر كامل.
- إذا أنهى صاحب العمل العقد ، فسيحصل الموظف على جميع المستحقات المالية في غضون أسبوعين من تاريخ الإنهاء.
- إذا انتهى العقد ، سيتلقى العامل جميع المساهمات المالية في غضون أسبوعين بعد ذلك.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكترونية:
هي آلة حاسبة إلكترونية تعمل على احتساب إكرامية نهاية الخدمة وفقًا لأحكام قانون العمل السعودي ، ولمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك ، اتبع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول صفحة حاسبة مزايا نهاية الخدمة.
- اختر نوع العقد الخاص بك ، ثابت أو غير محدد.
- اختر سبب المغادرة.
- أدخل قيمة راتبك الأخير.
- أدخل وقت عملك في المؤسسة.
- انقر فوق علامة = للعثور على قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
