ضوابط التأمين الاجتماعي للحصول على تأمين اصابة العمل بالتفصيل
ضوابط التأمين الاجتماعي للحصول على تأمين اصابة العمل بالتفصيل
مقدمة مفصلة لإجراءات مراقبة التأمين الاجتماعي للحصول على تأمين إصابات العمل مقدمة من وزارة التضامن الاجتماعي والمكتب الوطني للتأمين الاجتماعي ، وهذه المقالة عبارة عن موقع لإضافة كافة المعلومات الهامة حول التأمين الاجتماعي وكيفية الحصول على تأمين إصابات العمل. سيتم مناقشة التأمين بالتفصيل.
من خلال قراءة هذا المقال ، يمكنك فهم كيفية استخدام أرقام الهوية للاستعلام عن التأمين الاجتماعي: الاستفسار من خلال أرقام الهوية في التأمين الاجتماعي
الوصول المفصل إلى مراقبة التأمين الاجتماعي للتأمين ضد إصابات العمل
- يجب على أصحاب العمل إخطار مكتب العمل بأي إصابة عند إصابة أحد عمالهم ، وإذا رفض صاحب العمل الإبلاغ ، يمكن للعامل المؤمن عليه أو من ينوب عنه إخطار مكتب العمل.
- يقوم القسم المسؤول عن العمل بتعبئة تقرير الإصابة حسب مكان الإصابة ونوعها.
- ترسل هذه المستندات إلى وكالة التأمين التي ينتمي إليها ملف المؤمن عليه.
اقرأ المقالات التالية للتعرف على كيفية ضمان التسجيل في التأمينات الاجتماعية: ضمان التسجيل في التأمين والاستعلام عن التأمين الاجتماعي
المستندات التي تثبت الإصابة الناتجة عن حادث أثناء العمل:
- شهادة بحدوث إصابة مختومة ومسجلة على النموذج 61 مرفقة بالقرار الوزاري رقم 554/2007.
- عند وقوع الاصابة خارج دائرة العمل ، يجب على محضر الشرطة بالحادثة أو صورة موثقة ومختومة بشعار جمهورية مصر العربية ، أو على السلطة المختصة بالدائرة تحرير محضر التحقيق الخاص بالدائرة. ما إذا كان صاحب العمل قد أصيب في منطقة العمل. بعد توضيح قرار وكالة التحقيق ، إذا أمكن ، يرجى بيان تاريخ ووقت الإصابة ، وشهادة العامل المصاب ، وشهادة الشاهد (إن وجدت) ، وتفاصيل الحادث. .
- اشرح ما إذا كانت الإصابة متعمدة أو ناتجة عن سلوك سيء ، وسجل بيان صاحب العمل أو ممثله ، خاصة إذا كانت الإصابة ضمن نطاق العمل.
- أخيرًا ، سيذكر التقرير الطبي الأولي الصادر عن الإدارة العامة للتأمين الصحي وقت وتاريخ الزيارة الأولى ، بالإضافة إلى التقرير الطبي الصادر وقت الإصابة (إن وجد).
اقرأ المقال التالي للتعرف على وزارة التأمينات والشؤون الاجتماعية: وزارة التأمينات والشؤون الاجتماعية وملخصها
المستندات المطلوبة لإثبات الإصابة الناجمة عن الحادث:
- إقرار بالضرر الذي تم تدوينه على النموذج 1 ومختوم بخاتم الجمهورية مصحوباً بالقرار الوزاري رقم 554/2007.
- عند وقوع الاصابة خارج دائرة العمل ، يتم محضر الشرطة بالحادثة أو صورة موثقة ومختومة بشعار جمهورية مصر العربية ، أو تقوم السلطة المختصة بالدائرة بإعداد محضر تحقيق للإدارة. ما إذا كان صاحب العمل قد أصيب في منطقة العمل. بعد توضيح قرار وكالة التحقيق ، إذا أمكن ، يرجى بيان تاريخ ووقت الإصابة ، وشهادة العامل المصاب ، وشهادة الشاهد (إن وجدت) ، وتفاصيل الحادث. .
- اشرح ما إذا كانت الإصابة متعمدة أو ناتجة عن سلوك سيء ، وسجل بيان صاحب العمل أو ممثله ، خاصة إذا كانت الإصابة ضمن نطاق العمل.
- التقرير الطبي الأولي الصادر عن الإدارة العامة للتأمين الصحي ، والذي يذكر وقت وتاريخ الزيارة الأولى للمستشفى والتقرير الطبي الصادر وقت الإصابة (إن وجد).
- نسخة مصدقة من قرار التنازل الصادر عند ذهاب العامل المصاب للعمل خارج نطاق العمل ، وكذلك سجل مكتوب وتقرير مختوم من السلطة المختصة يوضح العلاقة بين طريق العامل أو الموظف الطبيعي وصاحب العمل
اقرأ المقال التالي للتعرف على رقم الضمان الاجتماعي في الكويت والمستندات والمستندات المطلوبة: رقم الضمان الاجتماعي الكويتي والوثائق والمستندات المطلوبة من قبل الأشخاص المستحقين للمعاشات
المستندات التي تثبت وقوع الإصابة خارج جمهورية مصر العربية:
- بيان بحدوث الاصابة ، واستمارة 64 بالقرار الوزاري رقم 554/2007 مختومة بخاتم الجمهورية.
- تمت صياغة تقرير السلطة المختصة المسؤولة عن التحقيق في الحادث باللغة العربية من قبل الإدارة القانونية أو تمت ترجمته إلى ترجمة عربية معتمدة. مؤكدة من القنصلية أو السفارة المصرية ومصدقة من وزارة الخارجية.
يجب أن تثبت هذه المستندات أن الإصابة ناتجة عن مجهود بدني في العمل:
- إفادة بحدوث إصابات مصحوبة بالقرار الوزاري رقم 554/2007 مختوم بخاتم الجمهورية ومختوم بخاتم الجمهورية على النموذج 67.
- إشعار يوضح نوع عمل المصاب والقدرة على العمل وتاريخ بدء العمل ومستوى الأداء الفعلي.
- قم بإخطارها بالمهام الأخرى التي تم تعيينها لها ، وطبيعة هذه المهام ، والمهلة الزمنية المحددة لهذه المهمة. بيان ما إذا كان هذا العمل الإضافي قد اكتمل خلال ساعات العمل الأساسية أو العمل الإضافي ، وسيتم دعمه بالوثائق والمستندات.
- في حالة الوفاة ضمن نطاق العمل ، الملف الطبي للمتوفى (المقابل لملف خدمته) ، والإجازة المرضية التي حصل عليها ، والتشخيص الطبي لصحته مباشرة قبل طلب الوفاة ، وإذا كان هناك تأمين صحي لتقديمه علاج العامل يجب تقديم البيانات من الهيئة العامة للتأمين الصحي.
اقرأ هذه المقالة لتتعلم كيفية استخراج المطبوعات الخاصة بالتأمين الاجتماعي: استخراج المطبوعات الخاصة بالتأمين الاجتماعي وكيفية الاستعلام
نظرة عامة على مفاهيم التأمين الاجتماعي
- هي تعويضات مادية للموظفين أو العمال المؤمن عليهم أو ممثليهم بناءً على الخسارة التي تكبدوها ، بما في ذلك فقدان الراتب الناجم عن إثبات وجود خطر مؤمن عليه ، بما في ذلك (بلوغ سن العقد – حدوث العجز – الوفاة – حدوث إصابة في العمل – البطالة – مرض).
- كل هذه التهديدات والأخطار تؤدي إلى ضياع الدخل المادي ، ودور الشؤون الاجتماعية في دعم المؤمن عليهم أو أفراد أسرهم تعويض اقتصادي أو تعويض عيني.
- يتمثل التعويض المالي في (دفعة لمرة واحدة ، معاش أو مكافأة ، تعويض الراتب في حالة المرض والإصابة).
- أما التعويض العيني فيتمثل في العلاج والأدوية والرعاية الصحية.
اعرف: جهاز المعاشات والتأمينات الاجتماعية ومرحلة تطوره
مظلة التأمينات الاجتماعية
- هي مجموعة من اللوائح والقوانين المنظمة للتأمين الاجتماعي. هذه القوانين هي:
- يشمل القانون الأول العاملين الذين يخدمون الغير حتى لو كان الغير هو القطاع الخاص أو العام أو الحكومي. قانون رقم 79 لسنة 1975.
- ويتضمن القانون الثاني تأمين العاملين لحساب أنفسهم بين أصحاب المهن الخاصة من أطباء ومهندسين ومحاسبين وهو القانون رقم 108 لسنة 1976.
- يشمل القانون الثالث العمال الأجانب خارج مصر غير المؤمن عليهم في جمهورية مصر المصرية قانون رقم 50 لعام 1978.
- ويتضمن القانون الرابع التأمين الشامل (العمالة غير الرسمية) والذي يشمل بشكل أساسي التأمين على الفلاحين وخدم المنازل والباعة الجائلين وصغار العاملين لحسابهم الخاص قانون رقم 112 لسنة 1980.
- ويتضمن القانون الخامس قانون التأمين على أفراد القوات المسلحة رقم 90 لسنة 1975.
- القوانين الأربعة الأولى هي ضمان سلامة الأفراد المدنيين ، وآخرها قانون العسكر ، لذلك تشكل القوانين المذكورة أعلاه مظلة التأمينات الاجتماعية التي تشمل التأمين للجميع في جمهورية مصر العربية.
اقرأ المقال التالي للتعرف على كيفية الاستعلام عن الراتب في التأمين الاجتماعي: الاستعلام عن راتب التأمين الاجتماعي
الجهة المسؤولة عن تطبيق نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
- تنفذ الإدارة الوطنية للتأمينات الاجتماعية نظام التأمين في القطاع الخاص من خلال صندوق التأمينات الاجتماعية ، وهو الصندوق الأول للموظفين العموميين ، والصندوق الثاني للقطاع العام والقطاع الخاص وأصحاب الأعمال الخاصة.
- بالإضافة إلى إدارة معاشات القوات المسلحة ، تطبق المنظمة أيضًا قوانين التقاعد والتأمين لأفراد القوات المسلحة.
- يرجى ملاحظة أن الجهاز القومي للمعاشات والتأمينات الاجتماعية يقدم خدماته من خلال مكاتبه ومقراته في جمهورية مصر العربية.
تعرف: التحقق من الضمان الاجتماعي خطوة بخطوة
الفئات التي يشملها القانون حيث يقدم الموظفون التأمين للآخرين
- أولاً: موظفو الأجهزة الإدارية للدولة والمؤسسات العامة.
- ثانياً: ينتمي العاملون في المركز الاقتصادي إلى قطاع الأعمال العام أو أي مركز اقتصادي في القطاع العام.
- ثالثًا: ينتمي العمال الذين تنطبق عليهم الشروط التالية إلى قوانين العمل:
- يجب أن يكون عمر المؤمن عليه 18 عامًا أو أكثر.
- علاقة العمل بين المؤمن عليه وصاحب العمل هي علاقة مستقرة ، وبالتالي فإن نوع الأنشطة التي يمارسها العامل هو نفس نوع النشاط الذي يمارسه صاحب العمل.
- بالإضافة إلى الفئات الثلاث الأولى (فئة الأجانب) ، يجب أن يلتزم العمال الأجانب أيضًا بشرطين من نظام التأمين الاجتماعي ، وهما: مدة عقد العمل تزيد عن سنة ، والاتفاقية المتبادلة بين مصر ومصر. .
اقرأ هذا المقال للتعرف على كيفية حساب التأمين الاجتماعي: كيفية حساب التأمين الاجتماعي السعودي وكيفية التسجيل في التأمين السعودي إلكترونيًا
ناقشنا في هذا المقال الكثير من المعلومات المهمة حول التأمين الاجتماعي والخدمات التي يمكن أن يقدمها للمواطنين ، كما ناقشنا بالتفصيل إجراءات الرقابة على التأمين الاجتماعي للحصول على التأمين ضد إصابات العمل والمستندات التي تثبت الإصابات بسبب العمل. إصابات. كما تغطي هذه المقالة الوثائق اللازمة لإثبات الإصابات الناجمة عن حوادث المرور والإرهاق البدني ، وكذلك الجهات المسؤولة عن تطبيق أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية ، وأنواع القوانين ذات الصلة. نأمل أن تثير هذه المقالة تقديرك.
