معرفة نظام العمل الجديد في السعودية 1445 بعد إلغاء الكفالة
معرفة نظام العمل الجديد في السعودية 1445 بعد إلغاء الكفالة
بعد أن قررت المملكة العربية السعودية إلغاء نظام الكفالة يوم الأربعاء 4 نوفمبر 2023 ، تم استجواب العديد من الأشخاص حول نظام الأعمال الجديد وموعد تنفيذه في السعودية ، فيما تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل هذا النظام الهادف إلى تحسين أوضاع العمال وسوق العمل. وضعت. ويأتي هذا القرار تزامنا مع رؤية المملكة “2030” ، خاصة وأن هذا القرار كان ينتظره الملايين في السنوات الأخيرة ، حيث تظهر تقارير أن الحكومة تسير على الطريق الصحيح لتبني نظام يلغي “الكفيل” ويعطي مزيدا من الحرية للعمال.
نظام عمل جديد بالمملكة العربية السعودية 1445
بعد إلغاء الكفالة ننشر تفاصيل نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية على موقعنا الإلكتروني “أخبار السعودية” وهذه خدمة لمن يعيشون في المملكة ممن يرون في هذا القرار “طفرة” مهمة في العلاقات التعاقدية وسوق العمالة المنزلية:
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، الأربعاء 4 نوفمبر 2023 ، عن إلغاء نظام الكفالة.
- وذكرت الوزارة أيضًا أنه وفقًا للنظام الجديد ، سيبدأ العمل في منتصف مارس 2023.
- وذكرت الوزارة أن هذا القرار اتخذ لتحسين العلاقة التعاقدية.
- كما يهدف القرار إلى رفع تصنيف سوق العمل في المملكة وفق المؤشرات العالمية.
- تشمل الأهداف الحد من النزاعات والصراعات التجارية.
- ويهدف إلى زيادة القدرة التنافسية بين العمال الوطنيين والمهاجرين.
- وفقًا لهذا القرار ، فإن العلاقة بين الموظف وصاحب العمل تستند فقط إلى شروط العقد.
حقوق العمال في السعودية بعد الغاء الكفالة
- بعد إنهاء العامل لعقد عمله ، يحق له الانتقال إلى وظيفة أخرى دون موافقة صاحب العمل.
- أثناء سريان عقد العمل ، يمكن للعامل أيضًا الانتقال إلى وظيفة أخرى اعتمادًا على دفع شرط العقوبة.
- يكفي أن يقوم العامل بإخطار صاحب العمل خلال المدة المحددة قبل 3 أشهر من انتهاء العقد.
- إذا تم إنهاء عقد العامل خلال فترة سريان العقد ، يجب على صاحب العمل أيضًا دفع الغرامة.
- إلغاء بلاغات الهروب الصادرة من صاحب العمل واستبدالها بنظام آخر فسخ للعقد.
- فيما يتعلق بالخروج والعودة ، يمكن للموظفين القيام بذلك بمجرد إخطار صاحب العمل.
- يحق للعامل مغادرة المملكة نهائياً بعد انتهاء مدة العقد ، بعد إخطار صاحب العمل إلكترونيًا.
