مستشفى الملك فهد العسكري ونبذة عن الشؤون الأكاديمية والتدريب
مستشفى الملك فهد العسكري ونبذة عن الشؤون الأكاديمية والتدريب
مستشفى الملك فهد العسكري يقع مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة على الساحل الغربي للبحر الأحمر ، بالإضافة إلى 420 سريرًا ، هناك خمس عيادات منتشرة في جميع أنحاء المدينة وهي جزء من شبكة الصليب الأحمر الدولية. قسم الخدمات الطبية بوزارة الدفاع والطيران المؤسسة الطبية المدارة ، يقدم المستشفى مجموعة واسعة من الخدمات الطبية الأولية والثانوية لأفراد القوات المسلحة السعودية وعائلاتهم.
مستشفى الملك فهد العسكري
- يوفر المستشفى مراكز تدريب متخصصة للأطباء والممرضات الشباب ، وقد قامت جميع الأقسام والوحدات الطبية وغير الطبية بصياغة سياسات وإجراءات مكتوبة لضمان جودة الرعاية والخدمة المتسقة.
- يتم الإعلان عن التعليم المستمر من قبل قسم التعليم الطبي والتمريض في كل قسم.
- تتضمن الخطة رحلة مستشفى كبيرة مرة واحدة في الأسبوع ورحلة تمريض رائعة مرة واحدة في الشهر.
- كما تشمل الفعاليات والندوات والمعارض والنوادي المشتركة بين الإدارات وداخلها.
من هنا نتعرف على مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران والخدمات التي يقدمها: مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران والخدمات التي يقدمها المجمع.
يتصور
- التميز والريادة في مجال الرعاية الصحية الوطنية والإقليمية.
رسالة
- تقديم الرعاية الطبية الشاملة لأفراد القوات المسلحة وعائلاتهم في أوقات السلم والحرب ، وتحسين الجاهزية القتالية لمقاتلينا. في مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة ، نلتزم بقيم ومبادئ العمل الأساسية التالية:
- نركز دائمًا على المريض: نلتزم بتوفير التميز الذي يركز على المريض في بيئة آمنة.
- سلامة المرضى: حماية المرضى من أي آثار ضارة ناتجة عن تلقي الرعاية الطبية.
- التحسين المستمر للجودة: تطبيق معايير الجودة العالمية واستخدام أدوات التحسين المستمر للجودة لتطوير مؤشرات الأداء.
- تقديم رعاية طبية عادلة: تقديم رعاية طبية قائمة على التطور العلمي ، ولا يختلف مستوى العلاج المقدم إلا حسب احتياجات المريض.
- المهنيون: ملتزمون بأخلاقيات مهنة الطب للتعامل مع المرضى والعاملين في المؤسسات.
- العمل الجماعي: الالتزام بالعمل الجماعي ، والهدف هو تقديم الخدمات للمرضى على أعلى المستويات الطبية والمهنية.
اهداف مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة
- اعتماد مبادئ التطوير وتحسين الجودة في جميع الأوقات وفي جميع الظروف.
- تشجيع وتنفيذ الأنشطة التثقيفية المتعلقة بالرعاية الصحية.
- ضمان حقوق وكرامة المرضى والعاملين الصحيين.
- تحسين مستوى التثقيف الصحي للمرضى والمجتمع.
- الحفاظ على الجودة والتحسين المستمر من خلال خلق بيئة مشجعة.
- تشجيع التحدي والتصميم لدينا كعاملين صحيين لتحقيق أعلى مستوى من الأداء.
- الاهتمام المستمر برضا المريض هو الهدف الرئيسي لترسيخ المسؤولية والسلطة.
- العمل المشترك لتحقيق رسالة المستشفى والاستمرار في الحفاظ على معايير الخدمة الطبية وجودة التمريض والتعاون الفعال.
- تحسين جودة أنشطة المستشفى ودعم جميع الإدارات والموظفين لتحقيق أهداف التطوير والتحسين.
- بث روح التعاون بين العاملين وتعزيز أخلاقيات المهنة.
- تأكد من توفير بيئة مريحة لموظفي المستشفى.
- توفير إجراءات العمل المناسبة وبيئة العمل الآمنة والخدمات الطبية الشاملة والمناطق السكنية المريحة.
- تشجيع البحث الطبي وتوفير البيئة المناسبة له لتحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى.
- قامت المستشفى ببناء مبنيين لوقوف السيارات على مساحة (94455) متر مربع بسعة إجمالية تقارب 2000 سيارة.
- توجد مواقف سيارات كافية للمعاقين في الطابق الأرضي ، وكلا المبنيين مجهزين بمصاعد كهربائية ومخارج للطوارئ.
- وأنظمة أمان متطورة ومخرجين وثلاثة مداخل للسيارات لتجنب الازدحام في بداية الدوام الرسمي ونهايته.
- بالإضافة إلى توفير ساحة للإخلاء الطبي ونظام تحكم أوتوماتيكي متقدم ومراقبة أمنية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. .
ندعوكم لقراءة موضوع التعيين بمستشفى الملك فهد العسكري بجدة: التعيين بمستشفى الملك فهد العسكري بجدة.
الشؤون الصحية
- يهدف مكتب نائب مدير مستشفى الشؤون الصحية إلى تقديم خدمات صحية علاجية عالية الجودة من خلال الاستخدام الأمثل للموارد والتكنولوجيا ، ولعب دور تنظيمي في سياسات المستشفى في الخدمات العلاجية المتعلقة بالشخصية والعائلية والعائلية. صحة المجتمع.
الادوار والمسؤوليات
- وهي مسؤولة عن تنظيم وتنسيق عمل القسم ، وإنشاء أنظمة وإجراءات العمل ، وإعداد تعليمات العمل للدائرة ، وتحديد متطلبات القوى العاملة من الخبراء والفنيين المؤهلين العاملين في القسم.
- إعداد تقارير منتظمة عن الأنشطة والإنجازات والتوصيات لتحسين الأداء ورفعها إلى مدير المستشفى.
- إعداد وصياغة اللوائح والتعليمات الخاصة بتنظيم إجراءات العمل.
- إعداد تقارير دورية عن أنشطة المستشفى وإنجازاتها ، وطرح مقترحات التطوير.
- الإشراف على تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة في المستشفى بما يتوافق مع معايير المرافق الصحية المعتمدة وجودة العمل.
- الإشراف على وضع وتطوير الخطط والخطط والسياسات الفنية لإنشاء وتطوير مباني المستشفيات وخدمات الطوارئ ورفعها إلى عميد المستشفى.
- المتابعة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتحديد احتياجات المستشفى من الكوادر الطبية والإضافية
- إعداد تعليمات العمل الخاصة بهم ، وصياغة إجراءات التشغيل وأدلة العمل الفنية للخدمات الطبية.
- الإشراف والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لدراسة احتياجات ومتطلبات الخطة والتكنولوجيا والأجهزة الإلكترونية وأجهزة المعامل واحتياجاتها والتأكد من توفير الفنيين والخبراء المؤهلين وتنفيذ الخطة التدريبية.
- بالإضافة إلى المشاركة في اللجنة الاستشارية العلمية ، وتبادل المعلومات والخبرات ، وتقديم المشورة والإرشاد للخدمات الطبية.
- بالإضافة إلى المشاركة في الأوراق البحثية ، يشارك أيضًا في المؤتمرات الداخلية والخارجية.
- البحث في القضايا العلاجية المتعلقة بالأقسام الإدارية ، وصياغة الحلول المناسبة ، والالتزام بإعداد وتطوير خطط طبية جديدة في مجال الخدمات الصحية.
- شارك في لجنة مكونة من المديرية العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة.
- تحسين رضا المستفيدين من خلال تطوير تكامل الخدمات التي يقدمها قسم إدارة المستشفى ، وبالتالي تحسين كفاءة وفعالية الخدمات الطبية.
- قبل التنفيذ ، يرجى مراجعة كتيبات التوعية والتثقيف الصحي المعدة من قبل قسم الخدمة الطبية للتأكد من صحة واعتماد المعلومات التي تحتوي عليها.
نوصيك بقراءة مواعيد مستشفى الرياض العسكري وموضوعات التطبيقات الإلكترونية لمستشفى الرياض العسكري: مواعيد مستشفى الرياض العسكري والتطبيق الإلكتروني لمستشفى الرياض العسكري
المسائل الإدارية
يتولى مكتب نائب مدير مستشفى الشئون الإدارية الإشراف والرقابة وتنفيذ جميع المهام المتعلقة بالعمل الإداري وفقاً لقواعد وأنظمة المستشفى المعتمدة ، كما نسعى لتوفير بيئة عمل صحية لموظفي المستشفى.
الادوار والمسؤوليات
- الإشراف على الخدمات الموضحة في الهيكل التنظيمي أعلاه
- مراقبة أنشطتها الإدارية اليومية (الضباط والأفراد – الشرطة العسكرية – الأفراد المدنيون – الموارد البشرية – الاتصالات العسكرية – مكافحة المخدرات – الصحفيون).
- المشاركة في الخطة الإستراتيجية ومتابعتها ، وإعداد التقرير الإداري السنوي للمستشفى.
- عقد اجتماعات دورية مع الجهات ذات العلاقة واللجان المعتمدة لمناقشة أهم التعليمات الإدارية والعمل الجاد على معالجة هذه التعليمات وتطويرها والارتقاء بكافة الإجراءات المتعلقة بها.
- اعتماد الإجراءات القانونية لجميع الأمور المحالة إلى الدائرة (مثل الطعون والشكاوى والمطالبات) والإشراف على التحقيقات ذات الصلة.
- استقبال الشؤون الإدارية وتوجيهها إلى الإدارات المعنية لاستكمال الإجراءات اللازمة ومراقبة سير العمل بها.
- إعداد التوصيفات الوظيفية للأعمال الإدارية بناءً على المسؤوليات الوظيفية والمؤهلات المطلوبة.
- الإشراف على التوظيف حسب الاحتياجات الفعلية للقسم وخدمات المستشفى.
- الإشراف على لجنة النقل والترقية للعاملين بعقود.
- الإشراف على نظام مراقبة الحضور والبصمة (الحضور والانصراف) من خلال اللجنة الإشرافية.
- التنسيق مع الجهات المختصة للتحقق من الطلب الحقيقي على أماكن الخدمة الإدارية.
مقدمة في الشؤون الأكاديمية والتدريب
- تأسس مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب في عام 1989 لتزويد جميع موظفي المستشفى بالموارد المتاحة والتعليم المستمر والتدريب.
- ثم تأسست لجنة البحوث عام 1993 ، ولجنة التعليم والتدريب عام 1994
- يتكون قسم الشؤون الأكاديمية والتدريب من خمسة أقسام:
- مركز البحوث الطبية.
- يبحث عن.
- التعليم والتدريب الطبي.
- حضانات ورياض أطفال.
- والتطوير المهني المستمر.
- يشمل قسم الطب الخدمات التالية: برامج التمريض التمهيدية والتدريبية ، والدورات الإجبارية ، وبرامج تدريب الطلاب والمتدربين ، وأنشطة تعليم التمريض ، ودبلوم التمريض كممرض معتمد.
- يقدم قسم التعليم الطبي والتدريب برامج متنوعة للمشرفين الصحيين والطاقم الإداري للطلاب والموظفين لتعزيز تنمية المهارات العلمية والتطبيقية.
- وتشمل هذه الخطط المنح الخارجية ، والمهام الداخلية ، وتدريب الإقامة في التخصصات الفرعية المعتمدة من قبل لجنة المهنيين الصحيين السعوديين ، وتدريب الأطباء والمتدربين في مجالين (الصحة والإدارة).
- وقع مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة اتفاقيات بين عدة جامعات خاصة وعامة ، حيث تسهل هذه الاتفاقيات تعليم وتدريب كليات الطب والتمريض والطلاب الفنيين والإداريين وفق رؤية المملكة.
- كما يهتم مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة بتنمية المهارات والقدرات الطبية والفنية والإدارية من خلال قسم التطوير المهني المستمر الذي يرفع تقاريره إلى: الإنعاش القلبي الرئوي ، والمؤتمرات والأنشطة التعليمية ، والتوعية ، والتدريب ، وتعليم اللغة الإنجليزية. والمحاكاة.
ولا تفوّت قراءة موضوع البوابة الإلكترونية للمرضى بالمستشفى العسكري وطريقة تسجيله: بوابة المرضى الإلكترونية للمستشفى العسكري وطريقة تسجيله.
مهمة
- يهدف مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب إلى توفير تعليم وتدريب عالي الجودة لجميع موظفي المستشفى والمجتمع.
يتصور
- نهدف إلى أن نصبح مركزًا للتميز من خلال تعزيز التعليم والبحث العلمي ، وكذلك إنشاء مستويات مختلفة من البرامج التدريبية لموظفي المؤسسات والمتدربين من المؤسسات التعليمية الأخرى.
الهدف
- من خلال برامج التعليم والتدريب التنظيمية والمتعددة التخصصات ، تطور المملكة العربية السعودية مرافق متقدمة لتعليم الرعاية الصحية والتدريب والبحث المهني ، والتنسيق مع المنظمات المعترف بها دوليًا لتنظيم الأنشطة الأكاديمية المحلية والدولية.
- تطوير المكتبات الطبية الإلكترونية الحديثة وخدمات المعلومات لدعم وتعزيز التعليم والتدريب والبحث.
- التخطيط للتوسع المستقبلي لمركزنا هو توفير أعلى مستوى من التعليم والتدريب والبحث بناءً على مركز المحاكاة ومركز الأبحاث المتقدم لإفادة المرضى والمجتمع.
قسمنا الطبي
- التخدير.
- مركز التوحد.
- مركز القلب.
- خدمات طب الأسنان.
- مرض جلدي.
- أمراض الغدد الصماء والسكري.
- الأذن والأنف والحنجرة.
- طب الأسرة.
- أمراض الجهاز الهضمي / التنظير.
- عيادات المستشفيات التخصصية.
- حارب العدوى.
- خدمات العناية المركزة.
- مختبر.
- مرض كلوي.
- مرض الجهاز العصبي.
- الباطنة.
- أمراض النساء والتوليد.
- غرفة العمليات / غرفة الإنعاش.
- طب العيون.
- طب العظام.
- الإسعاف والطوارئ.
- طب الأطفال.
- مقابل.
- أدويه للوقايه.
- علم النفس.
- التصوير الطبي التشخيصي والأشعة التشخيصية.
- العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل.
- العلاج التنفسي.
- قسم الجراحة.
من هنا يمكنك التعرف على كيفية تسجيل الدخول إلى مستشفى الملك فهد: كيفية تسجيل الدخول إلى مستشفى الملك فهد
في نهاية هذا المقال سنتعرف على مستشفى الملك فهد العسكري وأهدافه ومهنه وأقسامه والشؤون الصحية والإدارية وجميع المعلومات المتعلقة بهذا الموضوع.
