حركة النقل وزارة الصحة وعقوبات عدم تنفيذ قرار النقل
حركة النقل وزارة الصحة وعقوبات عدم تنفيذ قرار النقل
طبقاً للوائح إنفاذ الموارد البشرية الجديدة بوزارة الصحة ، هناك أربعة مواد توضح كيفية حشد الموظفين ، وهذه المواد هي 60 و 61 و 62 و 210. كما تشير إلى أنه يجوز للجهات الحكومية نقل الموظفين من جهة حكومية واحدة إلى آخر. يمكن لوكالة حكومية أيضًا نقل وظيفة من تلك الوكالة إلى وكالة أخرى ؛ إذا كانت الحكومة أو نقلتها إلى وظيفة خارج مدينتها ، يحق للحكومة فصلها إذا رفضت الوظيفة في غضون 15 يومًا من الإخطار له قرار النقل التخلي عن تنفيذ قرار النقل يرجى التوقف عن العمل.
وزارة الصحة ، وزارة النقل
ترقية التحويل:
- يمكن ترقية الموظفين أو عدم ترقيتهم ، ويمكن نقلهم من جهة إلى أخرى.
- إذا تم النقل عن طريق الترقية ، يشترط عدم وجود موظفين مؤهلين تمت ترقيتهم في المنصب المطلوب النقل من أجله.
التحويل داخل الجهات الحكومية:
- يمكن نقل الموظف من مكان إلى آخر داخل الجهة الحكومية ، أو من وظيفته إلى وظيفة أخرى.
التحويل من وجهة إلى أخرى:
- علاوة على ذلك ، إذا كان النقل من جهة حكومية إلى أخرى ، فإن أحد الشروط هو أن كيان عمل الموظف قد توصل إلى اتفاق قبل إصدار قرار النقل.
حركة المرور خارج المدينة:
- إذا طلبت السلطة المختصة ، يمكن نقل الموظف من وظيفته إلى وظيفة أخرى خارج المدينة التي يوجد بها موقع عمله الأصلي.
عقوبات عدم تنفيذ قرار النقل
سيتم فصل الموظفين الذين يتخلفون عن تنفيذ قرار النقل دون عذر قانوني خلال 15 يومًا من تاريخ الإخطار بالقرار.
يمكنك الآن التعرف على تويتر الخاص بوزارة الصحة السعودية وكيفية التواصل مع وزارة الصحة: تويتر وزارة الصحة السعودية وكيفية التواصل مع وزارة الصحة
الظروف غير مسموح بها
- خلال فترة الاختبار ، من وظيفة إلى وظيفة أخرى منخفضة المستوى ، حتى يوافق عليها الموظف ويقبلها.
- النقل من منصب مستبعد إلى وظيفة غير مستبعدة ، ما لم يمر عامان منذ تاريخ التعيين.
- كما أوضحت وزارة الخدمة المدنية حقيقة أنه يسمح للجهات الحكومية بنقل الموظفين دون موافقتهم ، ويسمح النظام باستياء أي موظف يعتقد أن المزايا غير موجودة ويتم نقلها دون إرادته. اتبع القواعد والإجراءات التالية.
- وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر ، إن الأحكام المتعلقة بنقل الموظفين لم تتغير ، وهي مماثلة لأنظمة النقل السابقة ، ولكنها مقيدة بين الموظفين الإداريين. الإصدار الجديد من الموارد البشرية اللوائح تجعل نقل الموظفين مرتبطًا بمتطلبات المصلحة العامة. إنه فقط لغرض العمل ، وهو في مصلحة الموظفين ، ولكنه يتعارض مع فهم الموظفين ، لأن النقل هو فقط لصالح الشغل.
- كما قال الظاهر إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات عديدة ، ولكن خلال هذه الفترة اقترحت وسائل الإعلام هذه المادة ، وإمكانية استخدام هذه المادة عندما يتطلب العمل نقل موظفين من مدينة صغيرة جدًا. . جانب آخر ، وهل هناك إجراءات تراعي الظروف المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها. في حالات أخرى ، إذا تم نقل الموظفين إلى خارج المدينة ، يبدو أن هذا مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في قائمة المزايا والحقوق الاقتصادية لموظفي الخدمة المدنية.
وقد نصت اللائحة على الظروف التي لا يسمح فيها بالنقل وهي:
- نقل الموظف خلال فترة الاختبار ، ما لم يكن النقل إلى وظيفة في نفس الموقع الذي تم تعيينه فيه ، وينتمي إلى نفس المجموعة التفصيلية ، وينتقل من منصبه إلى وظيفة ذات مستوى أدنى ، ما لم يكن قد تم بالفعل تم نقله بموافقة الموظف بعد عام أو أكثر ، سيتجاوز راتبه راتب درجة نقله ؛ إذا تجاوز راتبه راتب المؤهل الأكاديمي السابق ، فسيتم منحه تلك الدرجة.
- وبالمثل ، بالنسبة للانتقال من منصب مستبعد إلى وظيفة غير مستبعدة ، ما لم يمر عامان منذ تاريخ الوظيفة ، وكانت الوكالة الحكومية للموظف قد صدقت على الشروط اللازمة للانتقال إلى الوظيفة.
لمزيد من المعلومات ، يرجى اتباع الخطوات الكاملة أدناه لمعرفة كيفية تحديد موعد لوزارة الصحة: تقوم وزارة الصحة بتحديد موعد في خطوات كاملة
اللوائح المتعلقة بنقل الموظفين في اللائحة الجديدة
- المادة 60: في حالة النقل عن طريق الترقية ، يجوز نقل الموظفين بالترقية أو بدون ترقية من جهة إلى جهة أخرى ، بشرط ألا يكون هناك موظف تمت ترقيته يستوفي الوظيفة المراد نقلها.
- المادة 61: يمكن للموظفين الانتقال من مكان إلى آخر داخل الجهة الحكومية ومن وظيفة إلى أخرى.
- المادة 62: إذا كان النقل من جهة حكومية إلى أخرى ، يجب الموافقة على مؤسسة الموظف قبل اتخاذ قرار النقل.
- المادة 63: يجوز ، إذا اقتضى العمل ذلك ، نقل الموظفين للعمل خارج المدينة التي يقع فيها مكان عملهم الأصلي.
- المادة 210: إذا تخلف الموظف عن تنفيذ قرار النقل خلال 15 يوماً من استلام الإخطار ، فسيتم فصله.
يوصيك هذا الموقع بمعرفة المزيد عن نتائج مختبرات وزارة الصحة والخدمات المخبرية بوزارة الصحة لفيروس كورونا: نتائج مختبرات وزارة الصحة والخدمات المخبرية بوزارة الصحة فيروس الكورونا
الآلية الجديدة لأعمال النقل بوزارة الصحة تشمل “داخلي وخارجي”
تبنت وزارة الصحة آلية جديدة لعمليات النقل الداخلي والخارجي وشروط خاصة لموظفي الوزارة ، سعياً منها لتطوير وتحسين إجراءات العمل ، وتحقيق الاستقرار للموظفين بناءً على اهتماماتهم العملية. ووفقًا للإشعار الصادر عن وزارة الصحة ، فإن آلية النقل الجديدة تعمل وفق الخطوات التالية:
- في البداية ، تم تقديم طلب النقل في نظام الموارد من خلال الخدمة الذاتية للموظف.
- التطبيق داخلي أو خارجي ويمكن استخدامه على مدار العام من بداية شهر يناير.
- يجب أن يعتمد الاختلاف على السلطة الممنوحة من السلطة ، بناءً على العمل الحالي ، ويجب أن يكون:
- تتم مقارنة النقل الداخلي في آخر خمسة أيام عمل من كل شهر في السنة التقويمية.
- يجب أن يتم الفارق في النقل الخارجي في آخر خمسة أيام عمل من كل شهر زفاف في السنة الميلادية الميلادية ، ومع مراعاة أيام العطل النظامية ، يجب ألا تتجاوز الفترة التفضيلية وفترة النقل خمسة أيام عمل.
- أن يتم التحويل وفقاً للقواعد والأنظمة المعتمدة في نظام الخدمة المدنية وخطة العمل الحر.
- بهذا التعميم تلغى أية تعاميم سابقة وأي قرارات سابقة بهذا الشأن.
- وعلق محمد الحيدار في هذا الإعلان بأنه مهتم بالأمور والقضايا الصحية ، ولدى وزارة الصحة العديد من التساؤلات حول المواصلات.
- كما كتب الحيدر عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي تويتر عن مشاكل النقل الصحية وأن الكثير من الناس لم يدركوا رغبتهم في المواصلات خلال 5 سنوات ، وأن (لجنة الشروط الخاصة) متوقفة عن العمل منذ عام وكان الأمر كذلك. كشفت أن شخصًا ما ادعى عدم ربط النقل بموافقة المدير لتجنب متطلبات التشخيص.
- ستسمح هذه الآلية الجديدة للموظفين بالإنتاج من خلال الخدمة الذاتية للموظفين على مدار العام وتقديم الطلبات إلكترونيًا.
- كما تم الايضاح ان التحويل سيتم وفقا للقواعد واللوائح المتبعة والمعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية وخطة العمل الحر.
- تؤكد اللوائح الإدارية الخاصة بمتلازمة نقص المناعة المكتسب على أهمية سرية معلومات المريض ، ولا يُسمح بالكشف عن هذه المعلومات.
ناقشنا في هذا المقال وزارة النقل والصحة ، وعقوبات عدم تنفيذ قرار النقل ، والظروف التي لا يُسمح فيها بالنقل ، وأحكام اللوائح الخاصة بنقل الموظفين. قانون جديد.
