اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة السعودية

اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة السعودية

اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة السعودية موضوع سنناقشه معكم اليوم ، حيث كانت معاهدة اعتمدها الإعلان الدولي لحقوق المرأة وتم اعتمادها عام 1981 م. تم التوقيع عليها من قبل أكثر من 189 دولة.

اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة السعودية

تشبه اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة “اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري” ، حيث تتكون كل معاهدة من ستة أجزاء وهذه الأجزاء. يحتوي على 30 مقالة:

  • الجزء الأول ، المقالات “1_6” ، يركز هذا الجزء على “عدم التمييز” بالإضافة إلى وصف الأنواع الشائعة من الجنس.
  • الفصل الثاني “7_9” مقالات وهذا الفصل تقتصر على تحديد حقوق المرأة في مجتمعنا أثناء الحديث عن الحياة السياسية وكيفية اكتساب المواطنة.
  • الفصل الثالث ، “10-14”. المقالات يركز هذا الفصل على تعريف الحقوق الاجتماعية والاقتصادية للمرأة من حيث “الصحة والعمل والتعليم” ويتحدث أيضًا عن حقوق المرأة الريفية.
  • الفصل الرابع 15-16. المقالات يناقش هذا القسم أهمية المساواة في الزواج وكذلك أهمية تحقيق المرأة للمساواة في المحاكم.
  • الفصل الخامس ، المادة “17_22” قد يصف هذا القسم أساليب الدول الأطراف في تنفيذ هذه الاتصالات ، وكذلك قواعد تشكيل لجنة للقضاء على التمييز ضد المرأة.
  • الفصل السادس ، “23-30”. تشير المواد إلى اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة من بعض الإدارات.

انظر أيضًا: إيجابيات وسلبيات قيادة المرأة

ما هو التمييز ضد المرأة؟

  • في الوقت الحالي انتشر التمييز ضد المرأة ولا يمكننا أن نقول إن التمييز يقتصر على المنطقة العربية فقط ، فهو يغطي مناطق عديدة من العالم ، وأسباب التمييز تختلف من مكان إلى آخر.
  • ينطوي التمييز على تطبيق المعتقدات التقليدية التي تضر بمصالح المرأة ، أو قد نسميها عنصرية ، لأنها تتسبب في إهدار حقوق المرأة وتشعر النساء بالقيود في وصولهن إلى التطلعات والتمييز. عواقب حالات التمييز ، بما في ذلك اللون والجنس والدين واللغة والتعليم والمظهر الجسدي والحالة الاجتماعية والصحية والعديد من الجوانب الأخرى ، عدم قدرة المرأة على الوصول إلى أي منصب أو سلطة اجتماعية.

صور تمييز ضد المرأة

كما ذكرنا أن المرأة تتعرض لأكثر من حادثة تمييز في مجتمعها وأن أشكال التمييز ليست مفردة بل متعددة ، وسنخبرك أدناه ببعض جوانب التمييز ضد المرأة على سبيل المثال وليس الحصر:

التمييز في مكان العمل

  • تتعرض المرأة دائمًا للعنصرية في بيئة العمل ، حيث تُمنع من دخول العديد من الوظائف المتاحة في سوق العمل ولا يوجد مساواة بينها وبين الرجل ، خاصة في المهن المتعلقة بالثروة.
  • في بعض المجتمعات ، تُمنع النساء أيضًا من الحصول على ترقيات ، لذلك على الرغم من حصول الرجال والنساء على نفس الدرجات الأكاديمية ، يتم إعطاء وظائف أقل أهمية مقارنة بالوظائف التي يحصل عليها الرجال.
  • وهناك العديد من التجارب حول العالم التي تُظهر أنه في الوقت الذي تكتسب فيه المرأة القوة ، يمكن أن تكون جديرة بالمنصب وتؤدي نفس المهام بكفاءة أكبر من الرجل.
  • كما أن هناك نقطة نحتاج إلى توضيح أن معدل البطالة في المجتمع النسائي أعلى بكثير من معدل البطالة في مجتمع الرجال وأن التمييز ضده من أهم العناصر.
  • على الرغم من أن معظم النساء يمكن أن يشغلن مناصب بارزة ، إذا تم منحهن وظيفة يتم إعطاؤهن وظيفة بدوام جزئي ، ويجب أن نلاحظ أهمية الحفاظ على التوازن بين مجتمع الذكور والمجتمع هنا. من النساء.

التمييز في المجتمع السياسي

يرى الزوار أيضًا:

اقتراحات وحلول لمشاكل ذوي الاحتياجات الخاصة

مشاكل الأسر ذات الاحتياجات الخاصة pdf

أنواع أمراض ذوي الاحتياجات الخاصة

  • مشاركة المرأة في وجهات النظر الرئيسية مهمة لأن المرأة جزء من السكان ، لذلك من المهم أن يكون لها مقاعد في الهيئات السياسية وأن يكون لعدد كبير من النساء لديهن تجارب بيولوجية واجتماعية ، ومن المهم الاستفادة من هذه التجارب. العالم السياسي.
  • يُفضل أن تتولى المرأة المناصب السياسية لصالح المرأة ، وهناك العديد من النساء في جميع أنحاء العالم ممن أثبتن خبرتهن في الشؤون السياسية والقانونية التي تؤثر على الظروف الاقتصادية والاجتماعية في المجتمع.
  • لذلك يجب أن ينص الدستور على قوانين تعطي المرأة حق المشاركة في السياسة والحصول على مقاعد في البرلمان مثل الرجل.

التمييز في التعليم

  • التعليم حق لكل مواطن في بلده وحق مكتسب للفتيات ، ومن ناحية أخرى فإن التعليم مهم للغاية للجانبين الاقتصادي والاجتماعي للدولة ويلعب دوراً هاماً في التنمية البشرية. المساعدة في إنجاب أطفال عاديين يمكنهم تقديم ما هو مفيد للمجتمع ، لذلك يجب تشجيع النساء المتميزات في التعليم.

الفصل بين المساكن

  • هناك ثقافات اجتماعية منتشرة تساعد المرأة في الحصول على سكن لائق ، وهذا التمييز واضح في المناطق الريفية. على سبيل المثال ، بالنسبة للمرأة التي تمتلك منزلًا أو أرضًا في منطقة إقامتها ، فإن ذلك يعتمد على عدد من العوامل. الطبقة الاجتماعية والعمر والعرق.
  • كما أن أحد أشكال التمييز ضد المرأة هو سيطرتها المحدودة على موارد الأسرة أو مشاركتها في أي منظمة اجتماعية وليس لها الحق في العيش في مسكن بمفردها ، لأن هذا ضد المجتمع. الأعراف الاجتماعية السائدة.

قد تكون مهتمًا: 9 مشاريع صغيرة ناجحة للنساء في المملكة العربية السعودية

حلول للقضاء على التمييز ضد المرأة السعودية

أشرنا إلى أن المرأة السعودية تتعرض لتمييز واسع النطاق في جميع مجالات الأعمال والتعليم ، وحقها في المشاركة في السياسة ، لذلك فإن العالم الآن بصدد صياغة اتفاقيات تشمل مجموعة من الحلول والحلول للقضاء على التمييز. تنطبق على جميع مجالات التمييز حول العالم وتشمل هذه الحلول وما يلي:

  • وضع قانون يزيد من نشاط المرأة ومشاركتها في السياسة وصنع القرار.
  • إكساب المرأة الاستقلال الاقتصادي من خلال توفير الوظائف المناسبة والمرموقة بما يتناسب مع إمكانيات وقدرات المرأة.
  • يجب أن تهتم وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي بالتوعية بمخاطر التمييز ضد المرأة.
  • من واجب الدولة ضد المرأة اتخاذ تدابير لمكافحة أنماط التمييز ضد المرأة من أجل حماية حقوقها وحرياتها.
  • إذا لزم الأمر ، يمكن تغيير القوانين لحماية المرأة ويمكن وضع الاتفاقيات الإقليمية والدولية.
  • يجب تثقيف الأجيال القادمة وتوعيتها بحقوق المرأة.
  • يجب أن تعرف المرأة أن لها حقوقًا مثل الرجل في مجتمعها.

شاهد أيضا: الوظائف الحكومية مع شهادة الثانوية العامة للمرأة في المملكة العربية السعودية

اتفاقية بكين لحقوق المرأة

وفي عام 1995 عقد مؤتمر خاص حول حقوق المرأة ، وأبرز المؤتمر أهمية المساواة بين الرجل والمرأة ، وحضر المؤتمر أكثر من 17 ألف شخص ، وصدرت بعض القرارات السياسية التي تحمي حقوق المرأة ويجب الاهتمام بها.

في نهاية المقال قدمنا ​​لكم اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة السعودية ولا نتردد في التعليق في حال إجراء أي تحقيق وسنرد. لك في أقرب وقت ممكن.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق