معلومات لا تعرفها عن معرفة المقابل المالي

معلومات لا تعرفها عن معرفة المقابل المالي

معلومات لا تعرفها عن التعويضات المالية ، يسأل الكثير من الناس في المملكة العربية السعودية عن التعويضات النقدية للعاملين من الخارج ، والطريقة التي يتم بها احتساب التعويض عن المرافقين المضافين إلى المنزل. سنتحدث بالتفصيل عن المبلغ الذي يتعين عليهم دفعه في حالة تجديد الإقامة والرسوم في جميع أنحاء هذه المقالة.

تعريف التعويض المالي للعمال الوافدين

• في عام 2007 ، أعلنت المملكة العربية السعودية عن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة مصادر الدخل في المملكة ومساعدة القطاعات التي يقل فيها عدد العمال السعوديين عن العمالة الوافدة في المملكة.
• ومن هذه الإجراءات تفعيل برنامج يسمى التعويض المالي ، يتم من خلاله تطبيق أجر شهري للمرافقين ومرافقي العمالة الوافدة في المملكة ، بقيمة مائة ريال سعودي لكل منهما. أيها الرفيق وكان الهدف من تحصيل هذه الأجور توفير مليار ريال سعودي بنهاية عام 2017.
• مع حلول عام 2018 ، سيتم تطبيق الأجور المالية أيضًا على العمال الوافدين ، لذلك سيتم تطبيق 400 ريال سعودي على العمالة السعودية الفائضة ، وسيتم تطبيق أجور العمال الذين يقل عددهم عن العمال السعوديين. دفع 300 ريال سعودي و 200 ريال شهريًا لكل صديق ، وكان الهدف جمع 24 مليار ريال سعودي بنهاية 2018.

راجع أيضًا: استعلم عن رصيد الدفعات المتبقية خطوة بخطوة

تعويضات العمالة الوافدة

• بالإضافة إلى ذلك ، بحلول عام 2019 ، ستكون قيمة العمالة الوافدة ، قيمة الأجر ، 500 ريال سعودي ، في القطاعات التي يرتفع فيها عدد العمال السعوديين بشكل طفيف إلى 600 ريال سعودي وفي القطاعات التي يكون فيها العمالة الوافدة أقل من العمالة السعودية. .
• كما ترتفع التعويضات المالية للمرافقين لتصل إلى 300 ريال سعودي لكل مرافقة ، وسيتم توفير 44 مليار ريال سعودي بحلول نهاية العام.
• في عام 2021 ، سيتم تحصيل 800 ريال سعودي من كل عامل وافد في قطاعات التوظيف السعودي المنخفضة ، وسيتم دفع 700 ريال سعودي لكل عامل وافد في القطاعات ذات العمالة السعودية المرتفعة.
• وبحسب ما ورد جاءت هذه القرارات بسبب بطالة المواطنين السعوديين بعد أن اشتكوا من زيادة أعداد العمالة الوافدة من الخارج في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية وزيادة معدل البطالة بين المواطنين السعوديين.
• حيث أن المملكة العربية السعودية تقدم الكثير من المساعدات للباحثين عن عمل من خلال العديد من برامج التكافل الاجتماعي ، مثل شركة حافظ للطاقة ، وبالتالي توفير فرص عمل لعدد كبير من الأشخاص الذين يستحقون الدعم ، فسيتم إزالة الدعم عنهم وستكون مبالغ كبيرة. مزودة. مقدار المال الذي تحمله المملكة.

إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي

• قرر مجلس الوزراء السعودي إعفاء العمالة الوافدة من أجور السداد المالية ، وستغطي المملكة العربية السعودية أجور العمال الأجانب في السنوات الخمس المقبلة.
• بعد انقضاء هذه الفترة يتم تقييم هذا القرار والبت في تجديده أو تعليقه ، ويعتمد القرار على درجة النجاح التي سيتم تحقيقها بعد قرار إعفاء العمال من الخارج من أجورهم لتحقيق مكاسب مالية. تم اتخاذ هذا القرار بالتنسيق بين وزارة الصناعة والثروة ووزارة المناجم والمالية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• سيتم خصم قيمة هذه الإعفاءات للعمال الأجانب من ميزانية برنامج دعم القطاع الخاص كجزء من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ، وستقوم وزارة الصناعة بإنتاج حلول دائمة تزيد من المنافسة في القطاع الصناعي.
• الغرض الأساسي من هذا القرار هو زيادة المنافسة بين الشركات العاملة داخل المملكة لتقديم العديد من المنتجات الصناعية عالية الجودة.
• بالإضافة إلى ذلك ، تم تشكيل لجنة مكونة من وزير رئاسة الجمهورية للصناعة والثروة المعدنية وأعضاء اللجنة رفيعة المستوى بوزارة المياه ووزارة الطاقة ومهمة هذه اللجنة هي إمكانية تثبيت الكهرباء والطاقة و أسعار المواد الهيدروكربونية في المنشآت الصناعية ذات الترخيص الصناعي وإمكانية أن تصبح المصانع كثيفة الاستهلاك للطاقة بأسعار خاصة.
• تم تحديد عدد العمالة الوافدة التي سيتم إعفاؤها ، فإذا كان هناك 4 عمال في المنشأة وكان صاحب العمل مخصصًا له ومسجلًا في التأمين ، فسيتم إعفاء أربعة عمال وافدين من الأجور. تعويضات مالية.
• إذا كانت هناك منظمة بها 9 عمال مهاجرين وكان صاحب المشروع مكرسًا ومسجلًا بالتأمين ، يتم إعفاء عاملين مهاجرين فقط من التعويض المالي. 4 عمال فقط معفيين من الأجور.

راجع أيضًا: كيفية إعداد أربعة بيانات مالية

يرى الزوار أيضًا:

اقتصاد الإمارات قديماً وحديثاً

كيف تتدرب في رأس المال البشري

قروض صندوق النقد تدمر اقتصادات جميع البلدان

قرارات الحكومة السعودية بإعفاء العمالة الوافدة من التعويضات المالية

• تقدم المملكة العربية السعودية دعماً كبيراً للقطاع الصناعي والعديد من المنشآت الصناعية في المملكة العربية السعودية ، حيث يعمل العديد من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
• وانتظر العديد من العمال في المملكة هذا القرار للمساعدة في إنقاذ العمال الذين هاجروا إلى المملكة العربية السعودية من نفقات كثيرة.
• اتخذت الحكومة السعودية هذا القرار ونفذته وفق قرارات تتعلق بخطة التنمية للمملكة ورؤيتها لعام 2030 ، لأن هذه الخطة التنموية تقدم العديد من المشاريع للمواطن السعودي.

إجراءات إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي

أوضحت وزارة المالية السعودية مجموعة الإجراءات المطلوبة لتنفيذ إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي ، ومن هذه الإجراءات:

• يُعفى العمال الأجانب الذين انتهت صلاحية تصاريح إقامتهم من دفع الرسوم حتى 30.06.2021.
• تمديد فترة الإقامة الخاصة للعمال المهاجرين الذين انتهت تصاريح إقامتهم لمدة 3 أشهر دون تعويض اقتصادي.
• يقوم الملاك برد رسوم تأشيرات العمالة الوافدة.
• ولم تفرض المملكة أي رسوم على جميع الواردات وتأخر التحصيل لمدة 3 أشهر.
• مددت المملكة العربية السعودية تأشيرات العودة والخروج للعمال الوافدين بسبب أزمة فيروس كورونا التي ظهرت.
• إمكانية تأجيل الضريبة لأصحاب الشركات لمدة 3 أشهر بشرط تقديم جميع الضمانات لضمان السداد بعد تلك الفترة.
• البنوك ، التي توافق على جميع طلبات القروض وكل ما يتعلق بالتمويل ، ستتوقف عن تحصيل مدفوعاتها.

تفاصيل مهمة حول إعفاء العمالة الوافدة من دفع الأجور

• اتخذت المملكة العربية السعودية العديد من الإجراءات المهمة لمواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد ، حيث تم اتخاذ قرار بإعفاء العمالة الوافدة من الأجور الخاصة التي انتهت إقامتها. من اجل المال من القرارات الرئيسية الهادفة إلى تخفيف العبء على العمالة الوافدة في المملكة ، حيث سيكون هذا القرار ساري المفعول حتى نهاية يونيو 2021.

أنظر أيضا: حاسبة الرسوم للمرافقين والمهاجرين

وانتهينا من مقالتنا حول هذا الموضوع. تعويضات ماليةونتمنى أن نوضح كل التفاصيل حول هذا الأمر ، ونوضح الإجراءات المتبعة للإعفاء والفترة التي سيتم خلالها إعفاء الرسوم من التقييم المالي ، ونأمل أن يحظى المقال بتقديركم.