متى يطبق قانون المعاشات الجديد 2021

متى يطبق قانون المعاشات الجديد 2021

متى سينطبق قانون المعاشات الجديد على القانون الذي ناقشه جميع المصريين عام 2019 ، والذي تم تطبيقه مطلع عام 2021 وهو سارٍ حاليًا ، والعديد من أحكامه تختلف عن قانون المعاشات السابق؟ ينص هذا القانون على مقدار المعاش التقاعدي الذي يتلقونه ، ويوافق مجلس الوزراء على العديد من التفاصيل الأخرى.

ملخص القانون

ويؤكد هذا القانون الجديد الخاص بالمعاشات والتأمينات على زيادة جميع المعاشات بنسبة تصل إلى 15٪ كل عام ، كما يؤكد على ضرورة زيادة معاشات العمال الصناعيين وغيرهم ممن ليس لديهم أي رواتب للفئات المتضررة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للقانون أيضًا الجمع بين قانون التأمين الاجتماعي وقانون المعاشات التقاعدية ، وقد أصبحت هذه القوانين أحد القوانين المعروفة باسم قانون التأمين.

الهدف من هذا القانون الجديد

الهدف من هذا القانون الجديد هو فلسفة جديدة ، وله مزايا محددة لأنه يمكن أن يحدد جميع المزايا التي يستحقها الأفراد الخاضعون لقانون التقاعد الجديد. بالإضافة إلى أن تمويل هذا القانون مخصص لجميع حالات الوفاة والعجز والجزء من أسلوب المالك المسن ، وتمكن من دمج القانون فيه.

متى يدخل قانون التقاعد الجديد حيز التنفيذ؟

أصدر مجلس الوزراء قانوناً جديداً للمعاشات لسد جميع أوجه القصور في القانون الحالي ، وناقش مجلس الشعب القانون الذي يشمل جميع العاملين بالدولة ، ويمكن للقانون أن يحل الورطة بين بنك الاستثمار القومي والخزان.

تفاصيل قانون المعاشات الجديد

  • بإضافة صندوق المعاشات والتأمينات الخاصة إلى جانب صندوق الاستثمار ، يعتبر القانون الموحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات التقاعدية في جمهورية مصر العربية ، والذي تديره الإدارة القومية للتأمينات الاجتماعية.
  • وضع خطة لرفع سن التقاعد لحل العديد من المشكلات التي يعاني منها الأفراد ، ومنها تخفيف العبء على المالية العامة والعجز المالي ، حتى بلوغ سن التقاعد 65.
  • يُحسب الحد الأدنى للمعاش بنسبة 65٪ من الحد الأدنى لأجور الموظف وتأمينه.
  • الحد الأدنى للمعاشات 900 جنيه مصري.
  • وقد أقيمت علاقة قوية بين الأجور والمعاشات ، وتم وضع آلية لزيادة المعاشات حتى 25٪.
  • القانون سارٍ لمدة 25 عامًا لتمكين الأفراد من التقاعد مبكرًا.
  • لا يحق للعمر المحدد الحصول على معاش تقاعدي عندما يبلغ 60 عامًا ، ولكن يجب أن يخدم لمدة 15 عامًا.
  • زيادة الحوافز للتأمين على العمل غير المهيكل.
  • أصبح تجنب التأمين عقوبة شديدة قد تصل إلى ستة أشهر في السجن.
  • كما تم فرض غرامة مالية على التهرب من مبلغ 20 ألف جنيه من أموال التأمين.

قانون إصلاح المعاشات الجديد

يعتبر هذا القانون من القوانين التي ستقدم حلولاً جوهرية لجميع المتقاعدين لأنه ينص على:

  • وأكدت الحكومة أنه سيتم إرسال مشروع القانون للتنفيذ والمناقشة.
  • لم يتم فقط مناقشة القانون من عدة جوانب ، بل عرضه على الممثلين لمناقشته.
  • بعد تطبيق القانون على الجميع رفعه إلى مجلس الشعب.
  • يعتبر هذا القانون من القوانين التي تخدم مصالح جميع المتقاعدين.
  • نقاط يجب مراعاتها في قانون المعاشات الجديد
  • حل النزاعات المالية بين وزارة المالية والإدارة وبنك الاستثمار القومي.
  • الحصول على ضمانات لتمكين خزانة الدولة من البدء في دفع معاشات التقاعد في ظل النظام الجديد.
  • يتم تحديد الأساس واللوائح من قبل لجنة من الخبراء ، والتي تعد نظام المعاشات التقاعدية الجديدة وتقدم الحوافز لتشجيع العمالة غير الرسمية.
  • يراعي القانون مبدأ التأمين السليم خلال المهلة المحددة بحيث يحق للمواطنين الحصول على معاشات تقاعدية.
  • يحدد القانون جميع الشروط والأحكام التي تسمح للمواطنين بتسوية أقساط التأمين.
  • الجهود المبذولة لتحديد حد أدنى للمعاشات بحيث يتناسب طرديا مع الحد الأدنى للمعاشات.
  • اتبع العديد من القواعد التي تمكنك من تغطية التأمين بالكامل بأدنى وأعلى المستويات.
  • إنشاء صندوق مستقل برعاية التأمينات الاجتماعية وصناديق التقاعد ، وتوفير التمويل والإدارة المستقلة.
  • الالتزام بالقوانين والأنظمة التي يمكن أن تدرك الآثار الرئيسية للتأمين المتعلق بالبطالة ، ومراعاة قيمة التعويض.

المستفيدون من قانون المعاشات الجديد

  • عمال يخدمون الآخرين.
  • المواطنون الذين يعملون في الأجهزة الإدارية للدولة وجميع المؤسسات والهيئات العامة.
  • المواطنون الذين يعملون في القطاع العام وكافة قطاعات الاقتصاد.
  • جميع الأفراد الخاضعين لأحكام قانون العمل هم من العاملين في القطاع الخاص.
  • من يقوم بعمل متعلق بخدمات الأسرة.
  • أفراد عائلة أصحاب الأعمال الذين يعملون لدى المعيل.
  • أصحاب الأعمال وهلم جرا.
  • كل من يزاول نشاطا تجاريا أو صناعيا أو زراعيا أو حرفيا أو يقدم خدمات لنفسه.
  • من خلال الحصول على حصص أو مؤهلات عضوية مجلس الإدارة أو غيره من الأشخاص المسؤولين ، جميع الأشخاص المتضامنين في الشركة.
  • صاحب عمل فردي
  • كل أولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص والعضوية النقابية.
  • أعضاء الإنتاج العاملون في تعاونيات الإنتاج.
  • الأفراد الذين يمتلكون أكثر من فدان من الأراضي الزراعية.
  • الأشخاص الذين يستمتعون بالأراضي الزراعية بمساحة أكبر من فدان واحد.
  • جميع الأفراد الذين يمتلكون عقارات لديهم الكثير من المساحات الداخلية في غضون عام.
  • الفرد الذي يمتلك وسيلة نقل سواء أكانت شخصًا أم حمولة ، بغض النظر عن وسيلة النقل سواء كانت النقل الجوي أو البحري أو البري أو المائي الداخلي.
  • وكيل تجاري
  • أولئك الذين يمتلكون قوارب صيد قانونية أو ميكانيكية.
  • كل من يعمل في مهنة مسؤولي الزواج الشرعيين موثوق به ومفوض ، وهو ما يعادل في المسيحية.
  • جميع الرؤساء ورؤساء البلديات.
  • المرشحون العاملون في صناعة المرشد السياحي.
  • كل من يعمل ككاتب وفنان.
  • الشخص الذي يرث الشركة ، سواء كانت مؤسسة فردية أو شركة أخرى.
  • كل من يعمل في الأنتيكات أو الريف أو البيئة أو الصناعة المنزلية.
  • 3. خروج العمالة المصرية إلى الخارج
  • الأفراد الذين لديهم عقود عمل شخصية
  • الناس الذين يعملون لأنفسهم
  • المهاجرون من جميع مناحى الحياة فى مصر.
  • عمال البحرية الذين يعملون في البحر يرفعون الأعلام الأجنبية أثناء الرحلات.

العمل غير المهيكل

  • يمثل الأشخاص الذين يمتلكون عقارات نسبة عالية من الدخل القومي.
  • العمال المهاجرين.
  • العاملون لحسابهم الخاص هم صغار البائعين وناشري الصحف وملمعي الأحذية والمهن الصغيرة الأخرى.
  • أولئك الذين يعملون في الخدمة المنزلية.
  • الناس الذين يتلون القرآن.
  • كل من يعمل في الكنيسة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق