تثبيت العمالة المؤقتة بعد 6 شهور

تثبيت العمالة المؤقتة بعد 6 شهور

تقديم التوظيف المؤقت بعد 6 أشهر ليس هناك شك في أن العديد من العاملين في القطاع الحكومي يرغبون في أن يتم توظيفهم كعمال مؤقتين ويتمتعون بمزايا العمل في القطاع الحكومي والعديد من المزايا الأخرى. والضوابط والشروط الواجب توافرها ومستندات الإعداد.

بالإمكان معرفة معلومات عن شكاوى العمال غير المنتظمين ، ما هو الدعم المقدم للعاملين غير المنتظمين لدى الرئيس السيسي؟ انقر هنا: ما هي شكاوى التوظيف غير المنتظمة وإعانات الرئيس السيسي للوظائف غير المنتظمة؟

شروط تسوية الإرسال بعد نصف عام

بناءً على ما قامت به إدارة التنظيم المركزي بإصدار لائحة إدارية تحدد شروط وقوانين تعيين العمالة المؤقتة بعد 6 أشهر في الدوائر التابعة للدوائر الحكومية والهيئات الحكومية والهيئات الإدارية الإقليمية ، بموجب قانون العمل والمادة 73 من قانون العمل. قانون الحقوق المدنية رقم 81 لسنة 2016. يتم تعريف الشروط على النحو التالي.

  • يتم تثبيت العمال المؤقتين على بنود أقل من بنود الأجور الثابتة والدرجات المالية بعد الانتهاء من الوظائف في الإدارات والوظائف الحكومية المدرجة في الميزانية ، ويخضعون لقانون الخدمة المدنية لمدة ثلاث سنوات.
  • يجب أن يستوفي الموظفون المؤقتون شروط الوظيفة وأن يكون لديهم عقد للعمل قبل 30 يونيو 2016.
  • يجب أن تكون الوظيفة المستوفاة والاتفاق على العمل متسقًا مع خلفيتهم التعليمية ويجب ذكر شروط الوظيفة واستيفائها في الوصف الوظيفي.
  • تتم مراجعة الموافقات لشغل الوظائف والأعداد الوطنية للموظفين المؤقتين المقترح تعديلها ببيانات عن التوظيف وأسس الأجور للتأكد من أنها متطابقة وصحيحة.
  • تأكد من أن الموظفين المؤقتين لا يعملون في وظائف أخرى وأنهم في سن العمل القانوني ولم يبلغوا سن التقاعد.
  • تم تأكيد الشخص الذي تم اقتراح التأكيد له بموجب البند الأول ، بشرط أن يكون العقد قد تم قبل 5 يناير 2012 أو بعد هذا التاريخ وفقًا للقانون رقم 19/2012 مطلوب.
  • يخضع عمال الوكالة المتعاقدون للعمل الحكومي بموجب الفصول 2 و 4 و 6 ، بغض النظر عما إذا كان قد تم التعاقد معهم قبل عام 2012 أو بعد عام 2012 ، للتغييرات والتعديلات على شكل العقد ، ثم انتقلوا إلى الفصل الأول.
  • سيتم تثبيت المقاولين المعينين مؤقتًا بموجب الفصل 1 في الصندوق الخاص ، ولكن كفصل منفصل ، سيتم اتخاذ الخطوات والإجراءات لتعديل العقد.

يمكنك العثور على معلومات حول الاستفسارات حول المؤسسات التي لديها أرقام منازل والغرامات المفروضة على العمال الأجانب والمخالفين انقر هنا: أرقام المساكن والغرامات المفروضة على العمال الأجانب والمخالفين استفسر عن المكتب المرتبط.

المستندات التي تؤكد العمل المؤقت بعد 6 أشهر

أوضح جهاز إدارة الجهاز المركزي أنه بعد تقديم المستندات والمستندات المطلوبة ، يتاح إقامة العمالة المؤقتة على النحو التالي:

  • نسخة من آخر عقد تم توقيعه.
  • وثيقة من وكالة حكومية ، مثل نموذج كشوف المرتبات ، تشهد بأن الموظف قد تم دفعه مقابل مدة العقد.
  • البطاقة الوطنية للموظف المقترح للتركيب.
  • رد أو وثيقة رسمية من شركة التأمين تؤكد أن الموظف قد تعاقد مع وكيل التأمين ودفع رسومًا بشكل منتظم طوال مدة العقد.
  • وثيقة تصادق على موافقة وزارة المالية.

لا تفوت المعلومات حول تاريخ الدفع لمنحة العمل غير المنتظمة للمرحلة الثانية ، رابط إلى موقع قوة العمل انقر هنا: تاريخ دفع منحة التوظيف غير المنتظم ، المرحلة الثانية ، رابط إلى موقع القوى العاملة مع.

أعلنت الحكومة عن تنصيب عمال مؤقتين بعد ستة أشهر

  • ترددت شائعات كثيرة عن قيام الحكومة بتسريح أعداد كبيرة من العمالة المؤقتة من الدوائر الحكومية في الدولة لتوفير التكاليف ، لكن مجلس الوزراء ومركزه الإعلامي نفوا كل هذه الشائعات وتوقفوا عن التواصل مع الحكومة. لم يكن له أساس أكدوا نفيهم للإدارة المركزية للتنظيم تلك الشائعات.
  • يقوم المركز الإعلامي لمجلس الوزراء بالاشتراك مع الإدارة التنظيمية المركزية بإنشاء وكالات ومقاولين في الوكالات الحكومية الدولية ، سواء تم التعاقد معهم أم لا قبل القانون رقم 19 لسنة 2012 الذي يحظر التعاقد. بعد إلغاء الحظر بموجب قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 ، قال إن أي إنكار لذلك هو مجرد مسألة إغضاب العاملين بالوكالة في الدولة.

في الختام ، بعد ستة أشهر من صدور قرار مجلس الوزراء بشأن تشغيل العمالة المؤقتة ، تقديم سلسلة من المعلومات حول تشغيل العمالة المؤقتة ، مرسلة من الباب الأول من موازنة الدولة ، لممارسة جميع الحقوق والامتيازات. نريدك أن تكون قادرًا على الاستمتاع بها. اتمنى ان يكون محتوى المقال جديرا بالثناء عليكم.

زر الذهاب إلى الأعلى