كيفية احتساب الراتب التقاعدي
كيفية احتساب الراتب التقاعدي
كيف تحسب راتبك التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد هي قصة موقعنا اليوم عبر موقع إيجي برس المعاش 65 سنة ، هذا ما يعتمد عليه مالياً لمواصلة حياته وقدرته على العيش.
أيضًا ، لا تفوت سطر الموضوع التالي للاستفسارات المتعلقة بقطع المساعدة باستخدام رقم الطلب أو الهوية أو السجل المدني.
الراتب الاسمي
هذا المبلغ بعد خصم البدلات المختلفة مثل بدل السكن وبدل الخطر وبدل العلاج الطبي وبدل المعيشة وبدل العمل الإضافي وبدل الانتقال من الراتب الشهري.
التقاعد
يتم وصف حالة التقاعد في السطر التالي.
- إذا وصلت إلى سن التقاعد من 60 إلى 65 وفقًا لقوانين كل دولة ، فستكون ملزمًا بإجراء إحالة.
- وجود أسباب صحية تمنع الشخص من ممارسة الاحتلال.
- مع مراعاة أن تصل مدة مزاولة الشخص للمهنة إلى عشرين سنة فأكثر بناءً على طلب الموظف وتعرف بالتقاعد المبكر.
- بالإضافة إلى أن المؤمن عليه هو المؤمن عليه ، وبغض النظر عن طول مدة التأمين يمكن للوريث الحصول على معاش المتوفى.
نوع المعاش
أنواع المعاشات موضحة أدناه.
- التقاعد التقليدي: راتب شهري يدفع لحين وفاة صاحب المعاش ، ويتوقف اكتسابه على بلوغ سن التقاعد.
- التقاعد بسبب التضخم: يمثل معدل راتب التقاعد وتعديله حسب معدل تضخم صاحب المعاش وتراجع القوة الشرائية لصاحب المعاش.
- التقاعد المبكر: التقاعد قبل سن التقاعد القانوني ، وتخفيض راتب التقاعد بمعدل يُعرف باسم فاعل التقاعد المبكر ، ومن أهم أسباب ذلك رغبة الموظفين أو الشركة في تمويل التكاليف المرتفعة.
- التقاعد التكميلي: وهو أحد أنواع خطط المعاشات التي تتعامل معها معظم الدول المتقدمة ، ويعطى لمن يسعون للتقاعد قبل بلوغ السن القانونية ، ويوفر تكملة مالية تضاف إلى المعاش الأصلي ، وهو راتب مؤقت. حتى يبلغ الموظف سن التقاعد.
- بدل تقاعد لذوي الإعاقة: هو بدل تقاعد يتقاضاه الموظف بشكل شهري في حالة وقوع حادث يعتبر عائقاً لاستمرار العمل والإنتاج ، حيث يتم استلامه فور وقوع الإصابة.
- تقاعد المستفيد: يعني أن أحد أفراد أسرة الموظف المتوفى يتقاضى مخصصات تقاعدية بعد الوفاة ويجب أن يكون أحد الزوجين إذا تزوج لأكثر من عام. لمنع الاحتيال ، سيتم تخفيض راتب أحد الأبناء معاشه التقاعدي بنسبة 50٪ من المبلغ الأصلي ، وكلما كان المستفيد أصغر سنًا ، زاد التخفيض.
طريقة حساب الراتب التقاعدي على أساس قانون التقاعد الجديد
تختلف القوانين التي تحكم حساب رواتب التقاعد من بلد إلى آخر ، ولكن هناك اختلافات طفيفة لأن هذه المسألة المهمة تخضع لقانون العمل الدولي. الجهات الضامنة في تطبيق قوانين العمل الوطنية وكيفية احتساب استحقاقات التقاعد وفق قوانين التقاعد الجديدة من خلال الأحكام التالية:
- يتم احتساب مدة الخدمة التي قضاها الموظف في أداء الوظيفة وخصم 2.5 بالمائة من تلك الفترة.
- يتم احتساب راتبه الأساسي عن السنوات الخمس الأولى ، وعندما يبلغ الموظف سن الستين أو سن التقاعد ، يحصل على مكافأة مالية نصف شهرية تُخصم من كشوف المرتبات.
- اضرب عدد سنوات الخدمة في الراتب الأساسي لنصف الشهر.
- وتجدر الإشارة إلى أن قيمة الراتب التقاعدي تعتمد على كل من العمر الذي تقاعد فيه الموظف وعدد سنوات الخدمة.
هنا ، نقوم بتفصيل التعليمات خطوة بخطوة حول كيفية الاستعلام عن التأمين الصحي للمقيمين من خلال مجلس التأمين الصحي وموقع أبشيل.
الشروط القانونية لاستحقاق التقاعد
يتم وصف الشروط القانونية لتلقي مزايا التقاعد في الصف التالي.
- يجب أن يصل الموظفون إلى سن التقاعد وفقًا لقوانين بلدهم.
- يجب خصم مبلغ شهري من راتب الموظف خلال فترة الخدمة لأغراض التأمين ، باستثناء حالات العجز والوفاة.
- يجب أن تؤخذ في الاعتبار جميع أحكام التأمين في عقود العمل.
- يرجى ملاحظة أن القانون المصري يلغي أي بند في العقد يخالف القانون بغض النظر عما إذا كان يتعارض مع مصالح الموظف.
كيف تحسب استحقاقات التقاعد المبكر
توضح الأقسام التالية كيفية احتساب مزايا التقاعد المبكر.
- تقدير متوسط أجر الموظف ، بشرط ألا يقل عن 60٪ من إجمالي مبلغ آخر 60 شهرًا من التغطية التأمينية للموظف.
- ثم بعد معرفة الإجمالي لآخر 60 شهرًا ، احسب 2.5٪ من القيمة واضرب المبلغ الناتج في عدد التبرعات مقسومًا على 12.
وسأشرح اليوم السؤال “هل أنت مسجل لدى شركة تأمين؟” وأجيب على جميع الأسئلة من خلال موضوع “هل أنت مسجل لدى شركة تأمين؟”
المستندات المطلوبة لتلقي المعاش
المستندات المطلوبة للحصول على راتب تقاعدي موصوفة في السطور التالية.
- طلبات منح حقوق التقاعد عن طريق السلطات.
- أصل ونسخة من وثيقة إثبات الهوية.
- أرفق ما يثبت عنوان إقامتك من فاتورة كهرباء أو غاز أو أي فاتورة مرافق أخرى ، بشرط ألا يتجاوز الإيصال ثلاثة أشهر.
- يرجى إرفاق صورتين شخصيتين.
- إرفاق تعهد بعدم استلام معاشات تقاعدية من جهات أخرى.
كيف يحسب معاش المعلم؟
سنشرح كيفية احتساب راتب المعلم حسب عدة حالات في السطور التالية.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف لا تزيد عن 10 سنوات ، يحسب الراتب التقاعدي على أنه 10٪ مضروبا في عدد سنوات الخدمة ، وتضرب النتيجة في 12.
- بالنسبة للموظفين الذين لديهم 10 سنوات أو أكثر من الخدمة المستمرة ، اضرب الراتب الأساسي في 11٪ ، واضرب في عدد سنوات الخدمة المستمرة ، واضرب الناتج في 12 لحساب مبلغ المعاش.
- إذا قدمت معلمة طلب تقاعد لأسباب مثل الزواج ، ولم تتجاوز مدة الخدمة 10 سنوات ، يحسب راتب التقاعد بنسبة 11٪ ، وهو الراتب الأساسي مضروبا في طول مدة الخدمة. يتم ضرب النتيجة في 12.
من هنا يمكنك الاستعلام عن أقساط التأمين عن طريق رقم الهوية بالضغط على “استعلام عن أقساط التأمين برقم الهوية”.
برنامج حاسبة المعاش العراقي
برنامج رواتب التقاعد العراقي موصوف في السطور التالية.
- يحق لجميع الموظفين الذين تزيد مدة خدمتهم عن 15 عامًا ويبلغون 50 عامًا الحصول على مزايا التقاعد ، باستثناء أسباب الوفاة والاستشهاد والصحة.
- يتم احتساب راتب التقاعد بضرب متوسط الراتب وسنوات الخدمة قبل التقاعد والإنتاج بنسبة 2.5٪ والقسمة على 12.
- يحدد القانون العراقي حداً أدنى لبدل التقاعد يبلغ 400 ألف دينار شهرياً لضمان معيشته. الاستثناءات هي أولئك الذين بلغوا سن 63 ، أو تقاعدوا لأسباب صحية ، أو هم معيلون ، ولكل منهم معاش تقاعدي لا يقل عن 460.000. دينار / شهر.
- لا يجوز أن يتجاوز الراتب عند التقاعد آخر راتب حصل عليه الموظف أثناء عمله ، ما لم ينص على خلاف ذلك.
في حالة التقاعد عن سن 63
هناك العديد من الخيارات المتاحة لك إذا تقاعدت في سن 63 ، وليس مع 10 إلى 15 عامًا من الخدمة ، بما في ذلك:
- إذا كانت مدة خدمته لا تزيد عن عشر سنوات ، يكون بدل التقاعد 150 ألف دينار.
- إذا كانت مدة الخدمة لا تزيد عن 11 سنة يكون بدل التقاعد 200 ألف دينار.
- إذا كانت مدة الخدمة لا تزيد عن 12 سنة يكون بدل التقاعد 250 ألف دينار.
- إذا كانت مدة الخدمة لا تزيد عن 13 سنة يكون بدل التقاعد 300 ألف دينار.
- إذا كانت مدة الخدمة لا تزيد عن 14 سنة يكون بدل التقاعد 350 ألف دينار.
أيضًا ، لا تفوت التعرف على التحقق من التسجيل في التأمين من خلال الموضوع: التحقق من التسجيل في التأمين
إذا مات الموظف أثناء الإجازة
- في حالة وفاة موظف خارج الخدمة وكانت مدة خدمتي أكثر من 15 سنة يصرف المعاش للمستحق حتى قبل بلوغه سن الخمسين من تاريخ الوفاة.
- إذا قُتل موظف أثناء تأدية واجبه أو أصيب بجروح ، يمكن لخليفة الموظف أن يختار القانون الذي يحمي حقوق الموظف ويمنح حقوقه.
- يحق للموظفين الذين بلغوا 30 عامًا من الخدمة الحصول على تعويض يُعرف باسم مكافأة نهاية الخدمة ، بناءً على أسباب صحية ، بغض النظر عما إذا كانوا قد بلغوا سن التقاعد القانوني. رواتب وبدلات حتى اثني عشر.
- لا يحق للمتقاعدين تعدد الرواتب بموجب قوانين متعددة.
نأمل في نهاية رحلتنا حول كيفية حساب راتبك التقاعدي وفق قانون التقاعد الجديد أن تكون قد استفدت من مقالنا حول كيفية حساب راتبك التقاعدي وفق قانون التقاعد الجديد. إنني أتطلع إلى ردودكم ومراسلاتكم على المقال.
