شروط القرار الإداري وأركانه وأسبابه وشروط صحة سبب القرار الإداري ومراقبة القضاء

شروط القرار الإداري وأركانه وأسبابه وشروط صحة سبب القرار الإداري ومراقبة القضاء

ماهي شروط القرار الاداري؟ القرار الإداري هو أهم عنصر في ممارسة السلطة والحقوق التي تتمتع بها الهيئة الإدارية من القانون العام ومقارنتها بالقانون العام للقانون الخاص.

من هنا يمكنكم الاطلاع على الضريبة العقارية للمالك أو المستأجر والقانون الجديد: الضريبة العقارية للمالك أو المستأجر لمالك العقار والقانون الجديد

قرار إداري

  • من الضروري توضيح القرارات الإدارية وتمييزها عن الوظائف القانونية الأخرى مثل الأدلة والتشريعات والعمل القانوني.
  • ولأن هذه الإجراءات القانونية السابقة تتداخل مع القرارات الإدارية ، فإنه يصعب أحيانًا التمييز بينها ، لذلك يتم تحديد أهمية القرارات الإدارية.
  • تحديد الشركات التي ينبغي أن تخضع للرقابة القضائية هو أيضا تمييز ضروري من الشركات الأخرى.
  • يعتبر القرار الإداري من أهم وظائف المنظمة الإدارية ، وله ركائز عديدة تحدد سلطة المحتوى وشكله وموقعه وسببه والغرض منه.
  • وهو أيضًا قيد لا يمكن للسلطة المختصة انتهاكه ، وإلا فقد يتأثر قرار السلطة المختصة بعيوب يمكن إلغاؤها أو إلغاؤها.

أركان القرار الإداري

  • القرار الإداري عملية قانونية ، لذا فهو مقسم إلى عدة عناصر أو ركائز ، وهذه العناصر أو الركائز هي الأساس والجودة والفعالية.
  • ما لم تتوفر جميع المعلومات ، يكون قرار الإدارة خاطئًا ؛ وفي حالة عدم وجود قرار إداري ، يعتبر القرار الإداري معيبًا ولا يمكن إخطاره بشكل صحيح بناءً على أسبابه.
  • بعد ذلك ، سيتم عرض شروط القرار الإداري وفقًا للوائحها أدناه.

هل تريد معرفة المتطلبات القانونية للتعويض؟ أرجو أن تقرأ من هنا: هل القانون يقضي بتعويض عن كل خطأ؟

شروط القرار الإداري

  • الاختصاص القضائي: لأن القانون يسمح باتخاذ إجراءات معينة ، فإن خبرة الإدارة في اتخاذ القرار تشير إلى القدرة على اتخاذ قرارات إدارية بطريقة ملزمة قانونًا.
  • في الواقع ، تعتبر الولاية القضائية من أهم ركائز القرارات الإدارية ، فعندما يثبت عدم توفر عناصر الاختصاص القضائي ، يمكن التشكيك بشكل مباشر في صحة القرار.
  • المبدأ هو أنه لا يوجد شكل محدد من الحكم الإداري ، يمكن أن يكون كتابيًا أو شفهيًا ، صريحًا أو ضمنيًا ، لذلك من غير الصحيح أن تكشف الإدارة الإدارية عن قوتها الملزمة إلى حد ما.
  • يمكن كتابة المدونة في شكل خاص يتبع قرارًا محددًا. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون مكتبًا محددًا يتم استخدامه وتوزيعه. وطالما ينص القانون على نموذج أو نموذج معين ، يجب على السلطة المختصة الامتثال له .
  • عند انتهاك هذه الإجراءات ، يرجى التوقيع رقميًا والختم والتحقق والإصدار ، وإلا سيتم تغريمك.
  • المحلي قرار إداري ، وموضوع القرار الإداري هو كالتالي: موضوع اتخاذ قرار تأديبي في حق الموظف المخالف.
  • التعيين لتحديد الوظيفة هو تضمين الأفراد المشاركين في القرار في الوظيفة.
  • يجب أن يكون القرار الإداري مبنياً على الأسباب المؤيدة له وأسباب صدوره.
  • يُعرّف السبب بأنه الوضع الفعلي أو القانوني الذي يدفع الدائرة الإدارية لإصدار قرار إداري ، ومن ثم يكون الدافع وسبب إصدار القرار الإداري هو السبب.
  • على الرغم من أهمية السبب ، نظرًا لضرورة وضرورة إصدار القرار ، إلا أنه لا يفرض ضرورة اتخاذ الإدارة للقرار ، ويمكن اتخاذ القرار بحرية.
  • حتى إذا كانت هناك أسباب لاتخاذ قرار ما ، ما لم يُذكر خلاف ذلك ، فسيتم البت في الأمر في النهاية من قبل مجلس الإدارة.
  • على العكس من ذلك ، يتطلب القانون من الإدارة اتخاذ قرارات (في بعض الحالات) لأسباب.

أسباب القرار الإداري

  • بعد معرفة شروط القرار الإداري ، باعتبار أن القرار الإداري هو “إجراء قضائي” ، فهذا يعني أنه تم إنشاؤه لمواجهة بعض القضايا القانونية والعملية ويتطلب تدخل السلطات الإدارية.
  • من أجل أن يكون للقرار الإداري أثر قانوني على إصدار قرار إداري ، يجب أن يكون القرار الإداري مبنيًا على أسس معقولة.
  • أمثلة على القضايا القانونية والعملية التي يمكن أن تثبت أن الهيئات الإدارية تصدر قرارات:
  • مثال عملي:
  • البناء على أرض زراعية بدون ترخيص (حادث كبير) يبرر صدور قرار إداري بهدم مبان غير قانونية.
  • تسكين العاملات في الشوارع – وهو حادث أساسي – يبرر صدور قرارات إدارية بإزالة المهنة المخالفة.
  • أمثلة على القضايا القانونية:
  • موظف قضى وقتاً شاغراً في فريقه – وهذه حقيقة قانونية – تبرر القرار الإداري بترقيته.
  • وبحسب القانون فإن بلوغ سن التقاعد أساس معقول لإصدار قرار إداري بتحويله إلى المعاش.

للتعرف على شروط قبول القضايا بموجب القانون المصري ، انقر هنا: شروط قبول القضايا بموجب القانون المصري

الشروط الفعالة للقرارات الإدارية وأسباب الرقابة القضائية

  • عند صدور قرار إداري يكون هناك عنصر تزامن بين الموقف الفعلي أو القانوني وبين إرادة الوكالة الإدارية ، والتزامن المطلوب هو الوضع الفعلي أو الوضع القانوني عند صدور القرار الإداري.
  • الأسباب منطقية وخطيرة ، وتراقب السلطات الإدارية والقضائية شرعية القرارات الإدارية على أساس مشروعية الأسباب.
  • يتحقق من الحقيقة التي تستند إليها القرارات الإدارية ، ويراقب صحة القرارات الإدارية للعمال ، ويراقب الوصف القانوني للحقائق وصلاحيتها القانونية.

شكل القرار الإداري

  • المبدأ هو أنه يمكن الإفراج عن القرارات الإدارية بحرية دون قيود ولا تقتصر على أشكال محددة.
  • الاستثناء هو شرط واضح ، أي أن السلطة الإدارية ملزمة بإصدار أو تقليد قرارات إدارية بهذا الشكل ، ويجب ألا تتعارض الطريقة مع أحكام القانون الصريحة.
  • إذا كانت الدائرة الإدارية لا تنظر في الشكل المطلوب بموجب القانون ، أو حتى الشكل القانوني.
  • لكن هذا غير كامل ، وبسبب نقص العناصر الشكلية المطلوبة من قبل المشرع ، يصبح قرار المسؤول باطلًا ، ويفرغه المسؤول تمامًا.

الغرض من القرار الإداري

  • الغرض من القرار الإداري أحد أهم عناصر القرار الإداري هو العمل القانوني ، مما يعني أن القرار يجب أن يكون له غرض قانوني وقانوني.
  • على أية حال وفي جميع الأحوال ، يجب أن يكون لصنع القرار غرض ، وهو المصلحة العامة.
  • إذا انحرف الهدف النهائي للقرار عن المصلحة العامة وانحرف عن تحقيق الأهداف الشخصية أو الشخصية ، فسيكون القرار باطلاً بسبب انحرافه وانحرافه عن أساسه الواجب.
  • إنه تحقيق المصلحة العامة أو المصلحة العامة الموضوعية ، واختيار هذا الركن يسمى خلل الانحراف عن السلطة وميلها إلى النزعة إلى الأفراد.

قانون القرار الإداري

  • في ضوء شروط القرار الإداري ، يمكن القول أن القانون الإداري هو فرع من فروع القانون العام الداخلي.
  • كما توجد مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم عمل الوظائف الإدارية أثناء تنفيذ الوظائف الإدارية وتشرح كيفية إدارة المرافق العامة واستخدام الأموال العامة.
  • تحديد العلاقة بين الدولة وموظفيها بناءً على التعيينات والترقيات والتكليفات والإعارات وغيرها.
  • وهو فرع من فروع القانون العام ، وكان الفرنسي رينيه شابوس من أوائل من استخدم مصطلح (القانون الإداري) في مؤلفاته ، ولا يزال مرجعًا لدراسة القانون الإداري.
  • وهذا يختلف عن النظام القانوني للمنازعات الإدارية فهو من جهة جزء من القانون الإداري القضائي ومن جهة أخرى يمثل فقط قواعد القانون الإداري.
  • تنطبق قواعد القانون الإداري على أنشطة الوكالات الإدارية ، بغض النظر عما إذا كانت وكالات إدارية أو وكالات غير إدارية ، فإن علاقاتها مع الناس تخضع لولايتها القضائية.

ضع الكلمة المناسبة

  • ذكر الفقه التقليدي في مصر وفرنسا ذات مرة العدالة الإدارية أو المنازعات الإدارية في الأدبيات ، والتي تضمنت الإشراف والبحث في الإدارة العامة ، ودرجة الامتثال الإداري للقانون ، ومراجعة نظام المجلس.
  • تحدد الدولة سلطاتها القضائية والاستشارية وشؤون أعضائها.

يمكنك التعرف على الشكاوى الواردة من دائرة المحامين ومجلس القضاء الأعلى من خلال الموقع التالي: خدمة المحامين بالمجلس الأعلى للقضاء وشكاوى المجلس الأعلى للقضاء

خصائص القانون الإداري

  • القانون الإداري له سلسلة من الخصائص ، سوف نقدم الخصائص التالية:
  • القانون الإداري هو نوع جديد من القانون: وُلد في النصف الثاني من القرن التاسع عشر ، ولم تتحقق مبادئه وأسسه النظرية حتى بداية القرن العشرين.
  • ولد في فرنسا في نهاية عام 1799 ، عندما قرر إنشاء مجلس الدولة الفرنسي باعتباره السلطة التنفيذية لحل النزاعات الإدارية.
  • القانون الإداري هو قانون غير مكتوب: تشير هذه السمة إلى أن القانون الإداري غير مجمع ، مثل القانون المدني والقانون التجاري.
  • ومع ذلك ، فإن تدوين اللوائح الإدارية في المنظمة لا ينفي التدوين الجزئي لموضوعات وقواعد معينة لبعض اللوائح الإدارية ، وهناك بعض التقنيات الجزئية ، مثل قانون التوظيف العام وقانون المشتريات العامة.
  • القانون الإداري هو قانون سريع التطور: يتمتع القانون الإداري بخصائص قانون سريع التطور ويتأثر بتطور الظروف البيئية.
  • بسبب تأثيره على العوامل الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ، فإنه يدير باستمرار الإدارة العامة ، وهذه العوامل تتغير باستمرار.
  • القانون الإداري نوع من القانون القضائي: هو قانون قضائي تم تطويره من خلال مبادئ وقواعد إدارية.
  • إنه لا يضفي الشرعية على معظم القواعد ، لذلك يجب على القضاء أن يضع الأساس والنظرية لإنجاز هذه المهمة.

المحكمة الادارية المصرية

  • المحكمة الإدارية المصرية جزء من دائرة القضاء بمجلس الدولة المصري.
  • تختص محكمة التقاضي الإداري بالدعاوى المنصوص عليها في المادة العاشرة من قانون مجلس الدولة ، باستثناء القضايا المتعلقة بالمحاكم الإدارية والتأديبية.
  • كما أنها تتمتع بالولاية القضائية على استئناف المحاكم الإدارية للقرارات.
  • يتم الاستئناف من قبل صاحب الشأن أو رئيس المفوض الوطني.
  • المادة 13 يجوز رفع استئناف للمحكمة الإدارية العليا بناء على حكم المحكمة الإدارية أو المحكمة التأديبية.
  • أما قرار المحكمة الإدارية باستئناف قرار المحكمة الإدارية فلا يجوز استئنافه باستثناء المفوض الأعلى للدولة أمام المحكمة الإدارية العليا.
  • المادة 23: مقر محكمة القضاء الاداري بالقاهرة ويرأسها نائب رئيس مجلس ادارة المحكمة ويصدر حكمها باجتماع دوري من خمسة مستشارين.
  • ووفقًا لقرار رئيس مجلس الدولة ، يجوز إنشاء دوائر قضائية إدارية في مقاطعات أخرى ، ويحدد رئيس المجلس اختصاص الدوائر الإدارية القضائية.

لمزيد من المعلومات حول كيفية إعادة النظر في حكم المحكمة والرجوع إلى الحالات التي تم فيها تقديم طلب العفو ، يرجى قراءة هنا: طلب العفو أو إعادة النظر في حكم المحكمة والإشارة إلى القضايا التي تم فيها تقديم عفو أو التماس

بعد مراجعة شروط القرارات الإدارية ، من الضروري معرفة أن المبدأ الأساسي هو أن كل قرار إداري يهدف إلى تحقيق المصلحة العامة ، ويفترض أن كل من يقدم ادعاءات أخرى يجب أن يثبت خلل السلطة أو انحرافها. حقوق. الهدف.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق